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招聘要求
2026年河南省助理全科医生培训招收工作方案
为深入贯彻落实《关于印发助理全科医生培训实施意见（试行）的通知》（国卫科教发〔2016〕14号）精神，做好我省2026年助理全科医生培训招收和培养工作，特制定本方案。
一、招收单位
2026年，河南省共有53家培训基地为助理全科医生培训招收单位。
二、招收对象
临床医学专业三年全日制专科毕业生（不含全日制专升本在校学生、口腔、中医、中西医结合专业和中专起点成人专科毕业生），拟在或已在乡镇卫生院、村卫生室等农村基层医疗机构从事全科医疗工作的人员，包括2025年、2026年应届毕业生和2023—2024年毕业的已在农村基层医疗机构工作并取得助理执业医师资格证书者。没有工作单位的以“社会学员”身份招收；有工作单位的,经用人单位同意以“委培学员”身份招收,且用人单位出具同意培训证明。农村基层医疗卫生机构人员、国家临床执业助理医师资格考试通过率高于全省平均通过率的院校毕业生优先招收。
三、招收计划（见职位信息栏）
2026年计划招收1600人。
四、培训时间
2年全脱产。
五、报名程序
（一）宣传报名
6月1—20日，各地、各培训基地应深入高校、深入基层、大力宣讲，积极发动符合条件的人员参加培训，确保完成本年度招收任务。所有拟参加培训的人员，需自愿选择1家助理全科医生培训基地，如实填写报名信息。本年度统一采用网上报名，报名网址：http://kjjy.hnwsjk.cn/。报名成功后，可在系统上直接打印《2026年河南省助理全科医生培训报名表》，并于6月1—20日，到所报考的助理全科医生培训基地进行现场确认，现场确认时需提交：
1．《2026年河南省助理全科医生培训报名表》（委托培养人员纸质版报名表需加盖所在单位公章）；
2．一寸免冠照片4张；
3．个人身份证复印件(正反面印在一张A4纸上，验原件，提交复印件)；
4．毕业证原件及复印件（验原件，提交复印件）。
（二）考试及录取
各培训基地登录http://kjjy.hnwsjk.cn/，在6月20日17时前，完成所有拟在本基地参加培训人员的资格及相关信息的审核工作，并组织所有通过审核人员参加6月22日上午9:00—11:00的全省统一招收考试。考试地点及考务工作由各助理全科医生培训基地负责确定及组织实施。
完成理论考试后，各助理全科医生培训基地负责组织实施技能考试和面试，技能考试必考项为单人徒手心肺复苏和无菌伤口的换药，依据理论和技能综合成绩择优录取。6月30日前完成第一阶段招收工作。
（三）调剂补录
7月1—10日，对未被录取的招收对象进行调剂补录。未被录取的招收对象可登录http://kjjy.hnwsjk.cn/，进行第二次网上报名；各培训基地于7月15日前完成第二阶段招收工作。
（四）基地报到
各培训基地务必于7月31日前，完成新招收助理全科医生报到工作并开始培训。
（五）技术支持
网上报名期间技术支持
联系人及电话：赵佳庆**
李乾坤**
罗辉**
六、培训期间学员管理和待遇
单位委派的培训对象，培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议，委托培养的培训对象，委派单位发放的工资低于培训基地同等条件临床医生工资水平的部分，由培训基地按照培训基地同等条件临床医生工资水平依据考核发放；面向社会招收的培训对象与培训基地签订培训协议，其培训期间的生活补助标准参照培训基地同等条件临床医生工资水平确定，由培训基地依据考核发放。各基地根据学员工作能力和表现，逐步适当增加生活补助，合理保障学员待遇。培训基地需为培训对象提供免费住宿或提供适当住宿补贴。学员自愿参加的本科成人教育和继续教育亚专业拓展培训费用自理。
七、成人本科和助理全科医生一体化培养
