招聘职位: | 学科带头人:肿瘤放疗科、乳腺外科、血管外科、心胸外科、泌尿外科、神经外科、生殖医学中心、心血管内科、重症医学科、创面修复科、脊柱外科、感染科、急诊科、产科、妇科、手足外科创伤骨科、肝胆外科、关节外科、胰腺疾病科、结直肠外科、肛门盆底外科、胃外科、疝与小儿外科、耳鼻咽喉科、医学美容科、儿科、神经内科、风湿免疫科、血液科、消化内科、康复医学科、内分泌代谢病科、肾内科、全科医学科、口腔科、麻醉科、疼痛科、病理科、放射科、核医学科、超声医学科、检验科、皮肤科、药学部 | ||||||||
性质: | 全职 | ||||||||
学历: | 博士起 | ||||||||
有效时间: | 2024-3-7至2024-6-30 [报名中] | ||||||||
联系人: | 张雄伟去报名 电话: 132****0077查看电话 | ||||||||
地址: | 浙江省衢州市柯城区智慧新城闽江大道100号 | ||||||||
官网: | www.qzhospital.com// | ||||||||
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衢州市卫生健康委员会关于市直公立医院公开招聘高层次紧缺人才(学科带头人)的公告
为推动医疗卫生事业跨越式、高质量发展,助力四省边际中心城市、四省边际公共服务“桥头堡”建设。根据市直公立医院实际需求,面向社会公开招聘高层次紧缺人才(学科带头人),公告如下:
一、招聘计划(见职位信息栏)
本次计划公开招聘高层次紧缺人才(学科带头人)54名,具体计划见附件1。
二、招聘条件
1.遵守国家宪法、法律、法规,愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守纪律,品行端正,身心健康。
2.45周岁及以下(1978年6月30日后出生),具有副高及以上专业技术职称。如具有正高级专业技术职称的,可适当放宽学历、年龄要求,具体要求详见招聘计划表。
3.具有较强的事业心和责任感,恪守职业道德和学术规范,严谨治学,具有较强的组织协调能力和团队合作精神。临床及科研能力强,能够把握本学科发展前沿,主持过省部级及以上项目或取得省部级及以上科研成果优先。
4.在本学科领域已取得较大学术成就,得到业内同行认可。曾担任国家级学术委员会委员或省级学会委员会副主委、地市级学术委员会主委者优先考虑。
5.应聘人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,法律法规规定不得报考的其他情形的人员,不得报名。衢州市范围内具有公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员身份的,不宜作为引进对象。
三、招聘程序和组织实施工作
高层次紧缺人才(学科带头人)公开招聘公告在衢州市政府门户网站市卫健委部门公告公示栏、市直公立医院微信公众号对外发布。招聘工作按公告发布、接收报名、资格比选、面谈、考核体检、公示聘用等程序进行。
(一)报名
自发布公告之日起开始接受报名,本次报名截止6月30日,符合以上应聘条件人员可向用人单位电子邮箱投递应聘材料,材料清单如下:
1.《2024年衢州市直公立医院公开招聘高层次紧缺人才(学科带头人)报名表》;
2.身份证、学历学位证书;
3.能反映个人学术科研水平、工作业绩、学业成绩等的相关材料;
4.岗位所需的其他材料,如:专业技术任职资格证书、执业资格证书,相关工作经历证明,等。
以上材料,请将材料原件的扫描件压缩为一个文件(以“岗位名称+姓名”命名)后上传。
(二)资格审查和比选
资格初审工作由各用人单位负责,资格复审工作由市卫健委负责,资格审查工作贯穿整个招聘过程。
市卫健委会同各用人单位根据考生提供的资料进行资格审查和比选,并按不低于1:3比例确定进入面谈人员。个别报名人数不足、难以形成竞争的岗位,经领导小组研究同意后,可以按照实际资格审核合格人数入围面谈。
(三)面谈
面谈由各用人单位自行组织实施,面谈人员一般不少于3人,可就双方关心的问题开展交流洽谈。
(四)考核体检
面谈结束后,根据面谈结果按引进计划1:1确定入围考核对象,考核标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)及衢委办〔2007〕90号等文件要求,结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。
考核合格人员入围体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。行业有特殊体检标准的,按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。
(五)公示聘用
经面谈、考核、体检合格人员,提交市卫健委党委会研究确定拟聘人员。确定的拟聘人员在衢州市政府门户网站市卫健委部门公告公示栏公示7个工作日。公示期满后,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定报市人力社保局核准后办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
四、纪律要求
事业单位招聘医疗卫生人才,除可适当简化选拔方式外,应按照公开招聘制度要求,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格规范程序,严肃考风考纪,杜绝徇私舞弊的现象,公开相关信息,自觉接受考试对象、纪检组织人事部门、新闻媒体和社会各界的监督。对未按照规定程序组织的,不予办理聘用手续。对违反招聘规定、弄虚作假的报考人员,一经查实,即取消其资格。对招聘工作中利用高层次、紧缺人才招聘的名义,降低标准,简化程序,“萝卜招聘”等违纪违法行为的单位和个人,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。若用人单位工作人员与应聘者有《事业单位人事管理条例》第三十九条所列回避情形,应回避,不得参加本次招聘工作。
1、2024年衢州市直公立医院公开招聘高层次紧缺人才(学科带头人)计划表
2、2024年衢州市直公立医院公开招聘高层次紧缺人才(学科带头人)报名表
衢州市卫生健康委员会
2024年3月4日
序号 | 发布日期 | 单位名称 | 职位名称 |
1. | 2024-4-27 | 宁波市北仑区中医院 | 临床护理、检验科、特检科、放射科 |
2. | 2024-4-26 | 浦江县妇幼保健院(浦江县妇幼保健计划生育服务中心) | 妇产科医生、超声科打字员 |
3. | 2024-4-26 | 宁波市海曙区疾病预防控制中心 | 办公室人员、驾驶员 |
4. | 2024-4-26 | 杭州市上城区采荷街道社区卫生服务中心(江干区采荷街道社区卫生服务中心、江干区妇幼保健院) | 护士 |
5. | 2024-4-26 | 三门县人民医院(浙大一院三门湾分院、三门县人民医院医共体) | 体检中心护理员、针推技师 |
序号 | 发布日期 | 职位名称 | 单位名称 | 工作地点 |
1. | 2024-5-6 | 规培:可选择18个专业:内科、全科、儿科、耳鼻咽喉科、放射科、骨科、口腔全科、麻醉科、急诊科、外科、外科(神经外科方向)、外科(泌尿外科方向)、皮肤科、神经内科、超声医学科、妇产科、病理科、重症医学科 | 郑州大学附属郑州中心医院(郑州市中心医院) | 河南-郑州-中原区 |
2. | 2024-5-6 | 规培:护士 | 西南医科大学附属医院 | 四川-泸州-江阳 |
3. | 2024-4-25 | [校招]规培:内科、外科、儿科、妇产科、急诊科、神经内科、耳鼻咽喉科、精神科、康复医学科、麻醉科、放射科、超声医学科、检验医学科、临床病理科、全科医学科 | 上海市同济医院(同济大学附属同济医院) | 上海-上海市-普陀区 |
4. | 2024-4-24 | 规培护士 | 青岛大学附属医院 | 山东-青岛-市南区 |
5. | 2024-4-22 | 住培:全科 | 首钢水钢医院(首钢水钢总医院) | 贵州-六盘水-钟山区 |