贵州护理职业技术学院第十三届贵州人才博览会引才工作方案

贵州护理职业技术学院经贵州省人民政府批准、教育部备案成立，由贵州省教育厅主管。学院现有金海、花溪两个校区，总占地面积779.3亩，开设有护理、助产、康复治疗技术、中医康复技术、药学、药品经营与管理、中药学、健康管理、智慧健康养老服务与管理、婴幼儿托育服务与管理、眼视光技术、医学美容技术、视觉训练与康复、体育保健与康复14个专业，其中护理专业还拓展有口腔、老年、重症、眼科、中医、院感共6个方向。现有省内外实习基地117家。学院连续13年承办贵州省教育厅组织的职业院校护理技能大赛，连续10年协办贵州省卫生健康委员会和贵州省总工会组织的全省护士岗位技能竞赛，连续3年举办中国－东盟教育交流周活动，牵头成立中国－东盟护理高质量发展联盟。

根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十三届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2025〕5号）要求，为做好贵州护理职业技术学院参加第十三届贵州人才博览会引才工作，特制定本方案。

一、引才原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。

（三）坚持按需设岗、按岗引才、人岗相适、人事相宜的原则。

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进对象及人数（见职位信息栏）

根据工作需要，贵州护理职业技术学院共设置15个岗位，拟引进高层次人才（博士研究生）9名，优秀技能人才1名，急需紧缺人才（硕士研究生及以上）7名。具体引才岗位及要求见《贵州护理职业技术学院第十三届贵州人才博览会引才省直（属）事业单位岗位信息表》（附件1）。

三、引才条件

引进人才需具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。

2.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

3.专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

4.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

5.年龄在18周岁以上（2007年4月10日以前出生），35周岁以下（1989年4月27日以后出生），硕士研究生或省外具有副高级专业技术职务的年龄在45周岁以下（1979年4月27日以后出生），具有博士研究生学历学位或省外正高级专业技术职务的年龄放宽到50周岁（1974年4月27日以后出生），以上日期均含当日。根据工作需要进一步放宽年龄限制的，应保证应聘人才到国家法定退休年龄时养老保险满足最低年限。

6.辅修专业不能作为《贵州护理职业技术学院第十三届贵州人才博览会引才省直（属）事业单位岗位信息表》的“专业”报名；学历证书须符合“专业”要求。

7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件，有吃苦耐劳，勤奋工作的精神。

8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。凡已通过我省急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到各级各类事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

四、引才程序

（一）发布引才岗位信息和引才方案

4月10日，在贵州人才博览会官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州护理职业技术学院官网发布引才工作方案、岗位信息。

（二）报名

1.报名时间及要求。

应聘人员应于4月10日起-4月27日18:00时登录贵州人才博览会官网注册，在贵州人才博览会官网向贵州护理职业技术学院投递求职简历及相关材料，要求如下：

（1）应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

（2）提交的报名材料应当真实、准确、完整。应聘人员因身份证过期、信息填写失误、未按时提交报名材料等原因，导致网上资格审核未通过等问题的，后果由应聘人员本人承担。

（3）提交报名后应及时登录查看网上审核结果。

（4）故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

特别提示：

应聘人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，可纳入报考范围。应聘人才报名时在备注栏加以说明（“需进行课程相同率或相似率认定”），并按“报名须提交的材料”中“第（5）条”在报名时提交规定的材料。

原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。

2.报名须提交的材料

（1）本人简历。

（2）本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）。

（3）本人毕业证、学位证，国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。2025年度毕业生须提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》及教育部学籍在线验证报告扫描件，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件，无法提供的，取消聘用资格。

（4）在职人员须提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报考的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意（附件2）。

（5）毕业证书专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明或研究方向证明（留学归国应聘人员还需提供具有翻译资质单位或公司翻译的学位证书、成绩单等相关材料翻译件）。需要进行专业比对的考生，报名期间未在报名系统提交认定材料而不能进行专业课程比对的，资格初审结果为“专业不符合要求”。经初审符合报考条件的，可按工作流程开展下一环节。考察阶段组织专家结合岗位专业要求对考生专业课程开展论证，对认定不符合岗位要求专业的，取消进入下一环节资格。

