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招聘职位
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招聘要求
广东省事业单位2026年集中公开招聘高校毕业生公告
为贯彻落实省委省政府“百万英才汇南粤”行动计划，吸引优秀高校毕业生及广大有志青年选择广东、建设广东，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定，省委组织部、省人力资源社会保障厅决定集中开展2026年全省事业单位公开招聘高校毕业生工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位（见职位信息栏）
全省各级事业单位招聘工作人员11066名。应聘人员可通过广东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.gd.gov.cn）、广东组织工作网（https://www.gdzz.gov.cn）、广东人事考试网（http://rsks.gd.gov.cn）查阅具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件（附件1）。
二、招聘对象
招聘对象为普通高校、职业学校、技工院校毕业生。其中：
（一）2026届国内普通高校、职业学校、技工院校毕业生（非在职）须于2026年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
（二）在境内就读的2026届中外合作办学毕业生（非在职）须于2026年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
（三）其他应聘人员须于面试资格复审前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
三、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。符合条件的按规定享受报考地或单位的相关人才优惠政策。
四、招聘条件
（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）下列人员不得报名参加公开招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
五、报考程序
（一）报名
本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2026年2月2日9:00至2月6日16:00登录“广东省事业单位公开招聘信息管理系统（考生报名）”（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk，以下简称“招聘系统”）报名。报名事宜详见系统中的《系统报名指南》。
应聘人员只能选择一个岗位报名。2026年2月2日至2月4日每天10时、16时前后系统将发布各岗位报名的人数。报名时间截止后3个工作日内，系统将公布各岗位报名总人数。
（二）报名确认
考试方式为“笔试+面试”岗位的应聘人员请于2026年2月26日9:00至2月27日16:00登录招聘系统确认是否参加笔试。
未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。
（三）打印准考证
考试方式为“笔试+面试”岗位报名成功的应聘人员请登录招聘系统，自行下载打印准考证。准考证打印时间将在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东人事考试网另行公告。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。
考试方式为面试或者直接业务考核的岗位，不再统一编排准考证，应聘人员无需登录招聘系统打印准考证。报名时间截止后，由事业单位或者其主管部门自行组织开展资格复审等后续工作。
六、考试
本次公开招聘考试一般采取“笔试+面试”方式进行，部分岗位采取面试或者直接业务考核方式进行。具体详见岗位表。
（一）笔试
1.笔试时间
笔试主要测评基本能力。应聘人员须按准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。
笔试于2026年3月举行，具体安排将在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东人事考试网另行公告。
2.笔试成绩公布
笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过招聘系统统一公布，应聘人员登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。
3.划定笔试合格分数线
笔试合格分数线由各县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定，及时向社会公布。
（二）面试或者直接业务考核
1.入围面试或者直接业务考核人员
考试方式为“笔试+面试”的岗位，在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。
考试方式为面试或者直接业务考核的岗位，报名时间截止后，应聘人员确定为入围面试或者直接业务考核人员。
