及时接收医院招聘通知
招聘职位
分享职位 348
联系方式
招聘要求
珠海市卫生健康局直属事业单位2026年公开招聘博士和高级职称人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第301号）和有关规定，我局4家直属事业单位2026年公开招聘博士和高级职称人员29名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
珠海是广东省地级市、省域副中心城市，是经济特区、珠江口西岸核心城市和滨海风景旅游城市、粤港澳大湾区重要节点城市。东与香港、深圳隔海相望，南与澳门陆地相连，是珠三角中海洋面积******、岛屿最多、海岸线最长的城市。珠海1979年建市，1980年设立经济特区，享有地方立法权。2020年，中国100座大中城市可持续发展综合排名中，珠海已经连续三年位列第一，先后荣获“国家园林城市”“中国优秀旅游城市”“中国最具幸福感城市”“国家森林城市”“中国生态文明奖”等称号；联合国人居中心颁发的“国际改善居住环境最佳范例奖”“中国最具有幸福感城市。2022年10月作为全省******城市获评2021年度全国健康城市建设样板市，连续两年获此殊荣，健康城市建设持续走在全国前列；连续30年保持国家卫生城市称号，连续24年被评为全国无偿献血先进城市。
珠海市卫生健康局是珠海市政府工作部门，作为珠海市卫生健康事业的******者，珠海市卫生健康局坚持以*********新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届四中全会精神和*********总书记对广东、珠海重要讲话、重要指示精神，落实省委十三届六次全会精神和市委九届九次全会精神，以“实施健康优先发展战略”为着眼点推动卫生健康事业高质量发展，为珠海奋力打造粤港澳大湾区重要增长极、珠江口西岸核心城市，努力建设成中国式现代化城市样板提供坚实健康根基。
此次招聘单位包括珠海市人民医院、珠海市妇幼保健院、珠海市第三人民医院、珠海市疾病预防控制中心等4家我局直属医疗卫生健康事业单位。各招聘单位详细简介见附件4。考生可登录珠海市卫生健康局网站（http://wsjkj.zhuhai.gov.cn/）及各招聘单位网站进一步了解。
二、招聘岗位（见职位信息栏）
招聘岗位类别、等级、职责、数量和资格条件详见附件1。
三、招聘对象
招聘对象为普通高校2026年应届博士研究生毕业生及社会上具有相应学历学位人员。其中：
国内普通高校2026年应届毕业生须于2026年9月30日前取得相应的学历和学位证书。在境内就读的中外合作办学2026年应届毕业生（非在职）须于2026年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书；其他人员须于报名首日前取得相应的毕业证书、学位证书。国（境）外留学人员报考，还须在报名前已取得相应的学历学位证书，并提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书等材料。
符合条件的港澳居民可以报考，具体按《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》（粤人社规〔2021〕34号）执行。
四、薪酬待遇
被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。
五、招聘条件
（一）应聘者须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘岗位要求的其他条件。
（二）具有下列情形之一者，不得报名：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.符合《事业单位人事管理回避规定》及其他法律法规规定的应当回避情形的；
6.法律、法规规定不宜聘用的其他情形。
六、报考程序
本次招聘在珠海设置考点，具体时间和地点另行在珠海市卫生健康局官网公布，请考生密切关注。
（一）报名
1.报名方式：采取电子邮件报名方式，每人限报一个岗位。邮件主题以“姓名+报考岗位代码”命名，例如：张三报考GA01岗位。
2.报名邮箱：各招聘单位报名邮箱及联系方式如下。
招聘单位
报名邮箱
联系人
联系方式
珠海市人民医院
srmyyrlzyb@zhuhai.gov.cn
薛老师
**
珠海市妇幼保健院
zhfyrsk@zhuhai.gov.cn
盘老师、
陈老师
**
**
珠海市第三人民医院
zhccdcrsk@zhuhai.gov.cn
蔡老师
**
珠海市疾病预防控制中心
zhcdcdwb@zhuhai.gov.cn
刘老师
**
3.报名时间：自本公告发布之日起受理报名，截止时间为2026年7月24日17时。
4.报名材料（请按下列顺序排列提交）：①《珠海市事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）；②近期大一寸免冠彩色照片2张（1张贴在报名表上）；③身份证、学历学位证书（尚未毕业的应届生提供《就业推荐表》和成绩单、学生证）、医师资格证、医师或护士执业证书等专业技术资格证书；④岗位要求具备的专业方向、工作经历等其它证明材料。⑤本人签名的《事业单位公开招聘诚信报考承诺书》（附件5）。
（二）资格审核
各招聘单位将根据考生提交的报名材料，对考生是否符合报考条件进行资格初审，考生报名后须保持通讯畅通，以便接收招聘单位通知。
在考试前，各招聘单位将对参加考试人员进行现场资格复审，考生在资格复审时需提交上述报名资料，其中原件供审核人员验证，并交留复印件（不予退还）。
参加考试人员名单及考试相关事项，将于报名结束后7个工作日内在珠海市卫生健康局官网公布。请考生主动关注和查询，不再另行通知考生。
七、考试
考试采取直接面试的形式，主要测评考生综合素养、专业知识、思维能力、创新能力、实践能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。
考试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总分为100分，设定合格分数线60分，达到考试合格分数线的方可进入体检、考察环节。
考试成绩于本场考试结束后在考点公布，并于当天在珠海市卫生健康局官网公布。
八、体检及考察
