及时接收医院招聘通知
招聘职位
分享职位 300
招聘要求
重庆市垫江县人民医院2026年招聘购买服务人员简章
为进一步优化我院人力资源结构，加强人才队伍建设，满足医院发展需要，现面向社会招聘购买服务人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘岗位及人数（见职位信息栏）
本次面向社会公开招聘购买服务人员10名，具体招聘岗位要求详见《重庆市垫江县人民医院2026年招聘购买服务人员岗位表》（附件1）。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.报考岗位要求的所有证书需在考生报名当日前取得。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；我院已签订劳动合同的购买服务人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为2026年7月28日，如“30周岁以下”，指未满31岁，在1995年7月29日及以后出生，依次类推。
（四）毕业证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业证书报考。招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书）载明的内容为准；按照附件4重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（2024年版）及该目录《说明》的有关规则进行审查。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
（五）特别说明
本简章要求各类执业资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。
四、报名及资格审查
本次招聘采用现场报名方式进行（不接受委托报名）。
（一）现场报名
1.报名时间：2026年7月27日-2026年7月28日，上午08：30-11:30，下午14：30-17:00。
2.报名地点：重庆市垫江县人民医院人力资源管理科640办公室（重庆市垫江县养老护理服务中心六楼）。
（二）资格审查
报考人员进行报名，报名前应仔细阅读并对照招聘简章和附件1要求，报名与考试时使用的身份证必须一致。
现场报名时进行资格审查，报名所需资料详见《现场资格审查所需材料》（附件2），报考者只能选择一个岗位进行报名，资格查审合格者，参加考试。资格查审不合格的，向报考人员说明原因。
报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消本次考试和聘用资格。
（三）开考比例
实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到2:1。达不到2:1的，属于医院急需紧缺岗位的，可1:1进行开考。
五、考试
本次公开招聘考试包括笔试、面试和试岗。实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。
（一）笔试
笔试分值100分，笔试时间60分钟，采取闭卷方式进行。笔试内容医学基础知识。进入笔试的人员、笔试时间和地点、笔试成绩将通过垫江县人民医院网站（https://cqdjxyy.cn）公布。
（二）面试
1.面试比例及面试人员确定
对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。笔试缺考者，不得进入面试环节。
实际报名人数与招聘岗位名额达不到8:1比例的，报考人员全部进入面试。
若实际参加面试人选竞争比例达不到2:1的，应聘人员属医院急需紧缺岗位的，可降低至1:1开考。
2.面试方式
采取专业答辩加结构化面试方式进行，分值为100分,面试时间5分钟。
进入面试的人员、面试时间及地点等将通过垫江县人民医院网站（https://cqdjxyy.cn）公布。
3.未按规定时间到指定地点参加笔试、面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于70分的，不得确定为试岗人选。
（三）试岗
按照与招聘岗位名额2:1比例，根据笔试+面试（或面试）成绩从高分到低分依次确定试岗人选，若最后一名考试成绩出现并列，则并列进入试岗。试岗时间1周，主要考核是否能胜任本岗位工作，总分100分。
