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招聘要求
西藏自治区2026年高层次人才引进公告
为深入实施人才强区战略，进一步做好招才引智工作，吸引更多高层次人才投身社会主义现代化新西藏建设，根据自治区有关规定，决定面向区外引进高层次人才。现将有关事项公告如下。
一、引进岗位（见职位信息栏）
高层次人才引进岗位496个，其中，事业单位调入引进岗位124个、企业调入引进岗位57个、柔性引进岗位302个、博士后科研流动站（工作站）岗位13个（详见附件）。
二、引进条件
（一）基本条件
1．政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党****和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
2．具有引进岗位所要求的学历学位、专业技术水平或技能条件；
3．热爱西藏、奉献西藏，有强烈的事业心和责任感；
4．调入引进的年龄原则上不超过45周岁，柔性引进的年龄原则上不超过58周岁，特别优秀的可适当放宽；
5．身体健康，适应高原环境。
（二）不符合引进的主要情形
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．曾受过开除党籍、开除公职处分的；
3．在立案审查期间的；
4．尚未解除党纪、政纪处分的；
5．尚处于试用期内的国家公职人员；
6．失信被执行人；
7．法律法规规定的其他情形。
三、引进程序
1．发布公告
自治区党委人才工作****小组办公室发布引才公告。
2．对接洽谈
人才根据引进岗位需求与引才单位联系接洽，引才单位对报名人员进行资格审核。
3．专家评审
引才单位组织同行专家通过材料审查、面谈等方式对人选进行评审，引才单位统筹考虑岗位匹配度和专家评审意见等综合比选，提出引进意见并进行公示。
4．办理手续
引进人选按规定报审或备案后，引才单位为人才办理引进手续，并与人才签订工作协议，调入引进后需在藏工作不少于5年。
四、政策待遇
引进人才除享受自治区规定的个人补助、科研补助、职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置等政策待遇外，同时享受引才单位规定的其他待遇。自治区引进高层次人才相关政策待遇见附件，博士后科研流动站（工作站）相关待遇由各站与人才沟通确定。
五、有关要求
引才工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，引才单位要严格按照相关规定和程序规范操作，自觉接受社会和有关部门的监督。对工作中出现违规违纪行为的，按相关规定严肃处理。
报名人员应仔细查阅引进岗位资格条件和相关要求，填写《西藏自治区引进高层次人才申请表》并按照要求提供相关材料（见附件），加强与具体引才单位的沟通联系，密切关注引才单位有关通知公告，避免错过相关时间节点的工作。
六、联系方式
各引才单位联系方式详见附件。自治区党委组织部政策咨询和监督电话：**。
1．高层次人才引进岗位及联系方式、申请表
2．西藏自治区招才引智政策
招满为止，有意请电话咨询，具体招聘时间以官网公告为准
中共西藏自治区委员会人才工作
****小组办公室
2026年6月10日
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单位简介
医院开放床位519张，科室设置齐全，藏医药特色优势突出。国医大师2名，国家中医药管理局名医传承工作室8个，自治区藏医药管理局名医传承工作室2个，******非物质文化遗产项目代表性传承人4名，自治区级非物质文化遗产项目代表性传承人9名。高级专业技术人员110名，自治区级学科带头人2人。现有4个******重点研究室，3个******重点学科，4个******重点专科，3个******培育专科。
1996年被国家中医药管理局授予全国示范藏医院。2005年被评为三级甲等民族医医院，同年，被中央文明委、国家人事部授于全国精神文明建设先进单位。2006年成立西藏自治区藏医药研究院。2007被确定为第一批******重点民族医疗建设单位。2008年被认定为国家药物临床试验机构，胃肠科、内科等6个专科取得临床试验资格。2009年被确定为全国民族医临床研究基地建设单位，2017年正式挂牌“国家中医（藏医）临床研究基地”。2010年获得“全国医药卫生系统先进集体”荣誉称号。2013年被国家中医药管理局确定为“中医药文化宣传教育基地”。2014年被列为全国“中医药传统知识保护单位”，同年被国家中医药管理授予“首届中医药科技推广先进集体”称号。2015年确定为“住院医师规范化培训基地”。2018年，作为主体单位先后成功申报《四部医典》和“藏医药浴法（索瓦日巴）”进入“世界记忆工程亚太地区名录”和“联合国人类非物质文化遗产代表作名录”。2018年获得“西藏自治区民族团结进步模范集体”荣誉称号。
医院始终坚持“特色建院、专科立院、科技兴院、人才强院、文化育院”的发展理念，秉持“传承创新，济世利众”的办院宗旨，弘扬“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的崇高精神，传承精华，守正创新，突出藏医特色，注重医疗质量，坚守为民宗旨，努力建设****藏医医院。
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