及时接收医院招聘通知
招聘职位
分享职位 89
招聘要求
江苏省卫生健康委员会所属事业单位2026年公开招聘工作人员公告（二）
为更好地选拔优秀人才，充实事业单位人才队伍，优化人员结构，江苏省卫生健康委员会所属事业单位现决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件（见职位信息栏）
1、具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、具有良好的品行，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3、具备岗位要求的身体条件。
4、（1）报考岗位表一和岗位表二的：年龄一般在18周岁以上，38周岁以下（1987年7月8日至2008年7月14日之间出生）；应聘具有中级职称要求的专业技术岗位，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄放宽至43周岁；应聘具有副高级及以上职称要求的专业技术岗位，年龄放宽至48周岁；
（2）报考岗位表三的：年龄一般43周岁以下，应聘具有副高级及以上职称要求的专业技术岗位，年龄放宽至48周岁；应聘具有正高级职称要求的专业技术岗位，年龄放宽至53周岁。
计算工作经历的截止日期为2026年7月31日。
5、具备报考岗位要求的资格条件（详见附件），其中“专业”条件参考《江苏省2026年考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。大学本科及以上学历应聘人员须同时具有相应学历和学位证书，且学历学位证书上的毕业专业与应聘专业相一致。
专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位专业要求，由毕业院校（科研机构）出具调整前后的专业为同一专业的书面证明，视为符合招聘岗位的专业要求。
留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、专业参考目录、及其所学课程、研究方向、论文等材料认定是否符合招聘岗位的专业要求。
6、规培单位面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。（以下简称“两个同等对待对象”）
7、招聘条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期放宽至2026年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前取得教育部留学服务中心国外学历认证书。
2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
除2026年当年毕业的国内高校毕业生和国（境）外同期毕业人员，其余所有应聘人员在报名时须已取得学历、学位证书和岗位要求的证书。其中2026年结束住培的“两个同等对待对象”，取得规培证书日期可放宽至2026年12月31日，其余证书报名时须已取得。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。
8、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有大学英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供大学英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。
9、本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。
10、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。
二、报名程序
本次的招聘岗位分为两类，其中一类岗位（详见岗位表一）由省卫生健康委统一组织笔试；另一类岗位（详见岗位表二、岗位表三）不需要参加省卫生健康委统一组织的笔试，直接参加招聘单位组织的考试考核。
（一）报名时间、方式
报名采用网络方式进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。岗位表一、岗位表二和岗位表三为不同入口，具体每张岗位表的报名时间安排如下。
1、岗位表一报名时间如下：
（1）报名、照片上传时间：2026年7月8日09:00至2026年7月14日16:00；
（2）资格初审时间：2026年7月8日09:00至2026年7月15日16:00；
（3）应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2026年7月8日至2026年7月16日，工作日9:00－11:00，14:00－16:00；
（4）资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2026年7月8日09:00至2026年7月16日17:00；
（5）网上缴费时间：2026年7月8日09:00至2026年7月17日12:00；
（6）报名缴费成功后应聘岗位被取消的考生改报时间：2026年7月21日09:00－12:00；
（7）改报考生资格审核时间：2026年7月21日09:00－16:00。
2、岗位表二报名时间如下：
（1）报名、照片上传时间：2026年7月8日09:00至2026年7月14日16:00；
（2）资格初审时间：2026年7月8日09:00至2026年7月15日16:00；
（3）应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2026年7月8日至2026年7月16日，工作日9:00－11:00，14:00－16:00；
（4）资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2026年7月8日09:00至2026年7月16日17:00；
（5）应聘岗位被取消的考生改报时间：2026年7月21日09:00－12:00；
（6）改报考生资格审核时间：2026年7月21日09:00－16:00。
3、岗位表三报名时间如下：
（1）报名、照片上传时间：2026年7月8日09:00至7月16日16:00；
（2）资格初审时间：2026年7月8日09:00至7月17日12:00；
（3）陈述申辩时间：2026年7月8日至7月17日期间工作日9:00-11:30，14:00-16:00；
（4）对初审异议的处理：2026年7月8日至7月17日9:00-18:00。