（三）网上资格初审

贵州护理职业技术学院按照岗位信息审查应聘人员专业、学历学位等是否符合岗位要求。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格初审结果在学院官网进行公布。

特别提示：网上报名资格初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。

1.应聘人才报名时必须认真阅读《贵州护理职业技术学院第十三届贵州人才博览会引才工作方案》中所规定的引才条件，以及《贵州护理职业技术学院第十三届贵州人才博览会引才省直（属）事业单位岗位信息表》中的各项要求，确定自己是否符合引才条件之后，再选择符合自己的岗位进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人才本人负责。

2.资格审查贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人才有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人才条件不符合引才条件及岗位要求等情况的，可随时取消进入下一环节的资格。

资格初审咨询电话：**，**。

（四）引才评审

采取“线上初评+线下考核”的方式开展引才评审。

1.线上初评

资格审核通过人数超过35人的岗位，开展线上初评，并根据应聘人员的初评成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加线下考核人数1:5的比例确定进入线下考核人员名单，同一岗位应聘人员线上初评成绩末位并列的，同时进入线下考核。资格初审通过人数与该岗位招聘人数未超过35人的岗位，不开展线上初评，直接进入线下考核环节。

线上初评重点围绕应聘人员政治素质、专业能力素养等方面开展。有关线上初评的相关情况在学院官网另行通知，请应聘人员及时关注。

2.线下考核

线下考核人员名单在学院官网进行公布。线下考核按上级主管部门要求另行制定方案。

线下考核实行百分制，考核总分低于70分的不予录取。

考生须准备以下材料参加线下考核：

（1）有效《居民身份证》原件及复印件2份。

（2）个人简历。

（3）毕业证书、学位证书原件及复印件2份，国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国（境）外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件2份。2025年度毕业生须提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份。毕业证书专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明或研究方向证明（留学归国应聘人员还需提供具有翻译资质单位或公司翻译的学位证书、成绩单等相关材料翻译原件）；

（4）具有专业技术职务任职资格者提交专业技术职务任职资格证书原件和复印件1份。

（5）在职人员需提供所在单位同意应聘的证明（中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意）。

未参加线下考核或未达到最低分数线的考生取消进入下一环节的资格。考核结果及进入下一环节人员名单在学院官网进行公示。

（五）体检

线下考核成绩公示无异议后将统一组织体检。根据应聘人员线下考核成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。

体检由贵州护理职业技术学院统一组织，在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。体检不合格或放弃体检的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

（六）政审考察

体检合格人员作为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人才政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为重点考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州护理职业技术学院党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

3.在读的非2025届应届大中专及以上毕业生。

4.现役军人。

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

6.被开除公职的人员。

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。

8.截止考察环节未能提交引才岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。

9.不符合引才岗位所需资格或条件的人员。

10．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开引才违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员。

11．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

12.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；

13.有法律法规规定不得聘用的人员。

（七）拟聘人员公示

经线上初评+线下考核、体检、考察合格的应聘人才，确定为拟聘用人员，同时在贵州省人力资源和社会保障厅官网及贵州护理职业技术学院官网进行公示，公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（八）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到引才单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。

五、有关说明

（一）第十三届贵州人才博览会引才工作在贵州护理职业技术学院党委的统一领导下，成立人博会引才工作领导小组。

（二）贵州护理职业技术学院纪检监察部门全程监督人博会引才工作；应聘人才应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实保密、回避等纪律要求，确保引才工作公正、公平。工作人员如有违反规定的，一经查实，严肃处理；应聘人员如有违反招聘纪律的，一经查实，一律取消考试录用资格。

（三）本次引才招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（四）所有应聘人员在报名前请务必仔细阅读本引才方案，随时保持通信联络畅通，并对贵州护理职业技术学院官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州人才博览会官网保持关注，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由考生本人承担。

（五）贵州护理职业技术学院地址：贵州省贵定县贵州护理职业技术学院金海校区。

咨询电话：**，**

监督电话：**。

联系时间：工作日9:00至12:00，13:00至16:00。

六、其他

未定事宜，由贵州护理职业技术学院报上级部门研究确定。本引才工作方案由贵州护理职业技术学院负责解释。

附件1：贵州护理职业技术学院第十三届贵州人才博览会引才省直（属）事业单位岗位信息表

附件2：单位同意报考证明（参考模板）