体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检时间和其他事项另行在珠海市卫生健康局http://wsjkj.zhuhai.gov.cn/）公布。
体检结果于体检结束后7个工作日告知考生。体检结束后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》及相关规定执行。
九、公示及聘用
体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海市卫生健康局网站（https://wsjkj.zhuhai.gov.cn/）进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满没有异议或异议不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门按规定办理拟聘用人员备案手续。招聘单位对公开招聘的人员实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。
十、递补
出现应聘人员体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员公示结果导致不能聘用、拟聘用人员放弃聘用等情形的，将根据实际情况决定是否递补。若递补，递补人选从同一岗位考试成绩合格人员中按照成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
十一、其他事项
（一）本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：**，监督或投诉电话：**。
（二）被聘用者须在2026年12月31日前完成报到手续。
（三）本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（四）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（五）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（六）本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。
1、珠海市卫生健康局直属事业单位2026年公开招聘博士和高级职称人员岗位表
珠海市卫生健康局
2026年7月9日
职位信息点图片可放大
附件下载
单位简介
浏览量：22393
一、医院概况
珠海市妇幼保健院（珠海市妇女儿童医院）始建于1954年；1993年，获世界卫生组织和联合国儿童基金会“爱婴医院”；1997年，成为全国首批地市级“三级甲等”妇幼保健机构；2021年，以优异成绩通过三级甲等妇幼保健院复评审；2022年，获批广东省博士工作站；2023年5月，成为华南理工大学附属珠海妇儿医院；2023年11月，正式通过中国医院竞争力星级认证，成为全国****通过五星级认证的妇幼保健院。
医院秉承“审慎、进取、专注、仁爱”的办院理念，现已发展成为一家功能完善、设施齐全、技术先进、服务规范、特色鲜明的集医疗、预防保健、科研、教学为一体的三级甲等妇幼保健机构，承担全市及周边地区妇女儿童各类疾病诊治和危重疾病救治工作及全市妇幼保健业务技术指导工作。未来，医院将依托粤港澳大湾区经济社会发展大局，实施管理、人才、创新、学科四大强院战略，推动医院各项事业高质量发展，力争建设成为高水平区域妇女儿童医疗保健中心。
二、医院规模
医院现由南琴院区和柠溪院区组成。全院占地面积7.6万平方米，建筑面积17.6万平方米，编制床位1200张。现有在职职工1800余人，卫生专业技术人员1500余人。2022年，门诊量约130万人次；出院量约4万人次；年分娩量9602人，占全市分娩量的40％，居珠海之首。
南琴院区配置床位800张，功能定位以妇女儿童医疗救治为主。
柠溪院区配置床位400张，功能定位以妇女儿童保健为主。
三、所获荣誉
（一）******:
爱婴医院
全国卫生系统先进集体
全国妇幼卫生工作先进单位
全国“三优工程”试点工作奖
全国五四红旗团委
PAC优质服务医院
示范孕妇学校
改善医疗服务示范医院
（二）省级：
广东省妇幼保健先进单位
广东省文明单位
优生优育工作先进单位
百家文明医院
广东省五四红旗团委
广东省实施妇女儿童发展规划先进集体
四、医疗成就
医院注重学科建设和人才培养。近年来，获国家科技进步奖二、三等奖各1项，省科技进步奖一等奖1项、省优生优育进步奖一等奖1项，市科技进步奖二、三等奖8项。近5年，我院医护人员获批国家专利12项，获广东省卫生健康适宜技术推广项目9项。
省级妇幼保健特色专科建设单位：新生儿保健、孕产期保健、更年期保健；
“十四五”省级临床重点专科建设单位：产科、儿科；
“十四五”市级甲等临床重点专科建设单位：妇科、产科、儿科；
市级研究所/鉴定所：医学遗传研究所、法医物证司法鉴定所；
市级质量控制中心：产科质控中心、新生儿科质控中心、产前诊断质控中心、生殖医学质控中心、儿科质控中心、临床基因检测质控中心、妇女保健筹备质控中心；
市级医学中心：危重症孕产妇救治中心、危重症新生儿救治中心、产前诊断中心、新生儿遗传代谢病筛查中心、地中海贫血筛查管理和诊断中心、儿童心理行为中心、出生缺陷综合干预中心、母婴精准保健中心、新生儿听力障碍诊治中心。
五、文化建设
医院围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，以文化人，在传承中育新义、在孕育中正本源，把医院文化融入到机构管理与事业发展全过程。积极培育、打造妇幼健康文化特色品牌，大力弘扬全行业关心妇女、关爱儿童的价值文化，以妇女儿童健康为中心的管理文化，关注生命全周期的服务文化，体现妇幼特色的形象文化和与时俱进的创新文化。
六、设备配置
目前，医院共有医疗设备8171台（套），合计6.17亿元。其中万元以上设备3199台（套），共计5.95亿元；100万元以上设备110台（套），共计2.98亿元；300万元以上设备23台（套），共计1.28亿元。引进了西门子MAGNETOMAeraXJ1.5T、GEOPTIMACT680EXPERT64排128层螺旋CT、意大利GIOTTOIMAGE3D数字化乳腺X光机、GEE8、GEE10超****实时胎儿四维彩色超声诊断仪、凯莱谱CalQuant-S+InspectorSQ60质谱仪检测平台等高精尖贵重设备，更好地为人民健康保驾护航。
本单位职位
热门城市搜索
法律声明：转载需标注来源康强医疗人才网
