新疆医科大学第二附属医院招聘

新疆医科大学第二附属医院2026年面向

社会公开招聘编制外工作人员的公告

根据自治区关于编制外聘用人员规范管理相关要求，现面向社会公开招聘编制外工作人员96名，现公告如下：

一、医院简介

新疆医科大学第二附属医院建于1954年，历经70余年的发展和建设，坚持以“厚德、精医、仁爱、奉献”为院训，以“全心全意为患者服务”为宗旨，建成以神经脑科临床诊疗为特色的三级甲等综合医院。

医院现有1个国家临床重点专科（神经内科），15个自治区临床重点专科，16个学科博士培养点，29个学科硕士培养点，1个国家博士后科研工作站，14个*********住院医师规范化培训基地，1个自治区神经系统疾病研究重点实验室，国家药物临床试验机构（GCP）。拥有国家神经系统疾病临床医学研究中心(新疆分中心)等3个国家临床医学中心分中心，新疆神经系统疾病临床医学研究中心等3个自治区级医学中心，新疆神经脑科临床诊疗中心等4个校级医疗中心。国家神经疾病区域医疗中心已被国家发改委列为“辅导类”项目、自治区列为重点项目。

现有教职工1194人，现有享受国务院特殊津贴专家3人，全国名中医1人，全国五一劳动奖章1名，白求恩式好医生2名，国家卫健委改善医疗服务突出贡献工作者1人，自治区突出贡献奖专家2人，自治区三八红旗手1人，自治区“天池英才”特聘专家11人，重点地方和行业引才专家2人，“天山英才”医药卫生高层次领军人才2人、青年拔尖人才1人，中青年骨干人才14人，天山创新团队1个，新疆特需专业化人才1人，“小组团”援疆团队6个。

二、招聘范围及岗位条件（见职位信息栏）

（一）招聘范围

面向社会公开招聘，符合岗位条件的应聘人员均可报名应聘。具体岗位条件详见《新疆医科大学第二附属医院2026年面向社会公开招聘事业单位编制外工作人员岗位设置一览表》（附件1）。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的思想素质和道德品行。

4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.具有岗位所需的专业知识、职（执）业资格及岗位要求的其他条件。

7.符合招聘岗位年龄要求，30周岁及以下指1995年7月25日（含）以后出生的人员，40周岁及以下指1985年7月25日（含）以后出生的人员，45周岁及以下指1980年7月25日（含）以后出生的人员；具体年龄要求详见《新疆医科大学第二附属医院2026年面向社会公开招聘事业单位编制外工作人员岗位设置一览表》（附件1）。

8.应聘人员应具备招聘岗位所公布的学历、学位，各阶段所学专业需相近；海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证。

9.医师岗位需取得执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证，取得中级及以上职称资格人员，可免提供住院医师规范化培训合格证；护理岗位（BW021005）需取得*********护士执业资格证。

10.具备招聘岗位所需的其他条件和要求，详见《新疆医科大学第二附属医院2026年面向社会公开招聘事业单位编制外工作人员岗位设置一览表》（附件1）。

11.往届和应届毕业生均可报名，2026年应届毕业生须在2026年8月31日前取得毕业证、学位证，未按期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

12.参照《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》，住培合格当年按应届毕业生同等对待；住培合格的本科学历临床医师按硕士研究生同等对待。

13.下列人员不得报考：

（1）受刑事处罚、行政处分尚未解除的；

（2）立案审查尚未作出结论的；

（3）现役军人、在读的非应届毕业生；

（4）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；

（5）参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；

（6）在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；

（7）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

（8）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、公开招聘程序

本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试的方式进行。坚持信息公开、过程公开、结果公开、广泛接受社会各界监督。

公开招聘程序主要有：发布招聘信息、报名、笔试、面试、资格审查、试工、体检、考察、公示、聘用等。岗位编码为BW022001-BW022034的岗位，分为面试、试工（含试工考核）两个环节，总成绩按100分计算，其中面试成绩占40%，试工成绩占60%。岗位编码为BW021001-BW021006的岗位，分为笔试、面试、试工（含试工考核）三个环节，其中笔试成绩占30%，面试成绩占30%，试工成绩占40%。

（一）发布招聘信息

中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）、新疆医科大学网站（https://www.xjmu.edu.cn）、新疆医科大学第二附属医院网站（https://www.xjykdefy.cn）发布招聘公告、公布招聘岗位、资格条件及招聘程序。

（二）报名

1.报名时间：2026年7月25日起至2026年8月9日18:00。岗位编码为BW022001、BW022002的岗位报名时间截止至2026年12月31日。

2.报名方式：网上报名，登录新疆医科大学招聘网（https://zhaopin.xjmu.edu.cn，建议使用谷歌、火狐、360极速浏览器）进行注册报名，其中住院医师规范化合格证书上传至其他报名材料，技术技能证书及工作经验证明上传至其他材料1，职称资格证书上传至其他材料2，系统操作见附件2，上传材料详见附件3。

3.应聘人员登录中国新疆人才网、新疆医科大学网站、新疆医科大学第二附属医院网站认真阅读《新疆医科大学第二附属医院2026年面向社会公开招聘编制外工作人员的公告》，详细了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，选择完全符合报考条件的岗位进行报名。

