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招聘要求
平湖市医疗卫生单位2026年4月公开招聘编外用工公告
为加强卫技人才队伍建设，推进卫生事业发展，根据《关于印发平湖市卫生健康系统编外用工管理实施细则的通知》（平卫〔2020〕136号）、《关于平湖市卫生健康系统编外用工管理实施细则的补充通知》（平卫〔2023〕61号）及相关规定，结合各医疗卫生单位业务发展和用人需求，现就医疗卫生单位公开招聘编外用工具体事项公告如下：
一、招聘计划（见职位信息栏）
招聘编外用工11名（详见招聘条件及计划表，附件1）。
二、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身体健康，热爱本职工作，具有良好的政治素质和职业道德。
（二）年龄男性要求在40周岁以下（1985年5月7日以后出生）；女性要求在35周岁以下（1990年5月7日以后出生）。对平湖市卫生健康系统引进高层次、紧缺型人才的配偶，按照相关政策执行，年龄适当放宽。
（三）具备拟聘用岗位所需的学历、专业、户籍、技术职称（执业资格）等要求。
（四）对有户籍要求的岗位，以2026年5月7日的户口所在地为准，截止到2026年5月7日户口尚在迁移中的人员，不受理报考。
（五）与平湖市卫生健康系统所属事业单位签订劳动合同的编外人员（不包括临时用工），需取得单位同意报考的证明。
三、招聘程序及方法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审核、考试、体检、考察、公示和录用等程序进行。
（一）报名及资格审核
1.报名时间：2026年5月7日至8日，时间两天（上午8:30—11：00，下午13：30—16:00）。
2.报名地点：各医共体人力资源管理中心，各医疗卫生单位人事科或办公室（联系人及联系方式详见附件1）。
3.报名提交材料：报名时需提供身份证、学历证书、技术职称（执业资格）证书、户口簿及招聘岗位要求的其他材料等原件及复印件（其中2026年普通高校应届毕业生需提供身份证、就业推荐表、就业协议书、户口簿等原件及复印件），所有岗位需提供近期一寸免冠照片2张，并如实填写《平湖市医疗卫生单位公开招聘编外用工报名表》一式2份（附件2）。
4.资格审核：各医共体人力资源管理中心，各医疗卫生单位人事科负责对报考人员进行资格审核，各招聘单位审核汇总后，报平湖市卫生健康局组织人事科进行复核。
报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消其报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，取消其报考资格且按相关规定予以处理。
（二）考试
考试由各医共体（医疗卫生单位）自行组织，考试可采取笔试加面试、笔试加技能操作、单独面试、单独技能操作等方式进行。具体考试方式由各医共体（医疗卫生单位）根据报名人数等实际情况综合考虑后研究确定，并及时对外公布。
原则上报名人数超过岗位招聘人数6倍的（或者同一岗位报名人数超过12名的），可以采取笔试加面试、笔试加技能操作的方式进行，笔试后从高分到低分按招考计划人数1：3的比例确定面试或技能操作对象。面试或技能操作后按笔试成绩、面试成绩（技能操作成绩）各占50%计算综合成绩。报名人数在岗位招聘人数6倍及以下且同一岗位报名人数12名及以下的，可以直接采取面试或技能操作的方式进行。
采取笔试加面试、笔试加技能操作、单独面试、单独技能操作的，面试或技能操作合格分均为60分，面试或技能操作成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。
（三）体检与考察
面试工作结束后，根据综合成绩（直接面试的按面试成绩）从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1比例确定体检、考察人员。体检标准参照公务员录用标准执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检结束后由各医共体（医疗卫生单位）进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示、聘用
