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招聘要求
嘉兴大学附属医院（嘉兴市第一医院）2026年公开招聘高层次人才公告（第二批）
因工作需要，经嘉兴市卫生健康委员会同意，嘉兴大学附属医院（嘉兴市第一医院）决定面向社会公开招聘工作人员16名（事业编制报备员额制）。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
嘉兴大学附属医院（嘉兴市第一医院）始建于1920年，是浙北地区规模******、设施最齐全、技术力量最雄厚的集医疗、科研、教学、预防、康复于一体的三级甲等综合医院，医院为公益二类事业单位、嘉兴大学附属医院。医院先后获得全国文明单位、全国平安医院工作表现突出集体、全国改善医疗服务创新医院、浙江省先进党组织等多项荣誉。在全国三级公立医院绩效考核中连续五年获A+等级，稳居全国百强。也是全市******浙江省卫生健康委首批研究型医院培育单位、中国研究型医院学会研究型医院建设单位。
医院综合实力稳居全国地市级医院前列。核定床位1666张，实际开放床位1800张。2025年门急诊人次227万，出院人次10.8万，手术人次4.1万，三四级手术人次2.4万。医院配备全市******的达芬奇XI手术机器人、西门子PET-CT、容积调强型直线加速器、GE256排天眼CT等先进医疗设备。医院是全市急救体系建设牵头单位，创伤中心成功获评全国第二家高级创伤中心。
医院高度重视人才培养。拥有在岗职工2754人，其中高级职称569人，硕博人才770人。享受国务院特殊津贴专家1名、省级人才30名、市级人才199名。先后出台科技创新人才十二条、实施“人才领航”计划，构建完善“引育用留”全链条体系。推行“人才储备计划”，通过“导师制”“师带徒”“启明星计划”及国内外进修等多元培养模式，搭建全方位、多层次、立体化人才培育平台，厚植人才成长沃土。
医院持续打造优势学科。各类重点学科数量居于全市首位。拥有国家临床重点专科建设项目1个（肿瘤科）；省医学重点学科和省市共建重点等学科10个（疼痛科、针灸科、麻醉科、血吸虫病科、消化内科学、临床病理学、疼痛医学、心血管病学－冠心病方向、呼吸病学、肿瘤学）；省临床重点专科建设项目4个（麻醉科、心血管内科、重症医学科、急诊医学科）；省首批“小而强”临床培育创新团队1个；省中医药创新团队1个；省市共建培育学科及市重点学科27个等。医院目前已经形成以心脏中心、急危重症与创伤救治中心、麻醉与疼痛医学中心、肿瘤中心、神经中心等“五大医学中心”为******、省市重点学科协同发展的学科群。心脏中心、急危重症与创伤救治中心为全市尖峰学科。
医院坚持科技兴院。2025年启用全新科教大楼，建有包括3000平方米中心实验室、4000笼位SPF级动物实验中心、100万份生物样本库、1个浙江－德国氧化损伤省级国际联合实验室及10个市重点实验室的高标准科研平台矩阵。医院近五年发表论文1800余篇（其中SCI及中华系列800余篇），授权专利近800项，完成转化项目59项，药物临床试验合同金额突破1.2亿元，在中国医院创新转化排行榜中位列全国第18位、全省第3位。医院最新获得全国******医疗类《医疗中国标准海外应用试点（中非）》，全面扩大国际影响力。医院设有省级博士后工作站，*********博士后工作站正在积极争创中。
“十五五”期间，医院将以“党建五强”为******，全面建设“有特色、善创新的江浙沪省际边界医学高峰”。
二、招聘岗位和人数（见职位信息栏）
本次公开招聘计划推出11个岗位，招聘工作人员16名。
备注：经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
三、招聘范围和条件
本次招聘在全国范围内面向社会（在职）人员或普通高校2026届毕业生，并具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，事业心和责任感强。
（二）具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年龄要求在38周岁及以下（即1987年4月20日及以后出生）；具有副高级及以上专业技术资格的或博士研究生学历学位，年龄放宽到45周岁及以下（即1980年4月20日及以后出生）。
（四）具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位等要求。社会（在职）人员报考的，学历、学位及专业技术资格证书须于2026年4月20日前取得；普通高校2026届毕业生报考的，学历、学位证书须于2026年9月30日前取得；留学人员报考的，须于2026年4月20日前取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书。
（五）岗位序号1至9号的招聘岗位须提供：2022年至今在省级及以上期刊发表或已录用（须提供杂志社录用证明）排名第一的第一作者论文1篇及以上。
（六）岗位序号1至7号的招聘岗位须提供：大学英语六级≥425分或雅思≥6分或托福≥85分的等级证明。
（七）截至2026年4月20日，已完成住院医师规范化培训的，规培专业须符合招聘岗位要求。
（八）具备招聘岗位所需的其他条件和要求。
（九）有以下情形之一的不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的人员。
