临沧市卫生健康委员会关于2025年度“银龄医师”招引的公告

为深入实施健康中国战略，充分发挥退休医疗卫生人才的专业优势，推动优质医疗资源下沉，现面向省内外公开招引“银龄医师”，具体事项公告如下：

一、招引计划

2025年临沧市人民医院、临沧市中医医院、临沧市妇幼保健院、临沧市精神病专科医院4家市级公立医疗机构计划招引“银龄医师”。

二、招引对象及条件

（一）招引对象

省内外高级职称以上退休医疗卫生人才。

（二）资格条件

1.政治素质良好，热爱医疗卫生事业，无违法违纪记录；

2.身体健康，能胜任岗位工作；

3.已办理退休手续，且与原单位无劳动人事关系；

4.符合岗位所需的专业资质要求。

三、待遇保障

根据《云南省“银龄医师”行动计划（试行）》精神，由用人单位与“银龄医师”双方按照“一人一策、一事一议”等方式双方协商确定待遇。

四、招引程序

（一）网上报名或现场报名

1.网上报名。

由“银龄医师”根据服务意向将报名材料原件扫描件压缩发送至服务意向单位指定邮箱。

2.现场报名。

由“银龄医师”根据服务意向在工作日期间直接到服务意向单位现场进行报名。

（二）资格审核

由用人单位对报名人员提交的报名材料进行审核，审核通过者进入后续环节。

（三）签订协议

通过双方面谈、考核合格后，由用人单位与“银龄医师”签订双方协议，明确引进期间的服务方式、工作期限、目标任务、权利义务、薪酬待遇、考核管理等以及需要约定的其他事项。

五、其他事项

招引工作遵循“公开、公平、竞争、择优”原则，接受社会监督。服务期间需遵守单位规章制度，年度考核不合格者终止协议。本公告最终解释权归市卫生健康委员会所有。

咨询电话：

市卫生健康委机关党委（人事科）：**

1：临沧市人民医院“银龄医师”引进公告

2：临沧市中医医院“银龄医师”引进公告

3：临沧市精神病专科医院“银龄医师”引进公告

4：临沧市妇幼保健院“银龄医师”引进公告

临沧市卫生健康委员会

2025年4月8日

临沧市妇幼保健院2025年“银龄医师”引进公告

为全面贯彻落实《云南省人民政府办公厅关于印发〈云南省“银龄医师”行动计划（试行）〉的通知》（云政办发〔2024〕50号），以及《临沧市人民政府关于贯彻落实云南省“银龄医师”行动计划（试行）有关工作的通知》（临政办字〔2024〕63号）文件精神，结合单位发展实际，吸引一批高层次退休医疗卫生人才到临沧市妇幼保健院开展诊疗、科研、人才培养等服务，补齐市妇幼保健院高尖端人才短板，现公开引进一批“银龄医师”。

一、医院简介

临沧市妇幼保健院始建于1964年，是临沧市卫生健康委下属的公益一类事业单位，三级甲等妇幼保健院。临沧市妇幼保健院是国家首批分娩镇痛试点医院和国家婴幼儿养育照护指导中心；省级儿童早期发展基地和省级新生儿疾病筛查分中心；临沧市产科质量控制中心。多次获“全国卫生先进集体”和“全国三八红旗集体”表彰。先后建立了多个省级专科联盟和省级专家团队工作站。

医院现有两个院区，占地面积9172.62平方米，设有孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部、计划生育技术服务部4大业务部29个临床保健科室。编制床位150张。实有在职职工313人，其中卫生技术人员279人，卫生专技人员中有正高级职称17人，副高级职称23人，中级职称48人，全日制研究生13人。主要开展业务有产科、妇科、儿科、新生儿科、儿外科、乳腺外科、中医科、不孕不育科、妇女保健科、孕产保健科、儿童保健科等；优势技术主要有妇科宫腹腔镜诊疗，分娩镇痛，盆底康复，儿童早期发展、儿童康复、儿童口腔保健及眼保健、产儿科超声等。

二、引进需求

外科、儿外科、儿科、妇产科、新生儿科、眼科等岗位。

三、引进资格条件

（一）具有良好的思想政治素质、职业道德品质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神，热爱医疗卫生事业。