2.资格复审
面试或者直接业务考核前，事业单位或者其主管部门对入围面试或者直接业务考核人员进行资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程。
对不符合招聘条件的，取消其面试或者直接业务考核资格，并书面告知相关事由。
考试方式为“笔试+面试”岗位的入围面试人员，因不符合招聘条件被取消面试资格的，事业单位或者其主管部门应当在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
3.面试组织
面试由事业单位或者其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。
面试组织单位将以适当方式通知入围面试人员参加面试，并在相关门户网站公布面试时间、地点等有关事宜。
面试合格分数线由事业单位或者其主管部门划定，并及时向社会公布。面试成绩当场公布。
4.直接业务考核组织
事业单位或者其主管部门成立同行专家考核组对应聘人员进行直接业务考核。
事业单位或者其主管部门将以适当方式通知入围直接业务考核人员参加考核，并在相关门户网站公布考核时间、地点等有关事宜。
直接业务考核合格分数线由事业单位或者其主管部门划定，并及时向社会公布。
（三）考试综合成绩计算
1.考试方式为“笔试+面试”的岗位，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩四舍五入保留小数点后2位。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。
综合成绩合格分数线由事业单位或者其主管部门划定，并及时向社会公布。
2.考试方式为面试或者直接业务考核的岗位，综合成绩=面试成绩或者直接业务考核成绩。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则以面试或者直接业务考核主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试或者直接业务考核主评委评分仍然相同的，则由面试或者考核组织单位另行组织面试或者直接业务考核。
七、体检与考察
事业单位或者其主管部门在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检人员名单、体检结果由事业单位或者其主管部门另行通知。
事业单位或者其主管部门根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。
八、公示与聘用
事业单位或者其主管部门将在同级事业单位人事综合管理部门或相关门户网站公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，事业单位或者其主管部门应当自公示期满之日起30日内，按照人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。
九、递补
出现下列情形之一的，事业单位或者其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。
递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
十、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南（附件2），并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮等市的乡镇事业单位聘用人员应在招聘单位服务不少于5年。服务期间，可报考公务员，并可按有关规定在本县（市、区）乡镇事业单位间交流。
（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
（四）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（五）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电招聘岗位所属地区事业单位人事综合管理部门咨询（附件3）。电话咨询时间为：2月2日至2月6日9:00—12:00、14:30—17:30。
咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
（六）本次招聘有关事宜将适时通过广东省人力资源和社会保障厅网站、广东人事考试网公布，请应聘人员及时关注。
中共广东省委组织部
广东省人力资源和社会保障厅
2026年1月27日
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单位简介
一、医院概况
成立时间：韶关市第一人民医院始建于1939年。
地理位置：医院本部位于韶关市东堤南路3号，市区中心、交通便利，公交1路、2路、12路、14路、38路均可到达，有大型社会停车场。即将开业的新区医院位于韶关市芙蓉新区。
医院性质：正处级公益事业单位。
二、医院规模与设施
床位数量：医院本部编制床位995张，医院新区编制床位980张；韶关市应急医院（粤北紧急救援中心）预计2025年建设。
科室设置：医院内设机构62个，其中临床医技科室48个，职能科室14个。现有在职职工1478人，副高级以上职称251，其中正高77、副高174，博士20人，含6个博士后、7个在读博士，硕士研究生导师5人，硕士165人，韶关市拔尖人才6人。
