及时接收医院招聘通知
招聘职位
分享职位 25
招聘要求
赣州市2026年“十万英才聚赣南”事业单位招聘高层次急需紧缺专业技术人才签约人员名单及其他有关事项公告（武汉站）
赣州市2026年“十万英才聚赣南”事业单位招聘高层次急需紧缺专业技术人才（武汉站）笔试、面试工作已经结束。根据招聘公告规定，不论是否存在竞争关系，所有岗位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检考察环节。现将进入签约人员名单170人（详见附件1、2、3）及体检考察有关事项予以公告。
一、签约有关事项
进入签约人员须在2026年6月18日上午9:30前到达湖北省武汉市珞珈山宾馆3楼南望山会议室与聘用单位进行现场签约，2026年6月18日上午9:30未到达的视为自动放弃，将当场递补下一名考生，递补考生须在单位规定时间内签约，未按时签约的视为自动放弃，此后不再进行递补。进入签约人员须现场签订聘用协议，未按要求签订的取消聘用资格。
二、体检考察有关事项
1.体检。市直岗位体检由招聘单位及其主管部门组织实施，县（市、区）岗位由当地人力资源社会保障局和卫生健康委组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，岗位及行业另有规定的从其规定，必要时可对考生进行心理测评。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担（低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象可由招聘单位承担）。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论电话通知之日起7日内，向体检实施机关提交书面复检申请，体检实施机关按规定安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以当场申请复检，体检实施机关应在当日、当场安排复检，当场复检原则上只能进行三次，体检结果以复检结论为准。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检，如需复检，须提交书面申请。
2.考察。招聘单位及其主管部门参照公务员考察办法对签约人员进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。
3.考生须在单位规定时间内完成体检、考察。对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额，不进行递补。
4.体检、考察工作由招聘单位及其主管部门和各有关县（市、区）人力资源社会保障部门另行通知，请考生务必保持所留联系方式畅通。
赣州市2026年“十万英才聚赣南”事业单位招聘博士研究生专业技术人才进入签约人员名单（武汉站）
赣州市2026年“十万英才聚赣南”事业单位招聘硕士研究生专业技术人才进入签约人员名单（武汉站）
赣州市2026年“十万英才聚赣南”事业单位招聘医疗卫生硕士研究生专业技术人才进入签约人员名单（武汉站）
赣州市人力资源和社会保障局
2026年6月17日
附件下载
单位简介
这是一所环境优美，内涵丰富的医院。医院占地面积160余亩，医疗用房面积12余万平方米，可开放床位1500张。治疗、检查、住院，位置设置合理，道路、标牌、示意、导向细致明确，为病人和职工创造了一个舒心、愉悦的空间。新一任班子上任以来，积极开展服务品质提升行动，深入推进“美丽医院”建设，加快实施新外科大楼搬迁和老外科大楼改造工程，全力推动医院文化主题公园建设，各类文化活动多姿多彩。医院环境整洁美观，规范有序，绿树成荫，洁净幽雅，同时集聚医院文化特色，为人民群众提供了一个良好的就医环境。
这是一所人才济济、设备先进的医院。医院现有职工1200余人，其中高级职称148人（正高36人，副高112人），中级职称404人，硕士研究生20人。拥有德国西门子肿瘤放疗直线加速器、64排128层螺旋CT、飞利浦DSA（数字减影血管造影）、1.5T核磁共振、DR（计算机X线数字诊断）等性能优良的设备仪器。技术幅射周边县市，服务人口达100余万，多项技术处在全市县级医院****水平，连续三年入围艾力彼中国医院竞争力县级医院300强。经国家组织权威专家综合评定，我院达到县级医院综合服务能力推荐标准，是国家卫健委首批评定的“达标医院”。医院发展愿景是建成赣州市医疗服务次中心。
这是一所技术雄厚、蓬勃发展的医院。近年来，医院不断加强横向联系和技术协作，与武汉同济医院、广东省第二人民医院、赣州市人民医院和上海瑞金医院等上级医院签订协议，建立对口支援关系，技术水平得到飞跃式提升。医院结合实际情况，整合全院技术力量，强化团队医疗意识，推动多学科诊疗管理模式。通过多学科、多科室的紧密合作和提升，稳步推进胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、慢病管理中心等“六大中心”建设，为真正实现“大病不出县”的医改目标，缓解群众“看病难、看病贵”做出积极的贡献。
这是一所服务民生，群众满意的医院。医院以“从严治院、科技兴院、服务立院、质量强院”为管理理念，秉承“立德立信至精至诚”的院训，始终坚持“以人为本、以病人为中心”，本着“关爱生命、呵护健康”的服务宗旨，不断提升服务质量和服务水平。医院严格按照县委县政府《信丰县县级公立医院综合改革工作实施方案》的部署要求，积极稳妥推进医改工作。取消药品加成，合理调整医疗服务价格。加强重点专科建设，加大新项目新技术的引进和专科人才培养。修订并完善了新的医院绩效考核方案，加大控费力度，完善惠民措施，综合服务能力进一步提升。2022年开展了“服务品质提升”集中攻坚专项行动和“解民忧暖民心”健康服务活动，医务人员精神面貌焕然一新，医疗服务更有高度、更有温度、更有深度，全院上下服务理念、服务行动、工作作风转变卓有成效，全心全意为患者服务的意识进一步增强。
医院将以“人民对美好生活的向往”为追求，以决胜的雄心打好三甲创建攻坚战役，持续改进医院管理、医疗质量、医疗服务、患者安全，完善各项制度建设，着眼长远，建立长效机制，精心打造信丰人民的三甲医院，把医院建设成为赣州医疗卫生次中心。
本单位职位
热门城市搜索
法律声明：转载需标注来源康强医疗人才网