进入试岗的人员、试岗时间及地点等将通过垫江县人民医院网站（https://cqdjxyy.cn）公布。
不按通知时间和地点参加笔试、面试、试岗者视为自动放弃。
（四）考试总成绩
1.未组织笔试的：
考试总成绩=面试成绩×70%+试岗成绩×30%
2.组织笔试的：
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+试岗成绩×30%
考试成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低1:1等额确定体检人选。若考试总成绩出现并列时，则按笔试（未笔试者按面试）成绩优先确定进入体检人选。如仍相同，则按试岗成绩优先确定进入体检人选。
六、体检
（一）体检由垫江县人民医院按规定组织实施，体检费用由考生自行承担。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。
（二）受检者应按照体检要求进行体检，所有体检项目应在体检当日完成，如对体检结论有异议的，须在3日内进行复检，体检结论以复检结论为准；不能完成体检项目的不能聘用。
（三）若因体检不合格或在体检环节经确认自动放弃资格出现的缺额，予以递补，在本岗位考生中按考试成绩从高到低依次递补；递补人选考试成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员。
七、公示
考试、体检等有关事宜，在重庆市垫江县人民医院网站（https://cqdjxyy.cn）“招聘信息”栏进行公布，请考生及时关注。拟聘人员名单在重庆市垫江县人民医院网站（https://cqdjxyy.cn）“招聘信息”栏进行公示，公示时间为3个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校、毕业时间、考试成绩、拟聘岗位等其他应公示事项。考生未在本简章规定期限取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，医院按照有关规定与聘用人员签订《劳动合同》，确立劳动关系，相关待遇按医院有关规定执行。
本次招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除劳动合同。
九、纪律要求
招聘工作中的各个环节，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。
应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历、资格证等材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为，医院不予聘用。
十、其他
（一）资格审核贯穿公开招聘全过程，发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为的，即取消招聘资格。
（二）本简章由垫江县人民医院人力资源管理科会同相关科室负责解释。报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等环节的有关问题，请按下列联系电话咨询。
报考资格条件和考试考务可咨询医院人力资源管理科**
附件1：重庆市垫江县人民医院2026年招聘购买服务人员岗位表
附件3：重庆市垫江县人民医院2026年招聘购买服务人员报名表
重庆市垫江县人民医院
2026年7月20日
职位信息点图片可放大
附件下载
单位简介
医院占地面积212亩，设职能科室21个、临床医技科室50个、教研室15个。编制床位800张，开放床位1200张。设市级博士后科研工作站、县中心血库、县肝病研究所和县级医疗质控中心28个。中医药工作独具特色，成功创建全国综合医院中医药工作示范单位。2021年门诊85万人次、出院5.5万人次。2022年被国家卫生健康委纳入首批《“千县工程”县医院综合能力提升工作县医院名单》。
通过三级甲等医院建设，医院在管理水平、人才队伍、医教研、基础建设、群众就医体验等诸多方面取得了显著成绩，综合服务和辐射能力全面提升。
功能定位
为人民提供全面、固定、连续的医疗、护理、预防保健和康复服务。承担常见病、多发病的诊治。开展二级专科服务，接受基层医疗卫生机构的转诊。开展健康教育，掌握县内的疾病动态资料，进行防病指导。承担基层医疗卫生机构专业技术人员的进修和培训，县卫生学校临床教学、实习任务和大学（专）院校学生的部分临床实习任务。指导乡（镇）卫生院做好医疗、预防保健、康复、精神卫生和计划生育等技术工作。承担意外性灾害事故的现场抢救，公共卫生突发事件应急，传染病管理等工作。