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员；受党纪、政务处分且2026年4月20日未满处分期限（影响期限）的人员。
3.国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生。
4.按照《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的。
5.法律法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
四、招聘程序和办法
本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格初审、考试和资格复审、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
本次公开招聘采用网上报名形式。每人限报一个岗位。
1.网上注册及报名
时间：自公告发布之日起至2026年4月29日17:00止。
网址：嘉兴大学附属医院（嘉兴市第一医院）招聘网站（https://renshizhaopin.jxdyyy.com/apply/index.action）。
应聘人员于规定时间内登录招聘网站实名注册个人真实信息后，选择符合条件的岗位进行报名，并上传报名材料（原件的扫描件），详见招聘网通知公告栏《招聘系统填报指南》。仅注册不报岗位或未完成报名流程的，视为无效报名。逾期报名通道关闭，不再受理报名。
应聘人员应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，材料原件可在后续环节审核；所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。
2.报名材料
（1）报名登记表扫描件（招聘网先填写简历后下载打印报名表，填写岗位序号、应聘岗位，本人签名后上传）；
（2）本人有效居民身份证原件扫描件（正反两面）；
（3）学历、学位证书等原件扫描件（留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书原件扫描件）以及学信网教育部学历证书电子注册备案表，国内普通高校2026届毕业生未取得学历、学位证书可提供学校核发的就业推荐表、就业协议书和成绩单；
（4）专业技术（执业）资格证书、规培证明、专业方向证明等原件扫描件（根据岗位要求提供）；
（5）符合招聘条件的论文扫描件（岗位序号1至9号的招聘岗位必须提供）：已发表的提供论文的封面、目录、正文、封底扫描件，未发表已录用的提供杂志社录用证明及校样稿扫描件，SCI文章需同时提供正规有资质的检索机构出具的收录证明扫描件；
（6）符合招聘条件的英语等级证明原件扫描件（岗位序号1至7号的招聘岗位必须提供）；
（7）已完成住院医师规范化培训的，须提供住院医师规范化培训合格证明；
（8）事业单位在编人员入围考察前须提供本单位同意报考书面证明原件扫描件；
（9）社会（在职）人员报考的须提供相关工作经历证明（聘用/劳动合同）及就业单位缴纳的社会保险记录等相关材料，已离职的须同时提供原单位解除合同证明原件扫描件。
（二）资格初审
时间：2026年4月21日—4月30日。
1.招聘单位根据招聘岗位所需条件对应聘人员进行资格审查。招聘岗位所需专业由招聘单位及其上级主管部门主要参考国家教育行政部门发布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布，2008年更新）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》设置及审查认定，并负责解释。对于考生所学专业未列入以上教育行政部门公布的目录中的，由招聘单位及其上级主管部门按专业所学课程、研究方向相同或相近原则审查。国外（境外）留学人员所学专业参考国内相关或相近专业所学课程、研究方向等审核确定。
2.应聘人员可上网查询报名资格初审结果。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可根据初审意见再次报名并接受资格审查；因材料不齐且超过网上报名期限而未通过资格初审的，应聘人员可在医院公布资格初审通过人员名单后的24小时内，补齐原报岗位所需材料。逾期未补齐材料的，视作放弃报名。
3.资格初审结果、考试时间和地点安排将在医院官网、招聘网站进行公布。请应聘人员在报名期间及时关注初审结果，通过初审的不能再改报其他岗位，初审未通过者未在规定时间内再次报名的，视作对审核结果无异议。
4.资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。
（三）考试和资格复审
本次公开招聘考试由嘉兴大学附属医院（嘉兴市第一医院）组织实施。
1.招聘岗位设开考比例，详见《计划及岗位要求表》。各岗位通过资格初审人数低于招聘计划开考比例的，将相应核减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
2.同一岗位通过资格初审人数超过招聘计划数15倍的，考试采取笔试、面试相结合的方式进行，按招聘岗位笔试成绩从高分到低分1:6的比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数确定入围面试对象；通过资格初审人数为招聘计划数15倍及以下的，采取直接面试方式进行。
