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招聘要求
聊城市人民医院2026年度博士研究生引进公告
根据《山东省事业单位公开招聘实施办法》《关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施(试行)》等文件要求，结合医院人才需求和实际情况，现将聊城市人民医院2026年度博士研究生引进工作有关事项公告如下：
一、医院基本情况
聊城市人民医院是全国三级甲等综合型医院、山东省首批省级区域医疗中心、国家示范高级卒中中心、国家住院医师规范化培训基地、国家临床药师培训基地、国家药物临床试验机构、国家首批干细胞临床研究机构、国家博士后科研工作站、省级心血管专科区域医疗中心、山东省中西医协同“旗舰”医院试点建设单位。医院建筑总面积37万余平方米，职工总数为5907人，其中，高级专业技术人员2387人，博士、硕士2034人。设有68个临床医技科室，125个护理单元，编制床位3200张。医院年均诊疗300万人次。
二、引进人员范围
1.取得全日制博士研究生学历、学位(以下简称博士)：国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外高校毕业生。
2.国家不承认学历学位的海外高校，以及在职学习、外地市委培(定向)等获取学历学位的人员不列入引进范围。
三、基本条件和要求
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正。
(二)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力。
(三)年龄45周岁以下(以报名时间开始计算)。
(四)报名人员不得报考与本人有亲属回避关系的岗位。
四、引进岗位及计划（见职位信息栏）
拟引进博士研究生25名。具体引进岗位、引进人数及条件要求见附件。
五、引进程序
本次引进通过个人报名、资格审查、考核面试、考察体检、公示等环节，经医院研究确定聘用人员。
(一)个人报名
1.报名时间：自公告发布之日至2026年12月31日。
2.报名方式。应聘人员将所需材料电子版发送至指定邮箱(LYZZC_Dr@163.com)进行报名，所有材料需转换成PDF文件格式。网上报名成功后，应聘人员需进行电话确认(电话：**)。对于弄虚作假者，一律取消录用资格。
3.报名需要提交的电子版材料
(1)《聊城市人民医院2026年度博士研究生引进报名表》，表中照片处需插入本人近期1寸正面照片(纯色背景)。
(2)符合岗位学历学位、专业要求的学历证书和学位证书。普通高校毕业生需提交《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国人员应聘的，须提交教育部学历学位认证报告(留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由本单位结合所学课程、研究方向等进行审查确定)；尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生应聘的，需提供《就业推荐书》或学校相关部门出具的学历(专业)学位证明，并提供《教育部学籍在线验证报告》。
(3)身份证(正反面)。
(4)在职应聘人员须提交单位主管部门出具的同意报考证明(附件3)。岗位有特殊条件要求的，还应提供相关佐证材料。
(5)个人工作业绩证明材料：如承担的科研课题，取得的科研成果获奖证书、荣誉表彰证书、高层次人才荣誉称号，发表的论文、著作等。
(6)诚信承诺书。
以上材料生成电子文档，通过邮件方式一并报送。
(二)资格审查
用人单位对报名人员进行资格初审。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，经审查不具备报考条件的以及报考人员提供虚假报考材料的，取消应聘资格。
(三)面试考核
在聊城市卫生健康委员会指导下，面试考核工作由聊城市人民医院组织实施，对报考人数不设规定比例。医院将根据网上报名与资格审查情况，适时组织面试考核。面试最低合格分数线为80分，低于合格线的考生不予录用。
(四)考察体检
考察体检根据应聘人员面试成绩，从高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。考察体检同步进行，聊城市人民医院具体负责考察体检工作，考察体检按照有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
(五)公示聘用
