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招聘要求
江苏大学附属医院2026年公开招聘高层次人才公告
江苏大学附属医院是省教育厅主管的差额拨款事业单位，位于镇江市解放路438号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化人才结构，江苏大学附属医院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件（见职位信息栏）
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁（即1986年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1981年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁（即1976年1月1日以后出生）。
（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2026年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位；国（境）外同期毕业人员，须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2024年、2025年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历(学位)证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）
1.报名、照片上传：2026年5月22日9∶00－2026年12月28日16∶00；
2.资格初审：2026年5月22日9∶00－2026年12月29日16∶00；
3.陈述申辩：2026年5月22日－2026年12月30日期间9∶00－16∶00；
4.对初审异议的处理：2026年5月22日9∶00－2026年12月30日18∶00。
（二）网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级******关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
（一）资格复审
面试前，江苏大学附属医院将对进入面试人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件：（1）身份证；（2）最高学历、学位证书，国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书；（3）专业技术职务资格证书；（4）国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；（5）荣誉证书、科研成果等证明材料。
（二）考核方式
考核方式为面试。面试按照江苏大学附属医院制定的面试办法执行。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分（满分100分），低于70分不予录用。考核总成绩=面试成绩×100%。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，重点考察人选的思想政治素质、师德师风（医德医风）和业务能力，切实把好引进人才的政治关、师德师风（医德医风）关、学术关，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在医院最低服务3年（含试用期）。
聘用备案后，在30个工作日内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
六、招聘政策咨询
江苏大学附属医院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：**
七、招聘工作监督
江苏大学附属医院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：**
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话：**。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，
举报电话：**。
九、技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：**
2.报名技术支持电话：**
江苏大学附属医院
2026年5月19日
职位信息点图片可放大
单位简介
医院为国家卫健委冠脉诊疗及心律失常介入培训基地、脑卒中筛查与防治基地，国家住院医师规范化培训基地，国家药物临床试验机构，胸痛、心衰、房颤三大标准版中心通过国家认证。心血管内科为*********临床重点专科，中医科为全国综合医院中医药工作示范单位。拥有肿瘤科、普外科、消化内科、内分泌代谢科、呼吸与危重症医学科、皮肤科、儿科、医学影像科等16个省级临床重点专科，妇产医学、新生儿医学为省妇幼健康重点学科，皮肤病学为“十四五”省医学重点学科建设单位，重点专学科数量和质量位居全市前列。
医院在职职工2236人，其中医生人数达到678人，研究生学历占比75.8％；护理人员1014人，本科及以上学历占比89.5％；人才结构深入优化，床医比1:0.45，床护比1:0.67。目前共有博士117人，拥有省部级人才团队2个，省部级人才31人，市级人才148人；拥有高级职称600人，其中教授9人，副教授55人；博导22人，硕导112人。
医院积极履行社会责任，半个多世纪以来，累计派出援藏29人、援疆10人、援陕86人、援非27人。一批批医援队员，传承大爱，使命在肩，用实际行动诠释着“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神。
医院开展本科生、研究生、进修生、住院医师规范化培训等医学教育和培训，是江苏大学临床教学基地，与第一临床医学院实行一体化管理，现有4个学系，24个2级教研室，13个3级教研室。
医院为江苏江滨医疗集团核心医院，共有成员单位10家；牵头成立镇江市胸痛救治联盟、新生儿危急重症救治联盟等5个市级专科专病联盟；先后与镇江及周边20余家医院建立对口协作关系。医院充分发挥全市******互联网医院的技术优势，线上线下相融合，提供优质高效的互联网诊疗服务，并积极推进“互联网+医联体”建设，先后建立8家互联网医院接诊点。
医院获得全国改善医疗服务示范医院、全国改善医疗服务先进典型医院、全国临床合理用药示范基地、江苏省平安示范医院、江苏省医院医保工作先进医院、省属高校部门决算先进单位等多项荣誉，荣膺亚洲医院管理奖、镇江市市长质量奖等多项奖项，荣登2022届中国医院竞争力地级城市医院HIC60强，连续两年在国家卫健委公立医院绩效考核中获评A等级，位居全国前列，领跑全市三级公立医院。
风正潮平，自当破浪扬帆。江大附院将始终坚持以人民健康为中心，紧扣高水平、研究型、国际化******大学附属医院、******三甲综合医院建设目标，全面推进医院高质量发展，不断增强人民群众看病就医获得感，为健康中国建设贡献力量。
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