（二）学术造诣深厚，学术态度严谨，具备岗位所需的专业能力、业务水平及相应的资质证书。

（三）身体健康，能胜任带教、诊治诊疗等工作，年龄65周岁及以下，特别急需紧缺的高层次人才可放宽至70岁。

（四）省内外高级职称以上退休医疗卫生人才。

（五）人才层次应符合《云南省“银龄医师”行动计划（事项）》规定条件。

四、引进方式

（一）报名方式

1.网上报名：报名如实填写《临沧市妇幼保健院“银龄医师”报名表》（附件），连同以下材料原件扫描件打包压缩发送至指定邮箱（lcsfybjybgs@163.com、494549934@qq.com），投递备注为：银龄医师+姓名+岗位+联系方式。

2.现场报名时间：工作日8:00-12:00，14:30-17:30，报名地点：临沧市临翔区旗山路534号临沧市妇幼保健院六楼人事科。

（二）报名材料

1.身份证或户口簿；2.退休证或退休文件；3.毕业证、学位证、执业资格证书、专业技术职称证书；4.人才奖项、科研奖项、学术任职等证书，以及岗位能力要求的相关佐证材料；5.近3个月的健康体检报告；6.个人简历。

（三）资格审核

医院对应聘人员提交的报名材料进行审核，资格审核通过者通知进入后续面谈、签约环节。

（四）签订协议

应聘者需到医院参加面谈，与医院签订引进协议，明确服务方式、工作期限、目标任务、权利义务、薪酬待遇、考核管理等，以及需要约定的其他事项。

五、服务方式

采取多样化方式服务，原则上年累计在医院工作的时间不少于1个月。具体可根据“银龄医师”自身身体情况、科室需求等情况友好协商。

六、待遇保障

（一）待遇保障。按照《临沧市妇幼保健院“银龄医师”引进实施方案》，根据其从事工作岗位、性质、工作时长等，采取“一事一议”“一人一策”的原则，协议约定工资待遇。

（二）生活保障。“银龄医师”到医院工作期间，可免费入住医院提供的住宿。因开展工作需要所产生的差旅费由医院予以据实报销，开展工作期间的伙食补助按相关标准执行并由甲方承担。

（三）生活补助。入选一项国家级人才项目（人才奖项）的高层次“银龄医师”按不高于10万元/人/年给予补助；入选一项省级人才项目（人才奖项）的高层次“银龄医师”按不高于6万元/人/年的标准给予补助。

（四）健康服务。医院组织每年累计服务期在6个月以上的“银龄医师”院内免费健康体检1次、省内疗养1次，并为符合购买人身意外保险条件的“银龄医师”购买人身意外保险。

（五）科研支持。“银龄医师”在服务期内，可申报、参与我省各级各类科研项目，组建科研团队，申报省级科技项目经费支持；可带项目带技术，以关键核心技术联合攻关、科研成果转化、技术入股等方式，与医院开展合作。

（六）支持创新。“银龄医师”开展我省现行项目不能涵盖的新技术，需要新增医疗服务价格项目的，积极向卫生健康和医保等部门申报，符合条件的按照程序纳入医保支付范围。配备必要的药品耗材、医疗器械和设备，有效保障“银龄医师”开展诊疗服务。

（七）职业荣誉。对国家级人才项目入选者或人才奖项获得者等高层次“银龄医师”，由省人民政府颁发特聘证书，作为我省特聘医疗卫生专家。其他高层次、急需紧缺专业“银龄医师”，由市政府颁发特聘证书，作为本级特聘医疗卫生专家。“银龄医师”可参与省内各级各类评先评优活动。市卫健委和医院组织人员在医师节或重要传统节日对“银龄医师”进行走访慰问。

（八）其他福利待遇。根据《临沧市妇幼保健院“银龄医师”引进实施方案》，按照双方签订的协议执行。

七、其他要求

“银龄医师”招聘公告自发布之日起长期有效，在岗位未招满之前，符合条件的应聘人员均可报名。

关于本次引进的未尽事宜，另行通知。

联系方式：唐老师**