丁青县乡镇卫生院招聘

丁青县卫生健康委员会关于村卫生室招聘村医的公告

为进一步加强基层医疗卫生服务体系建设，提升农牧区基本医疗卫生服务水平，现招聘公告如下：

一、招聘原则

1.公平公正：坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全程接受社会监督。

2.需求导向：根据各村卫生室服务人口、地理位置和现有医疗资源缺口制定招聘计划。

3.本土优先：同等条件下优先录用户籍在本县或长期居住在本县的应聘者，鼓励扎根基层，服务基层。

二、招聘岗位及名额

计划面向社会公开招聘村医12名，具体岗位分配如下：（见职位信息栏）

三、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，思想政治素质好，事业心和责任感强，热爱基层医疗卫生工作，服从县卫健委人事安排和调剂。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的******，自觉维护祖国统一和民族团结。

3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病。

4.年龄在18-35周岁（1991年1月1日-2008年1月1日之间）。

5.有下列情形之一的人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中国共产党党籍或开除公职的；正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的；法律法规规定不得聘用的其他情形。

（二）专业资质

1.医学类大专及以上学历。

2.具备医学等专业技能资质或熟练掌握医疗专业技能者。

3.具备医疗卫生机构从业经历连续1年及以上（不作为硬性条件）。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2026年3月26日-4月1日

2.报名方式：现场报名

3.报名地点:县卫健委党建办公室

4.报名材料：填写《村医招聘报名表》（附件1），身份证、学历证书、资格证书原件及复印件，近期免冠照1张。

（二）综合考核

1.实操（50%）：血压测量、急救技能和基本公卫常识（时间及地点另行通知）。

2.面试（50%）：服务意识、沟通能力、留村工作稳定性评估（时间及地点另行通知）。

（三）加分项

1.熟练掌握藏汉双语者加2分。

2.医学类大专加1分，本科加2分。

3.有医学类执业资格证者加2分。

4.熟练操作藏医外治技术加2分。

（四）体检与公示

1.招聘人员需到县级及以上公立医院进行体检，体检项目和标准参照《西藏自治区基层医务人员入职体检标准》执行，对体检结果有异议的，可以申请复检，复检只进行1次。体检费用考生自理。体检不合格者，取消聘用资格。对体检不合格或无人报考出现的职位空缺，按照考生总成绩从高到低的顺序由卫健委统一进行调剂安排。

2.拟录用名单公示7个工作日

（五）岗前培训

由各乡镇卫生院负责本辖区村医岗前培训，培训时间不低于15天，培训内容：高原病防治、预防接种、特殊人群（孕龄妇女、孕产妇、6岁及以下儿童、60岁及以上老人、高血压患者、糖尿病患者、重性精神病患者、结核病以及“因病致贫、因病返贫”人口）个案基础信息的收集、统计、汇总和健康管理。

五、薪酬待遇

基础工资+绩效奖励（每个月基础工资2100元，绩效奖励待基本公卫考核达标后发放）。

六、服务管理

1.按照藏卫发〔2017〕289号关于印发《西藏自治区村医从业暂行管理办法》的通知执行。

2.实施“县医院+乡镇卫生院”结对帮扶制度。

3.建立年度考核机制，1次不合格者解除聘用。

七、注意事项

1.应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试及聘用资格。

2.应聘人员应保持电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3.本次招聘工作由丁青县卫生健康委员会、丁青县人力资源和社会保障局共同负责组织实施，在招聘过程中，将严格按照相关规定和程序进行，确保公平、公正、公开。

咨询电话：**

附件1：村医招聘报名表