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招聘要求
济南市人民医院引进知名高校急需优秀人才公告（2026届）
按照国家、省和我市事业单位公开招聘有关规定和要求，济南市人民医院根据人员空缺情况，拟引进知名高校急需优秀人才40名，现将有关事项公告如下。
一、范围和条件
本次引进对象为博士研究生和急需优秀国内外知名高校2026年毕业的硕士研究生。
报考人员需具备如下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的品行，在校期间学习成绩优异；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件；
（五）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）博士研究生取得学历学位证书的时间须在2026年12月31日前，硕士研究生取得学历学位证书的时间须在2026年7月31日前；
（七）博士研究生年龄不超过45周岁、硕士研究生年龄不超过40周岁，年龄计算截止时间为报名之日；
（八）用国（境）外学历学位报考的人员，实行一事一议，须取得教育部相关部门的学历学位认可或认证；
（九）具备人才引进岗位要求的其他资格条件。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考，持有生效的公费教育协议书的公费医学生不得报考。根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），报考人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。
二、引进计划（见职位信息栏）
本次计划引进40人。引进岗位和具体要求详见《济南市人民医院引进知名高校急需优秀人才岗位汇总表》。引进人才执行控制总量人员管理的相关规定。
三、报名和资格审查
(一)信息发布
通过济南卫生健康人才网（https://jnhhr.cn/）和济南市人民医院网站（http://www.jnsyy.com/）发布引才公告。
(二)宣讲报名
采取宣讲会现场报名的方式进行。符合条件的报考人员携带报名材料到专场宣讲会参加现场报名和资格审核。现场报名的具体时间和地点根据实际情况，确定后在济南市人民医院网站面向社会公布，请及时登录查询。报名及人才引进有关问题可在工作时间拨打电话**咨询。报考人员现场报名时，需提交以下材料:
1.《济南市人民医院网站引进知名高校急需优秀人才报名登记表》，登记表须含近期免冠证件照，本人手写签名。
2.有效期内的二代居民身份证。
3.学历、专业相关证明材料(如教育部学籍在线验证报告或《毕业生就业推荐表》等)。
4.报名表中所填写的学业成绩、获得科研成果及表彰奖励的证明材料。
5.引才岗位要求的其他有关材料。
以上材料现场报名时需提供原件。
每位报考人员可根据本人实际情况填报不同引进单位符合条件的多个岗位志愿，引进单位将依照志愿顺序进行资格审查。每位报考人员在同一现场报名点填报多个岗位志愿的，只能选择一家单位面试，在整个引进过程中同一单位只能报考一次，已签约者不得解约后报考本次招聘中的其他单位。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。
（三）资格审查
用人单位指定专人审查报名材料，确认面试资格。采取面谈或测评等方式确定进入面试范围人员名单，并发出准考通知。报考人员提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。
四、考试
考试采取面试的方式，在报名点驻地现场组织。主要测评报考人员与岗位相适应的专业知识和工作技能，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任考官。面试成绩按百分制计算，设面试合格分数线80分。达到面试合格分数线的，方可列为考察体检范围人选。面试成绩即为考试总成绩。
根据考试总成绩，按岗位计划等额确定签约人员，并与人才引进单位现场签约。成绩并列者，重新组织面试，按照复试成绩确定签约人员。因自愿放弃、考察体检不合格等原因造成的空缺，在考察体检范围人选中依次递补。
五、考察体检
考察体检工作由招聘单位负责，可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织实施。
体检参照公务员录用标准执行，具体考察体检时间由济南市人民医院网站另行确定。
报考人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及相关资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，济南市人民医院有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。
六、公示聘用
根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在济南市人民医院网站进行公示，公示期5个工作日，公示无异议后报经相关部门办理聘用手续。引进人才实行试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
七、其他
本次引进知名高校急需优秀人才有关重大事项均在济南市人民医院网站官网公布，请报考人员及时关注查询，同时保持手机通讯畅通。
招满为止，有意请电话咨询，具体招聘时间以官网公告为准
济南市人民医院
2025年10月9日
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单位简介
现医院辖南、北院区和市中院区、感染病院区，总占地面积310亩，建筑面积26.3万平方米，开放床位1360张，年门诊量120余万人次，出院病人6万余人次。现有在岗职工2114人，其中专业技术人员1989人，高级专业技术人员359人，硕、博士研究生481人，硕博士研究生导师22名，柔性引进国内知名专家、泉城学者8人，享受国务院政府特殊津贴2人，省、市有突出贡献的中青年专家9人，市级学科带头人、中青年学科骨干17人。设有73个临床、医技科室，拥有省、市医药卫生系统重点学科14个，济南市临床医学研究中心2个，济南市重点实验室9个。10个市级专业质控中心和数十个市级医学会、医师协会分会挂靠在医院。
医院拥有美国GERevolutionCT、华科精准手术导航定位系统SR1等10万元以上先进设备460多台（件），为临床及科研教学工作提供强有力的支撑。医院与北京、上海等地知名医院合作，建立了多学科会诊中心（MDT），为肿瘤患者提供了最优的治疗方案；成立了房颤中心，开展了复杂心脏外科手术、房颤射频消融术。同时大力开展腔镜、介入等微创手术，均达到省内同级医院先进水平。成功创建国家级胸痛中心、心衰中心、卒中中心，省级癌症规范化病房，市级创伤中心、危重孕产妇救治中心，极大提升了急危重症患者的抢救能力和抢救水平。成立国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC），标志着代谢性疾病管理跨入了国家级专业管理体系，糖尿病患者的院内诊疗实现与国内前沿接轨。妇科、呼吸内科等4个专业科室通过了国家临床药物试验机构资格评估，为开展高质量的药物临床试验、打造国际标准化研究平台打下了坚实的基础。近3年来，获得山东省重点研发计划1项，山东省自然科学基金项目2项，市级及以上科研项目50余项，市级以上科技进步奖30多项。
多年来，医院紧紧锚定建设“现代化鲁中区域医疗中心”目标定位，坚持“质量立院、科教兴院、人才强院、文化塑院”的发展战略，坚守“一切为了人民的健康”的宗旨和“厚德仁爱、精医创新”的院训，在管理体制、运行机制、服务模式、文化建设等方面进行了积极的探索和改革，顺形势、重质量、招贤才、强学科，将三甲医院建设标准融入医院常态管理中，使医院管理水平和综合实力再次跃上一个新的台阶。医院先后荣获“全国卫生先进集体”“全国卫生文明先进集体”“全国百姓放心示范医院”“医院改革创新奖”“全国百家‘三好一满意’示范医院”“山东省先进单位”“三好一满意”品牌医院、“山东省优质医疗服务示范单位”“省级文明单位”“山东省数字化医院建设先进集体”等荣誉称号。（更新日期：2023年7月）
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