医疗设备：医院拥有ECMO（体外膜肺氧合）、PICCO（脉搏指示持续心输出量）监测等高级生命支持系统、“天玑”二代骨科机器人、西门子全数字化高能医用直线加速器、西门子多层螺旋CT系统、飞利浦3.0T超导磁共振系统、西门子/GE大型C臂数字减影血管造影系统，双板DR、三维C臂X光机、高端彩色多普勒超声诊断仪、各类进口显微镜、内窥镜检查治疗系统等百万元以上大型现代化医疗设备50多台／套。全自动生化分析仪、全自动尿沉渣分析仪、全自动血球及血常规分析仪等检验设备齐全，具备了开展各类新检测项目支持。新区医院杂交手术室即将交付，为临床诊断和治疗提供了有力的支持。
三、医疗技术与实力
技术特色：医院医疗及学术水平处于省内先进行列。是粤北地区******开展肿瘤氩氦刀冷冻消融治疗、基因测序精准医疗、组织再生细胞治疗等国际先进技术的医院，率先开展了肝移植、肾移植、寰枢半脱位固定术、心脏介入、脑干肿瘤切除、断指再植（造）、关节置换、胰头癌根治、腹主动脉瘤人工血管置换术、极低出生体重儿的救治、漂浮导管血液动力学检查、危重病人监护与抢救、无痛医院建设（无痛分娩、无痛胃肠镜检查、术后镇痛等），腹腔镜下肝癌、肾癌、结肠癌及宫颈癌根治术以及胸腔镜、椎间盘镜、关节镜、经皮肾镜、输尿管镜、消化内镜、胶囊内镜等各类微创手术，全身血管（包括脑、颈、心脏、肺、肝、肾、子宫等的血管）支架植入或栓塞等高难度手术，开展了3D打印辅助技术、第三代PRP技术的临床应用等特色技术。以上技术均处于省内同级医院的领先、先进地位。开展ESD、肝硬化食管静脉曲张破裂大出血的内镜下套扎治疗、非静脉曲张消化道大出血的内镜下多种止血治疗、内镜下粘膜下切除术治疗胃肠道息肉及良性肿瘤、幽门螺杆菌培养+药敏试验等。
学科建设：医院学科齐全，综合实力精强，具有精深的专科特色。
设有“骨科”、“心血管疾病”、“血液净化”3个市立研究所，呼吸内科是广东省“五个一”工程重点专科；骨科、呼吸内科、临床护理、病理科、消化内科等五个专科是广东省临床重点专科；重症医学科、妇科、病理科、骨科、呼吸内科、内分泌科、消化内科、心血管内科、泌尿外科、麻醉科、儿科、医学影像科、神经外科、医学检验科、急诊科、普通外科、肾脏内科、神经内科、胸外科、康复医学科、耳鼻咽喉科等二十余个科室是韶关市重点、特色专科。
骨科是广东省医师协会骨科分会副主委单位，骨科、医务管理、呼吸病学、肿瘤多学科诊疗、乳腺病等23个专科是韶关市医学会分会主委单位；韶关市康复医学会儿童发育与康复、骨科护理、泌尿外科加速康复以及神经康复等多个专科是韶关市康复医学会分会主委单位。是韶关市医务管理质量控制中心、骨科质量控制中心、消化内科医疗质量控制中心、血液透析质量控制中心。
紧急救援：医院是广东省筹建的粤东、西、北片区三个紧急医学救援基地牵头单位之一，专业应急队伍救急能力强，突发事件处理效率高。近三年省级专项资金支持下，主办了粤北片区（包括韶关、清远、河源、云浮等地级市）紧急医学救援队伍区域协作演练，内容涵盖大型群体伤害紧急救援、地震狭小空间紧急救援、公卫事件应急响应、毒气泄露紧急救援、核泄漏紧急救援等。
四、教学与科研
教学基地：国家住院医师规范化培训基地，承担着粤北地区大量的全科、外科、骨科等专科医师培养任务。是南方医科大学、广东医科大学、赣南医科大学、韶关学院医学院等高等医学院校的教学基地，承担着培养本科教学的重要任务，为医学教育和医疗事业的发展做出了积极贡献。
科研实力 ：近3年共获得102项省市级科研立项，其中《基于PRP复合水凝胶和脱矿骨纤维构建骨软骨界面复合体的研究》、《10-姜酚通过调控ADRB2/ERK轴协同紫杉醇治疗三阴性乳腺癌的作用机制研究》等项目为近二年省自然科学基金面上项目；《HER2低表达亚型乳腺癌的分子机制及临床检测研究》为2023年吴阶平医学基金会资助基金项目。
五、医联体建设
2017年成立市一医疗集团，旗下有14家二级及以上医院、7家社区卫生院和2家监狱医院，打造了远程医疗和远程影像。先后承担对南雄市人民医院、曲江区人民医院、乐昌市妇幼保健院、韶关市新华街道社区服务中心的组团式帮扶任务，已圆满完成组团式帮扶南雄市人民医院任务，帮扶成绩受到国家卫健委和广东省卫健委的表彰。开展县域医共体药事管理“一对一”结对帮扶工作，对曲江区医共体、翁源县医共体和乳源县医共体开展两轮技术帮扶。
六、荣誉成就
医院获得了多项荣誉称号，如广东省党建“四有”工程示范点、广东省卫健委建设现代医院管理制度试点单位、“全国最佳百姓放心示范医院”、“广东省优质护理服务示范医院”等。患者门诊/住院次均医疗费用低、平均住院日时间短；2021年广东省三级公立医院绩效考核排名第49名；2022年广东省定点三级医疗机构医保医药服务评价排名第20名，“医保运营”、“持续发展”两项一级指标排名并列全省第一；2023年国家三级公立医院绩效考核满意度调查，我院的门诊满意度、住院满意度、员工满意度均取得满分成绩。这些荣誉的获得不仅体现了医院在医疗服务方面的卓越成就，也彰显了医院在医疗管理、医疗质量、患者满意度等方面的综合实力。
医院将继续秉承“以患者为中心”的服务理念，全面推行“全面提升医疗质量行动”、“改善护理服务行动”、“改善就医感受提升患者体验主题活动”，不断提升医疗服务质量和水平，为广大患者提供更加优质、高效的医疗服务。
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