采取笔试、面试相结合方式的，笔试、面试分均为100分，总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前；再相等的则另行安排加试。采取直接面试方式的，总成绩的计算公式为：总成绩=面试成绩；总成绩相等的，则另行安排加试。
3.笔试内容为综合基础知识或相关专业知识，面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力。
4.面试前，由招聘单位在规定的时间、地点对面试对象的资格条件进行现场复审（具体时间、地点及须提供的原件材料另行通知），通过资格复审的，发放面试通知书。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
若取得面试资格的人员在规定的资格复审时间内确认不参加资格复审的，将按该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。
5.各招聘岗位考试方式、笔试、面试时间及地点均另行通知，不按规定的时间和地点参加笔试、面试的，视作放弃。面试不合格（低于75分）的人员不列入体检、考察对象。
（四）体检
根据考试总成绩，从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象，体检合格后确定为考察对象。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。体检费用自理。
应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消相应资格。体检不合格或自愿放弃的，依次递补。
（五）考察
考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）及相关规定执行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据，考察不合格或自愿放弃的依次递补。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（六）公示
体检、考察均合格的人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单在嘉兴市卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（七）聘用
确定聘用人选后，按《事业单位人事管理条例》等规定执行。拟聘用人员无正当理由未在2026年12月31日前报到的，视作放弃，取消聘用资格。普通高校2026届毕业生，须于2026年9月30日前取得学历、学位证书，留学人员须于2026年4月20日前取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书，不能按时取得或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书（学历学位认证书）的，取消聘用资格。社会（在职）人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。
聘用人员列入事业编制报备员额管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员享受国家规定的事业单位工资待遇和各种规定保险。
五、监督和联系
（一）本次公开招聘工作由嘉兴大学附属医院（嘉兴市第一医院）按有关规定组织实施，嘉兴市卫生健康委员会监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（二）本公告未尽事宜，由嘉兴大学附属医院（嘉兴市第一医院）按有关文件规定解释和执行。与本次公开招聘相关事宜将发布于嘉兴大学附属医院（嘉兴市第一医院）网站（http://www.jxdyyy.com），供应聘者查询和社会监督。
联系电话：**
联系人：王老师、章老师
监督电话：**，电话受理时间（工作日8:00-11:30,13:30-17:00）。
嘉兴大学附属医院（嘉兴市第一医院）2026年公开招聘高层次人才（第二批）报名登记表
嘉兴大学附属医院（嘉兴市第一医院）
2026年4月20日
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单位简介
医院先后获得：*********节约型公共机构示范单位、全国平安医院工作表现突出集体、全国改善医疗服务创新医院、全国模范职工之家、全国青年文明号、全国巾帼文明岗、第二批全国社会工作服务示范单位、全国五四红旗团支部、国家卫健委授予的“优质优化护理”示范单位、浙江省先进基层党组织、浙江省抗击新冠肺炎疫情先进集体、浙江省健康促进医院、浙江省敬老文明号，浙江省先进基层党组织、浙江省抗击新冠肺炎疫情先进集体、浙江省健康促进医院、浙江省援外医疗工作先进集体、全省干部保健工作先进集体、浙江省敬老文明号、贵州省脱贫攻坚先进集体、市保障服务重大活动先进集体等荣誉。
近年来，医院始终坚持高质量发展之路，努力打造“百姓放心、员工热爱、政府满意的高品质现代化区域医学中心”。在2020年度三级公立医院绩效考核中全国排名93位，在2021年度全国排名76位，连续两年保持A+成绩，列全国百强。
医院现拥有享受国务院特殊津贴专家1名；浙江省有突出贡献中青年专家1名、省级名中医1名、省“151”人才工程第二层次培养人选3名，省卫生医学领军人才1名，省卫生高层次创新人才3名，省医坛新秀12名；市杰出人才11名，市医学领军人才8名、市卫生健康拔尖人才3名、市卫生健康系统351人才培养人选38名。
