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白银市2026年第一批引进高层次和急需紧缺人才面试成绩公告(综合类和卫生健康类)
招聘职位
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招聘要求
白银市2026年第一批引进高层次和急需紧缺人才面试成绩公告(综合类和卫生健康类)
根据《白银市2026年第一批引进高层次和急需紧缺人才公告》规定,现将白银市2026年第一批引进高层次和急需紧缺人才综合类和卫生健康类面试成绩予以公布,具体点击下载附件查询。进入下一环节人员体检时间另行通知。
监督电话:**
白银市2026年第一批引进高层次和急需紧缺人才面试成绩表(综合类和卫生健康类)
中共白银市委人才工作领导小组办公室
2026年7月12日
单位简介
靖远县人民医院始建于1939年,是一所集医疗、急救、康复、科研、教学为一体的“三级乙等”综合医院,“全国百姓放心示范医院”、“爱婴医院”;是甘肃省人民医院紧密型“医联体”成员单位,白银市第一人民医院“组团式”帮扶医院,靖远县紧密型县域医共体总医院。
医院占地面积19136平方米,建筑总面积25600平方米。现有员工685名,其中卫生专业技术人员628名,具有副高级以上专业技术职称60人,中级技术职称178人,“陇原人才”1人,“甘肃省青年英才”4人,“铜城青年英才”3人。医院核定床位800张,实际开放床位564张。设置职能部门22个,临床科室26个,医技科室11个,门诊部1个,急诊医学科1个,介入诊疗中心1个,健康管理中心1个。其中,重症医学科、儿科为“甘肃省县级医疗卫生重点学科”,心血管内科、神经内科为“白银市重点专科”(县级),呼吸科、妇产科为“白银市重点专科建设单位”(县级)。医院年接诊门、急诊患者30.7万余人次,收治住院患者2.2万余人次,开展手术3300余台次,是靖远县卫生健康事业的排头兵。
近年来,我院积极因应新一轮医疗卫生体制改革的浪潮,抢抓东西部协作、健康扶贫、乡村振兴等政策机遇,励精图治,砥砺前行,先后建成心电、检验、病理、影像、消毒供应等县域资源共享五大中心;创伤、胸痛、卒中、危重新生儿、危重孕产妇等县域急诊急救五大中心及肿瘤防治、慢病管理、微创介入、麻醉疼痛诊疗、重症监护等临床服务五大中心,完成急诊科、麻醉科、妇产科、心血管内科、神经内科、内分泌科、超声科等7个薄弱学科建设。不断深化与甘肃省人民医院、兰州大学第二医院等省内知名医院交流合作,建立紧密型专科联盟47个,“名医工作室”11个,持续推动临床专科向规范化、专业化、前沿化方向发展。随着学科建设的不断夯实,带动开展和推广普及了一大批适用新技术、新业务,开展的分级诊疗病种达到310种,医院服务能力得到了极大地提升,综合实力和核心竞争力不断加强。
医院加快建立健全现代医院管理制度,严格落实党委领导下的院长负责制,不断深化薪酬分配与绩效考核制度改革,落实人才招聘与培养、高层次、急需紧缺人才引进、优秀人才评选与奖励等人才工程措施,实行院科两级负责制,持续推动全成本核算与精细化管理,走高质量发展道路,为推动医院管理体系和管理能力现代化奠定了坚实的基础。
当前,我院正在深入实施国家卫健委“千县工程”县医院服务能力提升项目和甘肃省医疗服务与保障能力提升项目,积极推进整体搬迁新院区建设、紧密型县域“医共体”建设等战略性工作。
医院占地面积19136平方米,建筑总面积25600平方米。现有员工685名,其中卫生专业技术人员628名,具有副高级以上专业技术职称60人,中级技术职称178人,“陇原人才”1人,“甘肃省青年英才”4人,“铜城青年英才”3人。医院核定床位800张,实际开放床位564张。设置职能部门22个,临床科室26个,医技科室11个,门诊部1个,急诊医学科1个,介入诊疗中心1个,健康管理中心1个。其中,重症医学科、儿科为“甘肃省县级医疗卫生重点学科”,心血管内科、神经内科为“白银市重点专科”(县级),呼吸科、妇产科为“白银市重点专科建设单位”(县级)。医院年接诊门、急诊患者30.7万余人次,收治住院患者2.2万余人次,开展手术3300余台次,是靖远县卫生健康事业的排头兵。
近年来,我院积极因应新一轮医疗卫生体制改革的浪潮,抢抓东西部协作、健康扶贫、乡村振兴等政策机遇,励精图治,砥砺前行,先后建成心电、检验、病理、影像、消毒供应等县域资源共享五大中心;创伤、胸痛、卒中、危重新生儿、危重孕产妇等县域急诊急救五大中心及肿瘤防治、慢病管理、微创介入、麻醉疼痛诊疗、重症监护等临床服务五大中心,完成急诊科、麻醉科、妇产科、心血管内科、神经内科、内分泌科、超声科等7个薄弱学科建设。不断深化与甘肃省人民医院、兰州大学第二医院等省内知名医院交流合作,建立紧密型专科联盟47个,“名医工作室”11个,持续推动临床专科向规范化、专业化、前沿化方向发展。随着学科建设的不断夯实,带动开展和推广普及了一大批适用新技术、新业务,开展的分级诊疗病种达到310种,医院服务能力得到了极大地提升,综合实力和核心竞争力不断加强。
医院加快建立健全现代医院管理制度,严格落实党委领导下的院长负责制,不断深化薪酬分配与绩效考核制度改革,落实人才招聘与培养、高层次、急需紧缺人才引进、优秀人才评选与奖励等人才工程措施,实行院科两级负责制,持续推动全成本核算与精细化管理,走高质量发展道路,为推动医院管理体系和管理能力现代化奠定了坚实的基础。
当前,我院正在深入实施国家卫健委“千县工程”县医院服务能力提升项目和甘肃省医疗服务与保障能力提升项目,积极推进整体搬迁新院区建设、紧密型县域“医共体”建设等战略性工作。
本单位职位
临床医学、外科学、口腔医学、康复治疗学
本科起
全职
社招
已结束
报名时间:2026.9.7-2026.9.11
2025年秋季、2026年第一批引进高层次和急需紧缺人才拟引进人员公示
公示
发布时间:2026.8.16
康复治疗师、康复医学医师、影像诊断医师、临床医师、妇科医师
本科起
全职
社招
已结束
报名时间:2026.5.22-2026.6.21
麻醉学、临床病理、超声医学、医学影像学
本科起
全职
社招
应届生
已结束
报名时间:2026.5.18-2026.5.26
麻醉学、临床病理、超声医学、医学影像学
本科起
全职
社招
已结束
报名时间:2026.3.29-2026.3.29
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