各医共体（医疗卫生单位）根据考试考核、体检、考察的结果，确定拟录用对象报市卫生健康局组织人事科，拟聘用人员名单在中国平湖门户网站（http://www.pinghu.gov.cn/col/col1229404601/index.html）平湖市卫生健康局信息公开栏公示。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，依据《劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同，按规定办理相关社会保险。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员收到聘用通知书后，在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。聘用人员实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作表现，确定是否续签和终止。
本公告未尽事宜，依据有关文件规定执行。
咨询电话：**
监督电话：**，85061235
平湖市卫生健康局
2026年4月27日
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单位简介
医院于2022年12月29日整体搬迁至新华南路1800号，新院区规划用地137.91亩，一次规划，分期建设，首期用地约84亩，各类医疗用房11.08万平方米，其中地上建筑7.1万平方米，地下建筑4万平方米，就医环境大大改善，进一步突出三级中医医院的中医特色，体现全市中医药诊疗中心。
医院专科特色明显，肾病科是*********农村中医重点专科建设单位、省级中医重点专科、省“十三五”中医药重点专科建设单位、嘉兴市首批医学重点学科，该科室技术力量雄厚，医疗设备先进，拥有嘉兴市******的血液透析中心，在本市及周边县市享有较高的声誉；中西医结合心血管病学科被列为浙江省中医药基层优势类重点学科；骨伤科是浙江省“十三五”中医药重点专科、浙江省县级中医药特色优势学科建设项目；中西医结合呼吸与危重症医学为嘉兴市基层优势类重点学科；中医骨伤科学、中西结合肾脏病学、针灸学被确立为第二批嘉兴市中医药基层优势类重点学科建设计划；心血管内科、呼吸内科、骨伤科是首批平湖市医学重点学科；内分泌科是第二批平湖市医学重点学科；中医内科学、中医护理学、中医骨伤科学、中西医结合临床医学（肾脏病方向）、针灸学、中药学是平湖市新一轮医学重点学科。还拥有7个名中医工作室，其中周富明名中医工作室是国家中医药管理局确定的全国名老中医专家传承工作室，为全省******来自县（市）级基层中医院的项目。
医院现有职工802人，其中高级职称157人，硕士研究生85人，拥有浙江省基层名中医2名、嘉兴市名中医2名、嘉兴市基层名中医3名、嘉兴市中青年临床名中医2名、平湖市名中医9名；担任浙江中医药大学、江西中医学院科技学院兼职教授、副教授12人。近五年来，医院共立项省部级、厅局级、县市级科研项目70余项，平湖市金桥工程项目52项，发表论文206篇，获批实用新型专利31项；开展新技术新项目149余项，涵盖20多个学科。
医院门诊设置32个主要临床科室，11个医技科室，14个病区以及麻醉科、ICU，开放床位600张，另配备150台血透机的血液透析中心。拥有先进的医疗仪器，其中包括美国GE公司生产的1.5T超导核磁共振、16排和32排螺旋CT各一台、西门子DSA一套，西门子全自动生化免疫流水线一套，智能采血管理系统一套，4K超高清数字化腹腔镜系统关节镜系统等各类高清电子内窥镜、多台西门子飞利浦高端彩超，全自动发药系统，还拥有12大类将近40多个品种的中医诊疗设备。开展胸痛中心、卒中中心、创伤中心服务，具备导管介入手术技术。
医院以核心技术带动学科发展。常规开展精准肝叶切除术、胰十二指肠切除术、前列腺癌根治术、人工关节置换手术、关节镜手术、脊柱微创手术、颈腰椎椎间融合术等高难度手术。外科系统10多项腔镜高难度技术******学科新潮流。各种选择性冠状动脉造影术、冠脉造影支架植入和起搏器安装、急性心肌梗死急诊PCI、下肢动脉硬化闭塞症等介入技术和肿瘤常规化疗技术全面开展。
医院注重中医特色发展，中西医结合治疗中风、腰椎间盘突出症、颈椎病、骨关节病、肾病、肛肠、心血管病、骨折、泌尿外科等疾病，设立治未病中心，擅长中医中药辨证施治调理强身，开展“冬病夏治”、“冬令膏方”、“中医药适宜技术”及“中医体检”等项目，在平湖及周边地区均有较高知名度。
2018年底始，建立平湖市中医院医疗卫生服务共同体，由市中医院与当湖中心医院、独山港镇中心卫生院、曹桥街道社区卫生服务中心共4家医疗单位组建，市中医院为牵头医院。医共体建设启动至今，坚持以党建为******，促进党建与业务高度融合，成效斐然。在2022年浙江省基层医疗卫生机构绩效考核省级监测评价中，以医共体为单位排名平湖市中医院医共体位列全省第四。
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