医疗技术
医院常年承担疑难危急重症救治、应急救援等医疗任务。配备手术室共13间，能熟练开展普外、肝胆、神外、胸外、泌尿、妇产科、骨科等各类高精尖手术，每年手术台次近2万台；成功开展体外循环手术、腔镜肺段切除术、腹腔镜下全膀胱根治性切除术、腹腔镜前列腺癌根治术、尿道下裂矫正术、腔镜胃癌根治术、腔镜直肠癌根治术、单孔腹腔镜下胆囊切除术、胰十二指肠切除术、连体婴儿分体术、全髋（膝、肩）关节置换术、关节镜半月板修补术、X韧带修复术、经皮椎体成形术、经皮内镜椎间盘摘除术、颈椎间盘置换术、脊柱侧弯畸形矫正术、颅内动脉瘤开颅夹闭和介入栓塞术、经皮颅内动脉取栓术、经皮颈动脉支架植入术、听神经瘤切除术、冠脉造影术、心脏起搏器植入术、射频消融术等三级医院疑难重症诊治技术700余项、关键技术300余项。现有******特色专科1个、市级区域重点学科5个、市级临床重点/医疗特色专科12个、垫江县重点/特色专科15个。同时我院还是国家基层胸痛中心、国家综合防治卒中中心，垫江县创伤中心，垫江县危重孕产妇救治中心、垫江县危重新生儿救治中心。垫江县人民医院医共体远程影像会诊中心、远程心电会诊中心。技术实力雄厚，医疗技术精湛，综合诊治能力在重庆市区县级医疗机构名列前茅。
医疗设备
医院拥有西门子SOMATOMDrive双源CT、somatomdefinitionEdgeCT（64排128层CT）、16排SPECT、1.5T磁共振、美国GE大C（DSA），以及医科达直线加速器、全自动生化分析仪、C5体外循环机、乳腺钼靶、GE-E10彩超等先进设备。建立完善的医院信息管理系统、医学影像管理系统、实验室管理系统、医院电子病历管理系统、一卡通系统、排队叫号系统、合理用药系统等，实现整个医疗过程信息化、数字化、智能化；采用自助挂号、交费系统，有效地减少了病人排队等候时间，医疗质量得到有力保障。
人才队伍
现有职工1351人，其中，正高职称35人，副高职称191人、硕士生导师14人、市县名中医6人、重庆市区县医疗卫生学术技术带头人7人、重庆市区域头雁人才2人，硕士研究生111人、博士研究生8人（包括博士后1人）、“西部之光”访问学者1人、“三峡之光”访问学者8人。
科教成果
近5年来，医院承担国家科技惠民计划项目1项，科研立项64项，科研结题40项，获国家专利28项，区县级科技进步奖4项；发表论文451篇，其中SCI论文14篇。系重庆医科大学附属第一医院、重庆医科大学附属第二医院、重庆医科大学附属儿童医院、陆军军医大学第一附属医院、重庆市肿瘤医院等技术指导医院，川北医学院非直管附属医院、******住院医师规范化培训基地（专业基地6个）、重庆市住院医师规范化培训基地（专业基地8个）、重庆市普通护士规范化培训基地、川北医学院全程临床教学基地。接受重庆医科大学本科实习生528人，2018年被重庆医科大学评为“优秀教学医院”，并获得“教学管理优秀奖”，同年被重庆医药高等专科学校评为“优秀临床教学基地”。2017-2019年参加重庆医科大学第一临床学院第十三届、第十四届、十五届教学医院教师讲课比赛分别获一等奖、二等奖、三等奖及最受学生欢迎奖；参加川北医学院组织的讲课比赛多次获一等奖、二等奖。以参赛实习队为单位，获川北医学院临床技能竞赛第三、四、五、八届三等奖，第七届二等奖；“深部打结”最佳选手奖；参加三峡医高专首届兼职教师临床急救技能大赛获一等奖；参加重庆市住院医师规范化培训临床技能竞赛第一、第二、第四届获得三等奖，第三届获得二等奖。2020年获评重庆医药高等专科学校优秀教学基地。川北医学院在我院实习的2016级实习生考研录取率为55.17％，远远高于学校39.04％的平均录取率，得到了学校领导的高度认可和一致好评，医院医教协同发展取得了长足进步，推动医院可持续发展。
荣誉奖项
先后荣获全国模范职工之家、全国三八红旗集体、全国敬老文明号、全国五四红旗团委、重庆市文明单位、重庆市先进基层党组织、重庆市抗击新冠疫情先进集体等荣誉称号。医院代表队先后获得重庆市现场医疗救援比赛一等奖、重庆市急诊急救技能大赛一等奖、重庆市红十字应急救护大赛（心肺复苏组）技能比赛一等奖、川北医学院第五届护理技能大赛（教师组）团体金奖。
文化理念
医院秉承“崇德惠民、敬业创新”的院训，坚持“敬佑生命，守护健康”的宗旨，围绕“建设渝川东部区域医疗高地”的目标，内强素质，外塑形象，为保障人民群众的身体健康和生命安全做出积极贡献。
本单位职位
热门城市搜索
法律声明：转载需标注来源康强医疗人才网
