吐鲁番市维吾尔医医院招聘

吐鲁番市维吾尔医医院2026年面向社会公开招聘编制外聘用工作人员公告

根据《新疆维吾尔自治区编外聘用人员规范管理暂行办法》（新人社发〔2022〕43号）等有关规定，吐鲁番市维吾尔医医院计划面向社会公开招聘编制外聘用工作人员1人。现将有关事项公告如下。

一、医院介绍

吐鲁番市维吾尔医医院始建于1981年，是一家以传统维吾尔医药为主，中、西医相结合的集医疗、教学、科研、预防保健、维吾尔医药制剂为一体的二级甲等维吾尔医医院，是和田学院、吐鲁番市职业技术学院等院校的实习医院，吐鲁番市医保和工伤定点医院。医院坚持“以人民健康为中心，传承创新发展中医药，高质量服务各族人民群众”的办院宗旨，先后荣获“自治区青年文明号”“先进基层党组织”“‘六好’服务型党组织”“自治区驻村工作先进集体”“民族团结进步示范窗口单位”等荣誉。

二、报考条件（见职位信息栏）

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守国家法律、法规，无犯罪及其他不良记录；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）政治立场坚定，服从组织安排，热爱卫生事业；

（五）具备胜任岗位的身体条件；

（六）具备岗位所需的专业知识、学历、执业资格及岗位要求的其他条件；

（七）年龄要求：38周岁及以下指1987年10月1日（含）以后出生；45周岁及以下指1980年10月1日（含）以后出生。

下列人员不得报考：受刑事处罚、行政处分尚未解除的；立案审查尚未作出结论的；已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同）的；在公务员招录、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的。

具体岗位条件详见《吐鲁番市维吾尔医医院面向社会公开招聘编制外聘用人员岗位设置表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。

三、公开招聘程序

公开招聘程序主要有:报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等。

（一）报名

1.报名时间：9月28日-10月10日（不含节假日）,上午09:30－13:30，下午16:30－19:30。

2.报名方式：采取线上和现场报名两种方式。线上报名的请将岗位所需材料原件扫描并备注文件名，压缩建立文件包后发送至吐鲁番市维吾尔医医院人事科邮箱（634907610@qq.com）；现场报名的请携带岗位所需材料原件及复印件至吐鲁番市维吾尔医医院门诊楼二楼人事科现场审核确认。通过资格审查人员可加入招聘工作微信群，招聘工作不收取任何费用。

报名实行诚信承诺制，报考人员须认真阅读公告并结合岗位条件如是填报报考信息，报考人员所填写信息与本人真实信息不符的、提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格，报考人员因填报虚假信息，错误理解招聘条件造成的后果由应聘人员自行承担。

（二）资格审查

线上线下报名均审核材料原件，现场审核交复印件留存，报名材料按以下顺序排列：

1.身份证原件及复印件，复印件为身份证正反面；

2.初始学历至最高学历的毕业证、学位证原件及复印件；各学历需同时提供：教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告、中国学位认证报告打印件（在学信网http://www.chsi.com.cn自行查询下载），必须带有效期内二维码；

3.住院医师规范化培训合格证书、资格证等证件原件及复印件，其中：规培证的规培基地及专业、医师资格证注册的专业及医师执业范围须与所报考岗位及专业相符；

4.普通话测试水平原件及复印件；

5.《吐鲁番市维吾尔医医院面向社会公开招聘编制外聘用工作人员报名资格审查表》（附件2）原件；

6.已在国家机关、企事业单位等工作的应聘人员，须提供单位人事部门同意报考证明或解除（终止）聘用（劳动）合同（关系）证明书。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，按照有关规定取消报考资格或聘用资格。应聘人员提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理。

（三）考核

考核采取结构化面试和试工两种方式。

1.结构化面试

通过资格审查人员可进入考核环节，参加面试人员须按照通知的考核时间到指定候考地点集中，面试期间对面试人员执行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

面试成绩满分100分，应聘人员考核成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入试工环节，成绩合格者按照由高分到低分的原则1：2确定试工人选。

面试时间、地点另行通知，未在规定的时间、地点参加面试者视为放弃。

2.试工

入闱试工人员参加为期7个工作日的试工考核。主要侧重考核招聘岗位所必须的专业知识、业务能力和工作技能等。试工考核成绩满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的应聘人员不得进入下一环节。未在规定的时间、地点参加试工者，视为放弃。试工不合格的，按照由高分到低分的原则递补。

试工时间地点另行通知。

3.总成绩计算

总成绩=结构化面试成绩×40%+试工成绩×60%；

总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，根据总成绩从高分到低分的原则，按照岗位招聘数1:1的比例确定入闱体检人员。

（四）体检

体检工作由吐鲁番市维吾尔医医院组织实施，费用由应聘人员自理。体检项目、时间、地点及注意事项另行通知，

未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃。进入体检环节的考生，如有放弃或体检不合格的，可按总成绩从高到低的顺序依次递补。

（五）考察

考察组成考察组，考察组由2人以上组成，应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。考察结论不合格者，取消进入下一环节资格。

（六）公示及聘用

公示期不少于7个工作日。经公示无异议的，按照《劳动合同法》签订劳动合同。公示有异议的，由吐鲁番市维吾尔医医院纪检监察办公室调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。

拟聘人员在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订劳动合同，******劳动合同期限为3年，试用期6个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

（七）薪酬待遇

薪酬待遇按照《吐鲁番市维吾尔医医院聘用人员管理规定》执行，按规定缴纳社会保险、住房公积金，享受体检、年休假等薪酬待遇。具有中级及以上专业技术任职资格得学科带头人可兑现职称待遇。

四、纪律监督

1.本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门、人社部门和社会的监督，对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.本次公开招聘实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关规定的按照有关要求给予处理或处分。

五、信息发布

本次招聘公告、报名、聘用公示在中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）、吐鲁番市维吾尔医医院微信公众号（火洲维医）发布。

资格审查、考核、体检、考察等各项环节信息或相关事宜，通过吐鲁番市维吾尔医医院微信公众号发布。

六、注意事项

应聘人员应确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致的后果，由应聘人员自负。

本招聘公告由吐鲁番市维吾尔医医院负责解释。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

七、报考咨询

政策咨询电话：**

监督电话：**

1：吐鲁番市维吾尔医医院面向社会公开招聘编制外聘用工作人员岗位设置表

2：吐鲁番市维吾尔医医院面向社会公开招聘编制外聘用工作人员报名资格审查表