4.每位考生只允许报考一个岗位，报名成功则不能更改。应聘同一岗位，应聘人数与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的岗位，经上级主管部门同意后，可按规定调整为2:1或取消该岗位的招聘计划。

5.应聘人员注册后详细填写报名信息，所填信息要求完整、准确，如与本人真实信息不符的，后果由应聘人员自负。凡提供虚假、伪造、变造或隐瞒真实情况的，一经查实，取消此次报考（聘用）资格、解除劳动合同。

6.各岗位专业要求请参考（附件4-7）。

（三）笔试（岗位编码为BW021001-BW021006的岗位）

笔试满分100分，笔试具体组织形式、时间及相关要求另行通知。

笔试结束后，根据成绩从高分到低分按照岗位招聘数1：3比例确定进入下一环节的人员。达不到规定入闱比例的，按实际人数进入。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。未在规定的时间、地点参加笔试者，视为放弃应聘。

（四）面试

面试满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的不得进入下一环节。入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。面试成绩在中国新疆人才网(www.xjrc365.com)、新疆医科大学第二附属医院网站(https://www.xjykdefy.cn)进行公告。面试具体组织形式、时间及相关要求另行通知。

（五）心理测试

主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者，视为自动放弃。

（六）资格审查

1.资格审查工作由新疆医科大学第二附属医院组织实施。

2.根据岗位要求的资格条件，试工前对应聘人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。

3.现场审核材料原件，交复印件留存。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。应聘人员提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的；应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理。

资格审查通过人员名单将在中国新疆人才网(www.xjrc365.com)、新疆医科大学第二附属医院网站(https://www.xjykdefy.cn)发布。

（七）试工

（1）时间、地点另行通知。

（2）应聘人员须参加不少于10个工作日的试工，试工满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的不得进入下一环节。试工期间不计薪。

（3）未在规定时间、地点参加试工（含试工考核），视为放弃。

（八）总成绩计算方法

（1）考核制岗位总成绩=面试成绩×40%+试工成绩×60%。

（2）考试制岗位总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+试工成绩×40%。

根据总成绩由高分到低分排序，按招聘岗位人数1:1比例确定参加体检人员。考生总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节，加试采取面试的形式开展。未在规定的时间、地点参加试工者，视为放弃。

（九）体检

1.体检组织和标准

体检工作由新疆医科大学第二附属医院组织实施，按招聘岗位及人数1︰1的比例确定体检人选,体检参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》等规定在三级甲等综合性医院组织实施。新疆医科大学第二附属医院将在中国新疆人才网(www.xjrc365.com)、新疆医科大学第二附属医院网站(https://www.xjykdefy.cn)进行公告，提前公布体检相关事项。

2.体检要求

未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录用资格。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议须自被告知体检结果3-5日内申请复检，复检工作由新疆医科大学第二附属医院另选三级甲等综合性医院开展，复检结果为最终结果。体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补。

体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由应聘人员承担。

（十）考察

1.新疆医科大学第二附属医院对拟聘用人员进行全面审查考核。着重对应聘者的思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考核，并将个人档案一并报考察部门审核。

2.重点核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。应聘人员如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

3.考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补。

4.考察结束后，考察合格人员进入公示环节。

（十一）公示

新疆医科大学第二附属医院根据岗位用人计划和要求，对体检、考察合格的推荐聘用人员进行审核，经新疆医科大学审批同意后，确定拟聘用人员。

拟聘用人员确定后，在中国新疆人才网(www.xjrc365.com)、新疆医科大学网站(https://www.xjmu.edu.cn)、新疆医科大学第二附属医院网站(https://www.xjykdefy.cn)对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，公示有异议的，由公示组织实施部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。因自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补。

（十二）签订劳动合同及试用期

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，按照平等自愿、协商一致的要求签订劳动合同。凡拟聘用人员无正当理由、逾期未与单位签订劳动合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。应聘者应在规定时间到岗报到，逾期未报到者，视为放弃。

编制外工作人员按规定实行试用期制度，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

四、联系方式

联系人：曾老师、于老师

联系电话：**、4695637

地址：乌鲁木齐市水磨沟区南湖东路北二巷38号

五、招聘纪律与监督

1.本次公开招聘实行回避制度。凡与我院招聘岗位所在部门领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘本岗位。我院领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

2.新疆医科大学第二附属医院纪检监察室全程监督此次招聘。监督电话：**

六、其他事项

1.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将及时在新疆医科大学网站公告。

2.报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注新疆医科大学网站发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

3.本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

4.本公告未尽事宜，由新疆医科大学第二附属医院组织人事科负责解释。

七、招聘信息发布

本次招聘信息将在中国新疆人才网(www.xjrc365.com)、新疆医科大学网站(https://www.xjmu.edu.cn)、新疆医科大学第二附属医院网站(https://www.xjykdefy.cn)同步发布招聘信息、公布招聘岗位、资格条件及招聘程序。

1：新疆医科大学第二附属医院2026年编制外招聘岗位一览表

2：应聘人员操作手册

3：报名材料清单

4：普通高等学校本科专业目录（2026年4月）

5：2018年研究生招生学科、专业代码册

6：研究生招生学科专业代码册(2024年9月)

7：关于调整优化临床医学专业学位领域设置的

新疆医科大学第二附属医院

2026年7月25日