根据考核面试、考察体检结果，经医院研究，确定拟聘人员名单，并在聊城市人民医院等官方网站上公示，公示期为5个工作日。公示期满，对不存在影响聘用问题的，由医院提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
六、其他事项
(一)公开招聘严格按照国家、省、市文件和招聘公告规定执行，如发现违纪违规行为，将按照上级相关文件处理。
(二)应聘人员在应聘期间应及时关注医院网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试考察体检聘用等流程的，责任自负。
(三)其他未尽事宜，按照国家、省、市事业单位公开招聘及我市高层次人才引进的相关规定执行。
本公告由聊城市人民医院负责解释，咨询电话：**。
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单位简介
医院建筑总面积36万余平方米，职工总数为6000余人，其中，高级专业技术人员2112人，博士、硕士1997人。设有79个临床医技科室，125个护理单元，开放床位3200张。医院年均诊疗320万人次，2023年出院患者16万人次，手术量5.2万人次。
医院现有PET-CT、3.0T磁共振、256排螺旋CT、激光共聚焦显微镜、电子扫描显微镜、DSA、直线加速器、高通量基因测序仪、达芬奇机器人等万元以上医、教、研设备6000余台件。
医院现有1个国家中医药管理局重点学科和1个国家中医药管理局重点专科，麻醉科是“国家级临床重点专科建设单位”，有山东省临床重点学科26个、山东省临床精品特色专科4个、山东省医药卫生重点学科3个、山东省中医药重点专科2个、山东省医药卫生特色专科2个。2022年12月，干细胞与再生医学转化实验室获批“山东省首批医药卫生重点实验室”。
医院重点打造“急危重症救治技术”、“疑难病症诊疗技术”、“微创介入技术”、“组织器官移植技术”四大技术亮点。开展了心室辅助技术（“人工心脏”植入术）、TAVI手术、主动脉夹层覆膜支架置入手术、B型夹层累及左侧锁骨下动脉的Castor手术等微创介入技术项目，处于国内领先水平；开展了造血干细胞移植技术、细胞治疗多系统萎缩术、肿瘤基因靶点检测，疑难病症诊疗技术及幼儿肝脏移植手术，已成为具有国际影响力的医疗项目。2021年3月，医院引进了达芬奇手术机器人，目前已广泛用于外科手术。
医院加快建设临床研究型医院，转化医学研究取得成效。医院现有4所国际合作研究中心，5个国内联合实验室；4个山东省重点实验室、22个市级重点实验室，1个生物样本库，1个科技信息服务部。近五年来，共承担国家级、省部级科技项目293项，获得省部级奖励66项，发表SCI论文1407篇，中华系列杂志等中文核心期刊2380篇。
医院是山东大学、武汉大学、澳大利亚查尔斯特大学博士研究生培养基地。是山东第一医科大学、山东第二医科大学、山东大学、青岛大学、徐州医科大学、聊城大学研究生培养基地，硕士研究生培养点实现了临床医学专业全覆盖。医院是山东第一医科大学附属聊城医院，与聊城大学合作共建聊城大学医学院，是山东中医药大学、潍坊医学院、济宁医学院和徐州医科大学实践教学医院，承担了各大医学院校的临床医学、口腔医学、麻醉学、医学影像等专业教学基地。医院是国家首批住院医师规范化培训基地，有23个专业基地，1个协同单位，1个基层实践基地。获批1个国家级专科护士培训基地，17个山东省专科护士岗位培训临床教学基地。
医院牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，在实际工作中始终秉承“强基础，重服务，育名医，创名院”的办院理念，“修己以敬，诚信载物”的医院精神，实现了医院持续快速科学发展。先后获得了“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国卫生系统先进集体”、“全国服务质量满意单位”“全国百姓放心百佳示范医院”“全国综合实力百强医院”等荣誉称号。
建设“中国式现代化一流人民医院”，是聊城市人民医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在中国式现代化建设的时代大潮中，立足医院76年来的发展实际，融合提炼国内外先进医院的建设经验，凝聚广大干部职工的思想共识和智慧力量，创新性提出的公立医院建设新路径。未来几年医院将以具备，一流的管理、一流的技术、一流的设备、一流的服务水平的“中国式现代化一流人民医院”而努力奋斗，为我市创建冀鲁豫区域卫生高地，增进民生福祉，实现“健康中国”战略宏伟蓝图，做出新的更大贡献!
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