（二）网上确认
1、各招聘单位将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员等有关规定对应聘人员的报名资格进行初审。
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询招聘单位资格初审意见。如对资格初审意见有异议，请在公告规定时间向招聘单位陈述申辩。招聘单位的联系方式详见招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询联系人、电话及传真”栏内信息。
2、规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
3、报岗位表一通过资格初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳笔试费100元，缴费环节只针对报岗位表一的应聘人员，岗位表一缴费成功后不退还报名费。报岗位表二和岗位表三的应聘人员不需要进行网上缴费操作。
注意：应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。报考岗位表一，通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。报考岗位表二和岗位表三的考生，通过初审即视为报名成功。
（三）准考证打印
岗位表一（参加省卫生健康委统一组织笔试）通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在笔试前5日内登陆报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请直接联系系统技术支持。联系电话：**。
（四）报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2、招聘单位在面试或考核前将对考核对象进行资格复审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
3、岗位表一和岗位表二中各岗位的笔试开考比例为1︰3，招聘岗位如未达到开考比例，将核减招聘人数或取消招聘岗位，并在江苏省人力资源和社会保障厅官网（http://jshrss.jiangsu.gov.cn/）、江苏卫生人才网（www.jswsrc.com.cn）上公告。报考岗位表一和岗位表二的考生，如被取消招聘岗位，可在2026年7月21日09:00－12:00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。
岗位表三为高层次人才招聘岗位，该岗位表的考核开考比例为1︰1，由各招聘单位自行组织考核。
4、应聘人员只能从每张岗位表中分别选择一个岗位报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息及报名岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可改报符合资格条件的其他岗位。
5、有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生。
（2）与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
（3）2026年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
（4）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
三、考试科目、时间和实施办法
（一）应聘岗位表一的笔试工作由省卫生健康委统一组织，省卫生健康委人才服务中心具体实施。应聘岗位表二的专业笔试由招聘单位自行组织。笔试科目考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。
（二）应聘岗位表一的笔试时间为2026年8月8日，应聘岗位表一的笔试地点为江苏省南京市，应聘人员按照准考证上规定的地点参加笔试。应聘岗位表二、岗位表三的各项考核时间及地点由招聘单位确定后通知应聘人员。
（三）岗位表一的应聘人员须携带准考证和在有效期内的二代身份证（须与报名时姓名、公民身份号码相一致），按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。笔试为全程封闭考试。
（四）笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩的60%为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加下一轮考核人员（该岗位笔试合格人数不足3人的，按实际合格人数确定人选）；岗位表一的笔试成绩将于考试结束后10个工作日内在江苏卫生人才网（www.jswsrc.com.cn）公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询；岗位表二中各招聘单位组织的笔试成绩由各单位公布。
（五）面试、专业测试等考试考核。考核公告及考核人员名单将在江苏卫生人才网（www.jswsrc.com.cn）公布。考核时间和地点由招聘单位通过电子邮件、短信、电话等方式通知应聘人员。应聘人员需保持联系方式畅通，因应聘人员个人原因无法及时联系的视为自动放弃面试、专业测试等考试考核资格。应聘人员应按各招聘单位规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
1、面试、专业测试等考试考核前将由招聘单位查看应聘人员有关材料的原件进行资格复审。没有通过资格复审的人员，将被取消面试、专业测试等考试考核资格。面试、专业测试等考试考核按照各招聘单位制定的考核办法执行。
2、面试、专业测试等按照招聘单位制定的考核办法执行。面试、专业技能测试等考试考核成绩的合格线以各招聘单位考核公告为准（各项考核合格线不得低于60分）。
其中岗位表三的面试、专业测试等各项考试考核成绩的合格线均为70分，考核采用百分制计算应聘人员总成绩，具体方式及占比详见岗位表“考核方式”栏。面试成绩当场告知考生，专业测试等各项考试考核成绩由招聘单位在考核结束后5个工作日内通知考生。
（六）本次招聘均采用百分制计算应聘人员总成绩，具体方式详见岗位表“考核方式”栏。
四、聘用
