江城哈尼族彝族自治县人民医院2025年公开招聘编外人员公告

为加强医院人才队伍建设，优化人员结构，结合实际，经医院研究决定，拟面向社会公开招聘编外人员10名，为确保招聘工作顺利进行，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。

二、招聘岗位及人数（见职位信息栏）

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

（二）具有良好的品行，有较强的事业心、责任感。

（三）有扎实的理论基础、系统的专业知识和丰富的实践经验。

（四）身体健康，符合招聘岗位要求，具备报考岗位所需的其他条件。

（五）户籍不限。

（六）受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，受到禁考处罚期限未满的人员，均不得参加应聘。

四、报名方式及材料

（一）报名方式

报名地点：江城哈尼族彝族自治县人民医院后勤保障楼三楼护理部。

报名时间：2025年11月3日至2025年11月9日08:00-11:30，14:30-17:30。

（二）报名所需材料

1.下载《江城哈尼族彝族自治县人民医院招聘报名表》，并按要求填写。

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下载报名表

2.其他报名材料：本人身份证、毕业证（含原始学历及最高学历）及学位证或所在学校出具的学历及学位证明、所报考岗位条件要求的相关证书（如资格证、执业证、获奖证书等），原件及复印件各一份。

五、资格审查

医院对照岗位条件对报名人员进行资格审查，资格审查合格者，方可参与后续考核。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求的情形或弄虚作假的情形，均取消录用资格。

六、考核方式

（一）考试时间、地点

笔试、面试时间及地点另行通知。

（二）考试及成绩计算方式

1.考试方式：报名人数与岗位招聘人数达到3:1比例的采用笔试+面试的方式；不足3:1比例的，采取直接面试的方式。需要笔试的岗位，按笔试成绩从高分到低分，根据报考人数和岗位招聘人数2:1的比例，依序确定进入面试人员名单。如出现笔试成绩相同导致同一招聘岗位进入面试人数超过招聘岗位数2:1的，一并进入面试。面试采取结构化的方式进行，面试成绩总分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的不予录用。笔试+面试+操作的岗位：综合成绩按笔试成绩占60%、面试及操作成绩各占20%的比例计算。如综合成绩相同，组织同分人员加试。直接面试的岗位：根据面试合格人员分数从高到低排序，如面试成绩相同人数超过岗位招聘人数的，组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。面试成绩即为综合成绩。

2.考试内容：根据专业及岗位特点确定，重点围绕招聘岗位所必备的综合素质、专业知识和业务技能等进行。

笔试、面试、操作时间及地点视报名情况另行通知，无法联系或未按要求按时到场的视为放弃。

七、体检

体检项目和标准参照我县事业单位公开招聘体检标准执行，不按时参加体检者视为自动放弃，体检费用自理，具体时间另行通知。对体检结果有异议的，应在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检申请，按规定进行一次复检，费用自理。

八、考察

主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行全面考察，考察不合格者，不予录用。

九、公示

考察合格人员作为拟录用人员，在医院公示栏进行公示，公示期为5个工作日。

十、录用

公示期满无异议的，试用期为三个月，试用期满考核合格后正式转为编外聘用人员，按我院编外人员录用相关规定办理入职手续。

十一、待遇

根据医院相关文件规定试用期满考核合格签订劳动合同后，按照江城哈尼族彝族自治县人民医院现行有关文件规定享受相应的工资待遇及“五险一金”。

本公告由江城哈尼族彝族自治县人民医院人事科负责解释。

联系人：李老师

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