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2026年义乌市卫生健康系统高层次人才招聘（第二批）公告
为全面加强我市卫生健康人才队伍建设，打造浙中医疗高地，加快实现县域卫生健康现代化建设目标，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《义乌市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》规定，义乌市卫生健康系统部分事业单位决定面向社会公开招聘高层次人才（第二批）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位（见职位信息栏）
本次共有义乌市妇幼保健院（含儿童院区）1家单位招聘高层次人才3名。需求人数及具体要求详见《2026年义乌市卫生健康系统高层次人才招聘岗位表（第二批）》（见附件1）。
（二）招聘对象
符合岗位报名条件者均可应聘。
（三）招聘条件有关说明
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.具备良好的职业道德和奉献精神；
5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形和法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；
6.能在岗位用人时限内及时入职；
7.户籍不限；
8.具备岗位所需要的其他条件、符合引才政策要求。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2026年12月31日前。
除应届毕业生外，其他应聘人员应已取得相应执业资格。
对专业条件的要求，将结合教育部普通高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
本次招聘年龄计算统一截止到2026年8月3日。招聘计划中要求38周岁以下的，要求在1988年8月4日及以后出生；要求45周岁以下的，要求在1981年8月4日及以后出生；以此类推。引进优秀、急特需、紧缺人才等，可适当放宽。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在确定考核对象名单或面试评价标准中反映相关偏好。
二、招聘程序与办法
（一）实施时间
自招聘信息公布之日起至2026年12月31日，根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织面试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。
（二）报名和资格初审
1.报名地址：详见《2026年义乌市卫生健康系统高层次人才招聘岗位表（第二批）》。
欢迎应聘者亲临，也可以通过电话或电子邮件的方式报名。应聘者将报名表（见附件2）、个人简历(含未来5年的个人职业发展规划)、身份证、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、获奖证书、代表性论文、专利、重要社会学术团体兼职情况等材料直接投递至各单位电子邮箱中（详见附件1）。邮件标题注明：应聘岗位+职称+本人姓名。
2.资格初审。各单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。主要针对报名人员专业方向、学习情况、学术论文、参与课题、工作实践、所获荣誉等因素。确定列入面试及考核对象。
（三）面试及考核
由各单位组织专家对报名人员进行面试及考核并综合评价，面试注重对应试者能力素质、个性特征、工作思路、岗位适应程度等方面的测试，考核注重对应试者实际操作技能水平、诊断报告的准确性及处理问题能力的测试。根据面试考核结果，确定初步人选。
（四）体检、考察
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考察主要了解应聘人员遵纪守法情况，思想品德和能力素质等综合情况，参照中组部公务员录用考察办法执行。
（五）公示、聘用
各单位根据面试、考核、体检、考察情况确定拟聘用人员，并在本单位网站或公众号上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。外地户口人员，正式办理入编之前须将户口迁移到义乌。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。
聘用人员均为事业单位报备员额编制，与各单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（六）其他相关说明
应聘人员应确保提供的个人信息真实、有效，凡提供虚假信息和材料获取报考资格或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，按照关规定予以处理。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，一律取消考试或聘用资格，已入职的予以解除聘用合同。
除招聘岗位所列相关要求外，须符合义卫【2016】123号、义政发【2020】18号等相关引才文件要求，符合学科带头人、后备学科带头人、重点人才和青年骨干等引才条件的，可按义政发【2020】18号等相关文件享受相应引才政策。具体要求可咨询各招聘单位。
三、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息由各招聘单位在本单位网站或公众号公布，供应聘者查询和社会监督；
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向义乌市卫生健康局反映，联系电话：**。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
四、咨询
有关本次招聘岗位具体问题，请向各招聘单位咨询（联系方式见附件1）。
本公告未尽事宜，由义乌市卫生健康局负责解释。
附件1：2026年义乌市卫健系统高层次人才招聘岗位表（第二批）
义乌市卫生健康局
2026年8月3日
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单位简介
医院核定床位600张，拥有各类手术室24间（其中急诊室和分娩中心分别设置了1间手术室），年门诊量100万人次，年住院病人3万余、年分娩量近1万，位列全省妇幼保健院前列。医院现有职工1000余人，卫技专业人员800余人，高级专业技术职称170余人，其中有浙江省医坛新秀、金华市名医、金华市医界新秀、义乌市中青年科技拔尖人才等多名。
医院设备精良齐全，百万元以上设备38台，配有核磁共振、联影双板DR、GE乳腺机、岛津移动DR等放射设备，以GE、飞利浦一线品牌为主的高端彩超，还有进口STORZ高清腹腔镜系统、奥林巴斯OTV-S190高清电子腹腔镜系统、进口德国耶格肺功能仪、奥林巴斯（CV-290）电子胃镜、奥林巴斯（BF-XP290）电子支气管镜、进口新生儿高端暖箱（GE长颈鹿）、进口新生儿高端暖箱（德尔格Babyleo）、进口高端婴儿辐射台（GEpandaWarmer）等先进医疗设备。
医院是义乌区域的妇幼医疗保健管理指导单位，管辖义乌市区、乡镇、社区卫生服务站三级妇幼保健及计生服务网络，承担着义乌及周边300余万人口中妇女儿童的医疗保健和优生优育任务。医院现为浙江省定点儿童康复机构、浙江省儿童早期发展示范基地、上海交通大学乳腺疾病诊治中心义乌分中心、义乌市宫颈疾病诊治中心、义乌市乳腺疾病诊治中心、义乌市母婴保健办证中心、义乌市产前筛查中心、义乌市产前诊断中心。医院拥有****的专业技术团队，学科分类齐全，主要分为妇女保健部、孕产保健部和儿童保健部三大部，开设妇科、产科、小儿内科、新生儿科、小儿外科、乳腺科、普通外科、内科、皮肤科、耳鼻咽喉科、眼科、口腔正畸科、中医儿科、中医妇科、中医推拿等临床科室，其中妇产科、儿科是浙江省县级医学龙头学科，妇科、儿科是金华市重点学科。学科链建设方面，妇女保健部开设了宫颈阴道病、生殖内分泌、妇科肿瘤、盆底疾病诊治等专科，儿童保健部开设了呼吸专科、肾病专科、神经专科、新生儿专科、生长发育专科等。医院与浙江大学医学院附属儿童医院、浙江大学医学院附属妇产科医院、上海红房子妇产科医院等院校展开深入合作，依托省级****医疗资源的优势，医疗、教学、科研等方面都实现了跨越发展。
2020年11月2日挂牌“浙江大学医学院附属儿童医院义乌分院”，双方正式开启合作的第一阶段。医院将以此次合作为契机，进一步提升自身技术水平和学科发展水平，持续改进医疗服务质量、更新医疗服务理念，高水平建设浙大儿院义乌分院。下阶段，双方将开展深度合作，按院区模式由浙大儿院进行同质化、一体化运营管理；通过协作努力将浙大儿院义乌院区建设成为集儿科医、教、研为一体的三级甲等儿童医院，为浙中地区经济发展提供优质医疗服务和健康保障；在义乌市儿童医院建成投入使用后，义乌市妇幼保健院分设为义乌市妇产科医院和义乌市儿童医院。
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