考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。体检在二级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位在考核合格人员中按总成绩从高到低一次性递补，递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示，招聘单位将相关情况按规定备案，聘用备案后不再递补。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、学历、专业、现工作单位以及招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
对公示期满无异议人员，由各招聘单位按规定为其备案并办理相关聘用手续、与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②2026年毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。
五、招聘政策咨询
省卫生健康委员会人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：**、83620963
联系人：胡老师、姜老师
各招聘单位联系方式详见招聘岗位表。
六、招聘工作监督
省纪委监委驻省卫生健康委纪检监察组对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：**
七、招聘工作举报
1、省卫生健康委员会
举报电话、传真：**、83620963
2、省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com；
举报电话：**
八、报名系统技术支持
1、报名系统注册、登录咨询电话：**
2、报名系统技术支持电话：**
附件1：江苏省卫生健康委员会所属事业单位2026年公开招聘工作人员岗位表一（第二批）
附件2：江苏省卫生健康委员会所属事业单位2026年公开招聘工作人员岗位表二（第二批）
附件3：江苏省卫生健康委员会所属事业单位2026年公开招聘工作人员岗位表三（第二批）
江苏省卫生健康委员会
2026年7月3日
职位信息点图片可放大
附件下载
单位简介
医院核定床位1500张，现开放床位600张，配备有西门子3T高端磁共振、128排CT、三维彩超、超声电子支气管镜等国内先进医疗设备。医院汇集全国、江苏省名老中医、全国老中医药专家学术经验继承人、全国中药特色技术传承人才、国家优秀中医临床人才、江苏省“333工程”培养对象、“六大人才高峰”高层次人才等专家人才，其中，高级职称173人，研究生以上学历233人。医院获批多项国家自然基金、江苏省自然基金、江苏省中管局专项课题，年度发表多篇SCI、中文核心、科技核心等学术论文。医院被南京中医药大学国教院评为“优秀境外生临床教学基地”，是博士后培养基地、江苏省省级文明单位。
医院临床科室齐全，开设了包括内、外、妇、儿、骨伤、针灸、推拿、康复、急诊等38个临床科室，设立了医学影像科、医学检验科、药学部等11个医技检查科室。医院国家中医药管理局重点专科建设单位1个、江苏省中医药管理局重点学科1个、省级中医重点专科6个。医院设立******、省级名老中医药专家和师承指导老师王灿晖、汪建民、李玉堂、顾兆军、郑亮等传承工作室8个，成立内科、外科、妇儿、针推康复、诊断技能、护理、药学、中医骨伤科学、急危重症医学等9个教研室。
医院遵循中医药发展规律，传承精华，守正创新，传承发展温病、澄江等中医学派，在肺病、脾胃病、针灸、骨伤、脑病、康复等方面，已形成了别具特色的中医治疗优势。注重突出中医药特色，继承创新和发展中医特色诊疗和护理技术，引进开发了督灸、穴位注射、穴位敷贴、耳穴、足浴、刮痧、艾灸、针刺疗法、胸腔局部中药注入、药膳等多种中医特色疗法。
医院“卒中中心”为国家卫生健康委脑卒中防治工程委员会建设单位，与“胸痛中心”同为区域性中心，并推行一体化MDT诊疗模式，相继成立创伤中心、急诊中心、血液净化中心、骨伤科康复中心、盆底疾病治疗中心、耳鼻咽喉诊疗中心等。
医院以南湖本部为“主体”，以“北圩路门诊部”和“涟城健康管理中心”为“两翼”，全面构建医院“一体两翼”新布局。北圩路门诊部毗邻万达商圈，周边居住区云集，靠近地铁2号线云锦路站，位置优越，交通便利，设有名中医诊室、口腔科、耳鼻咽喉科、整形美容外科，就医环境清新、人性化设施齐全、特色鲜明。涟城健康管理中心地处建邺区与雨花区交界处，毗邻虹悦城商业中心，提供专业的一站式健康体检、慢病管理、中医养生和亚健康中医调理服务。医院在南京市马鞍山路设有特色门诊部，并与南京市建邺区、雨花台区等多家社区卫生服务中心建立医联体。目前，医院新院区正在按计划筹建中。
为弘扬中医康复特色，医院于建邺区南湖路24号创建中医康复中心，2021年6月9日试运营，6月19日正式启用。中医康复中心总体项目共6层，总建筑面积约6000平方米，包括运动康复中心、脊柱康复中心、骨关节康复中心、神经康复中心、心肺康复中心、盆底康复中心等治疗专科，分为评估区、物理治疗康复区、作业治疗康复区、言语治疗康复区、针灸推拿康复区及盆底康复中心等六大区域。中医康复中心整合康复科、针灸科、推拿科、骨伤科、脑病科、肛肠科、妇科、泌尿外科等学科专业技术人才，以中医传统康复与现代康复技术相结合、中西医并重，在专业性分工合作的基础上，可在运动系统疾病、神经系统疾病、心肺疾病、老年性疾病、盆底功能障碍性疾病及其他慢性疾病等的预防、保健和康复治疗上，为医联体单位和区域内外居民及各种医疗需求者提供全方位全周期规范、高层次、多样化的中医药医疗、康复、养生等系列优质服务。
作为江苏省卫健委首批授牌的互联网医院，所有医务人员全天候向患者提供线上问诊服务，实现电子处方流转和药品线下配送。依托互联网医院平台推出具有鲜明中医特色的慢病管理项目，如“高血压病”“糖尿病”“慢性阻塞性肺病”等，提升了患者自我认识和管理疾病的能力。医院推出线上预约、线下上门的中医特色护理项目，为周边行动不便的老百姓送去贴心温暖。
医院始终秉承“宏德博识、济世佑生”的院训和“以人为本”的核心价值观，以“建设国内知名、有特色、高水平现代化综合性中医院”为愿景，以“质量强院、人才兴院、特色建院、学术****”为发展战略，以“名院、名科、名医、名术、名方”五名工程为抓手，坚持中医为本的办院方向和中西并重的发展道路，倡导“学术强院、学术建院”，推动医院由“临床型医院”向“研究型医院”“学习型医院”转型，通过不断加强内涵质量建设、中医药特色建设和人才队伍建设，医院综合服务能力快速提升。
在上级党委领导和医院党委班子的坚强领导下，医院全体职工将始终坚持不忘初心、牢记使命，开拓创新、真抓实干，对照“大学附属医院”“省级三甲医院”建设标准，全面推进医院建设高质量跨越式发展。
本单位职位
热门城市搜索
法律声明：转载需标注来源康强医疗人才网