医院高度重视党建******，积极开展红船精神进医院、“不忘初心牢记使命”主题教育等活动，不断发挥党委******核心作用，在全院树立了旗帜鲜明讲政治的浓厚氛围。通过医院文化品牌、民生服务品牌、百年圣心品牌、志愿服务品牌、人文关怀品牌建设，不断强化党建特色。积极开展特色党建联建，与上海交通大学附属瑞金医院、浙江红船干部学院等10余家单位开展联建工作。院党委严格落实全面从严治党责任，推进清廉医院建设。聚焦医疗卫生行风建设“九项准则”，常态化开展正风肃纪专项检查，深入推进医药购销领域不正之风和侵害群众利益问题专项整治。系统化开展警示教育，把警示教育融入党员干部的日常监督管理之中，不断构建风清气正、院风清朗的职业环境。
医院高度重视学科发展，坚持以建设“******学科团队”为目标，努力打造一批具有核心创新力、技术竞争力和辐射带动力的重点学科及创新团队，拥有的重点学科数量居全市首位。拥有省医学重点学科和省市共建重点等学科10个、省临床重点专科建设项目1个、省中医药创新团队1个，市重点实验室8个、市创新团队8个、市医学重点学科23个、市中医药重点学科3个。医院是浙江省首批卫生健康实用新技术和事宜技术培育推广中心牵头单位，建立了完善的“医+企+研”一体化技术研发及转化产业链。近年来，科研创新成果丰硕，拥有的专利数和成果转化数量位居全省各级医院前列。在2021年“中国医院创新转化榜”中，医院专利转化数全国排名****4位，全省第2位；综合排名全国第27位，全省第3位。
医院作为嘉兴学院直属附属医院，不断加强教学建设，目前有20个教研室，300多名临床带教老师，拥有教授14人，副教授33人，讲师23人。医院有硕导62名，博导1名，在培联合培养硕士研究生158人，博士研究生1人。2021年牵头申报麻醉学本科专业并获教育部批准，2022年实现******完成32名本科生的招生。挂牌“临床教师教学发展分中心”，提升院校课堂、临床实践教学质量，2021、2022各获批省级线下******课程2项，研究生优质课程、案例库各1项，“十四五”省级教改1项，实现省教育厅教改项目的突破。
医院整合优势资源着力提升区域急救能力，建设胸痛中心、卒中中心、创伤中心、心衰中心等区域医疗救治中心，并相继通过*********评审；同时成立市急危重症救治中心、市急性中毒救治中心等；还成功开辟本市空中医疗救援通道，架构起辐射周边并联通沪杭的急危重症救治网络，有力提升区域疑难急危重症综合救治能力。
医院积极践行公立医院使命，不断加快融入长三角一体化战略和医联体建设。医院积极推进融入长三角工作，目前与长三角知名医院合作项目52项，建立专家工作室37个、专科诊疗联盟7个、诊疗中心3个、特聘专家/主任5人。固定合作教授120名，含中国工程院院士、“长江学者”、国务院特殊津贴专家等高层次人才，已形成医教研管的多方面合作模式，学科综合实力提升。切实做到以人民健康为中心，为禾城百姓提供高质量医疗服务。医院稳步推进医联体建设，与王店人民医院等17家基层医疗机构构建合作关系，通过专科培植、人才培养、诊疗机制、服务机制、转诊机制的五个“一体化”，分级诊疗进一步落地，基层百姓家门口也可以看到病、看好病。
医院拥有西门子PET—CT、美国GE3.0T磁共振、西门子1.5T磁共振、英国产医科达Precise直线加速器1容积调强型直线加速器，东芝320CT、西门子64排、飞利浦螺旋CT、飞利浦和西门子数字化血管造影X射线系统、美国GE伽玛照相机、科医人的钬激光、飞利浦彩色多普勒超声诊断仪、车载CT等先进的医疗设备，为医院高质量的医疗服务提供有力的保障。
医院积极打造“智慧医院”，全国首推云影像，建立智慧诊间，5G云诊间等。率先省内开发“人脸识别”网上病案复印系统、医技检查诊间预约系统、智能减免无偿献血者诊查费、完成医学检查检验结果互认共享全省试点工作；智慧医保接入国家医保信息平台，实现“脱卡就医”；互联网医院迭代升级，在线复诊开方、药品快递到家、检验检查线上开单、手机医保结算，掌上服务贯穿就医全流程；智慧联勤警务站、智慧巡防系统为安防提速加码。医院是市******互联互通标准化成熟度四级甲等医院，市******获批通过国家电子病历五级的医疗单位。通过推进智慧医疗、优化服务流程、改进服务方式等一系列措施，真正实现患者少跑腿、不跑腿，大大提升群众就医获得感。
医院主动践行公益性，担负起公立医院社会责任。作为嘉兴市传染病诊治定点医院，嘉兴市第一医院始终把传染病防控任务“扛在肩上”。H7N9禽流感、登革热、埃博拉出血热、结核病、艾滋病、新冠疫情防控……为医院积累了重大疫情防控经验。医院将以嘉兴市公共卫生临床中心为新据点，守护嘉兴市民健康和生命安全。
医院持续开展援非、援藏、援疆、援贵等工作。援外工作获得浙江省援外医疗工作先进集体称号。援助贵州普定县人民医院获贵州省和安顺市“脱贫攻坚先进集体”荣誉。创新开展特色志愿服务项目，医院多次获评市96345志愿服务创新奖。省最美战疫志愿服务先进集体、省志愿服务先进集体等荣誉称号。“生命缘·急先锋”公众急救技能普及志愿服务项目获得第四届中国青年志愿服务项目大赛银奖。
传承、创新医院文化，一院人始终把护卫全市人民的健康作为已任，秉承“仁爱、敬业、务实、创新”的医院核心价值观；坚持“让就医更满意，让嘉兴更健康”的医院宗旨；秉持“百姓放心、员工热爱、政府满意的高品质现代化区域医学中心”的医院愿景，内强素质，外树形象，为嘉兴卫生健康事业的发展，为高质量高水平建设“健康嘉兴”而不懈努力！
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