及时接收医院招聘通知
联系方式
招聘要求
2025年枣庄市直事业单位首批急需紧缺人才需求公告
枣庄市位于鲁南，北依孔孟之乡济宁，南临两汉之源徐州，东傍沂蒙山，西濒微山湖，总面积4564平方公里，总人口423万，是一座历史名城、山水绿城、转型新城。枣庄市委、市政府高度重视人才工作，坚持把聚集人才作为推动高质量发展的动力源，吸引了一批海内外人才到枣庄就业创业。为深入实施“强工兴产、转型突围”战略，推进“榴枣归乡”工程，持续加大青年人才招引力度，现发布2025年度枣庄市直事业单位首批急需紧缺人才需求。公告如下：
一、人才需求（见职位信息栏）
枣庄市14个市直事业单位共提供急需紧缺岗位108个、人才需求149人（详见附件）。
二、优惠政策
（一）补贴补助
1.生活和租房补贴：市直事业单位引进的急需紧缺人才，全日制博士和择业期内的全日制硕士研究生、“双******”大学本科生按照每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活和租房补贴，自办理聘用、入编手续次年首月起连续发放3年。
2.购房补助政策：市直事业单位引进的急需紧缺人才，全日制博士和毕业5年内的全日制硕士研究生、“双******”大学本科生，在我市购买首套住房并已缴纳契税的，由住房所在区（市）财政分别给予10万、5万、2万元购房补助。具体参照《枣庄市人才购房补助发放办法》执行。
（二）人才绿色通道服务
将市直事业单位引进（含聘用）的全日制博士研究生纳入“枣庄惠才卡”发放范围，可以享受相应层级的市级人才绿色通道服务。
（三）配偶就业
市直事业单位引进（含聘用）的全日制博士研究生，随迁配偶属公务员或事业单位在编在职人员的，由组织、编制、人力资源社会保障部门协调安置；属企业人员或无业的，原则上由用人单位根据有关政策规定妥善安排其工作。
三、其他事宜
1.事业单位引进急需紧缺人才，原则上从市外引进。市内机关事业单位在编人员不得报考。
2.按照《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）精神，《2025年度枣庄市直事业单位急需紧缺人才需求信息表》（附件）学历要求“全日制研究生”的，自2017年起由国家统一招生的非全日制研究生也可报考。
3.除岗位另有要求外，市直事业单位引进的急需紧缺人才，应在35周岁以下。
4.报名聘用具体事宜请与引才单位联系，联系方式详见附件中的咨询电话。
四、政策咨询
枣庄市人力资源和社会保障局人才开发与专业技术人员管理科
联系电话：**、3317217
电子邮箱：rsjrck@zz.shandong.cn
招满为止，有意请电话咨询
中共枣庄市委组织部
中共枣庄市委机构编制委员会办公室
枣庄市人力资源和社会保障局
2025年1月10日
职位信息点图片可放大
单位简介
枣庄市疾病预防控制中心为副县级公益一类全额事业单位，编制127人，目前在编在职人员97名，其中专业技术人员91人，高级技术职称26人，中级技术职称31人，初级34人。中心设党委，设有党委书记1名，主任1名，副主任4名。下设传染病防治科、计划免疫科等13个业务科室和办公室、人事科、财务科、党群科、药械科5个职能科室。另外承担着济宁医学院等卫生院校带教实习任务。本中心具有固定的办公地点和对外通信联络设施，以及从事检测工作所需的仪器设备及设施。中心占地面积20亩，建筑面积14466㎡，其中疾控中心7500㎡，检验用房约2400㎡。
中心主要职能：
1.负责全市急、慢性传染病、地方病、寄生虫病、慢性非传染性疾病防治规划、计划的制定和组织实施。
2.负责全市计划免疫工作规划、计划的制定和组织实施及预防性生物制品的管理。
3.负责全市消毒监测管理与虫媒生物的监测控制。
4.负责对直管企业、公共场所、医疗机构、学校进行职业卫生及环境卫生质量的监测；负责接害职工人员及相关从业人员的卫生知识培训和健康查体与监护并参与职业病诊断。???
5.负责食品、化妆品、生活饮用水、涉水产品、消毒杀虫药品等的检测检验工作。
6.负责学生常见病防治工作和学生营养保健、健康教育咨询工作。
7.负责全市健康教育和健康促进工作规划、计划的制定和组织实施。
8.负责对全市各级各类疾病预防控制人员的专业技术知识培训工作。
9.负责对区（市）疾病预防控制机构工作督导检查和技术指导工作。
10.负责对传染病突发疫情和突发公共卫生事件的调查处理工作。
11.负责市预防医学会工作。
本单位职位
热门城市搜索
法律声明：转载需标注来源康强医疗人才网