按照《河南省教育厅河南省卫生健康委河南省中医药管理局关于加强医教协同实施卓越医生培养计划2.0的意见》精神，鼓励支持医学院校、助理全科培训基地联合开展院校教育、毕业后教育和继续教育相衔接的高素质医学人才培养改革，培养出一批“五证合一”（本、专科学历证书、助理全科医生培训合格证、执业助理医师资格证、专业培训结业证书）、适应基层的优秀助理全科医生。
（1）继续实施“3+2+1”一体化贯通式、组合式助理全科医生培养模式。即前三年由专科院校从入学开始遴选有志从事全科医学工作的学生组建卓越助理全科医生试验班，单独制订教学计划，突出人文教育，强化理论教学；后两年助理全科培训重点培养临床实践能力，最后一年选择一个基层紧缺的专业进行一年的继续教育亚专长拓展培训，同时，后3年进行成人本科教育。
（2）实施“2+1”一体化培养模式。普通专科毕业生进入培训基地后可于当年9月报考培训基地合作的成人本科院校。考试通过后在培训基地完成2年的助理全科医生培训和3年的成人本科教育。
目前，我委已批复并同意河南医专举办“3+2+1”卓越助理全科医生联合培养实验班，实验班学员纳入2026年助理全科医生培训计划，计划指标单独列示，经考核合格直通式进入助理全科培训基地参加培训。其他基地可与成人本科教育机构联合，从当年招收的学员中遴选符合条件的学员参加“2+1”一体化培养（2年助理全科+1年亚专长培训，同时参加成人本科教育）模式培养。培训基地重点负责临床能力培训，成人本科院校负责理论教学，临床实践和理论教学成绩互认，具体联合方式和培养方案由相关机构共同制定并报省卫生健康委备案。
八、强化安全意识，守牢安全底线
各助理全科医生培训基地要始终把安全放在培训工作的第一位，严格按照医疗、教学、实训等规定执行，特别要对学员宿舍、实训中心等人员密集场所的水、电、暖等设施进行经常性安全隐患排查，加强助理全科培训学员防火、防盗知识能力教育，守牢安全底线，增强安全意识和自我保护能力，确保人身安全、财产安全、健康安全，为助理全科医生招收和培训工作的顺利开展奠定坚实基础。
九、其他事宜
中央财政按照每人每年2万元的标准对项目进行专项经费补助，省级财政按照每人每年1万元的标准对项目予以补助，由培训基地统筹安排用于学员补助和基地教学实践活动。
各地卫生健康行政部门可根据各地的实际情况，与辖区内助理全科医生培训基地共同议定本地招收实施方案，共同推进招收和培训工作。
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单位简介
医院老院区总建筑面积4.8万平方米，现有职工1146人，其中卫生专业技术人员1044人（含高级职称119人、中级职称359人及研究生学历55人），年门诊量540139人次，出院56943人次，年手术量24638台次。目前科室设置齐全，亚专业发展强劲，医技功能科室设置完善。设有内科（神经、心血管、呼吸、肿瘤、内分泌、消化、肾内科、康复医学科、血液内科等二级科室）、外科（神经、骨科、胸外、泌尿、普外、急诊外科、血管外科、胃肠肛肠外科等二级科室）、妇产科、普通儿科（PICU）、新生儿科（NICU）、急诊医学科（EICU）、重症医学科（ICU）、神经重症监护病房（NICU）、呼吸内科重症监护病房（RICU）、中医科、口腔科、耳鼻喉科、眼科、妇儿健康管理中心、医疗美容科、皮肤科、营养科、超声聚焦治疗中心、医学检验科、医学影像科等五十多个临床、医技科室。拥有骨科、儿科、神经内科三个河南省县级临床重点专科，以及糖尿病、下肢静脉血栓两个河南省县级特色专科，肿瘤科是周口市市级临床重点专科，麻醉科、重症医学科、急诊医学科是周口市县级临床重点专科，妇产科学（妇科）、内科学（心血管内科）是周口市医学重点学科，内科学（中西医结合科）、外科学（泌尿外科）、外科学（血管外科）、儿科学（新生儿科）是周口市医学特色专科。
医院设施先进，设备齐全。拥有上海联影超高端256排CT、飞利浦64排螺旋CT、数字减影血管造影系统、超声聚焦子宫肌瘤治疗系统、瓦里安放射治疗计划系统和磁共振成像系统等大型先进医疗设备。信息化建设实现了全院级的HIS（医院信息系统），电子病历系统应用水平分级已通过四级验收。
2023年，我院全面推行“便民就医少跑腿”七大举措和“改善就医感受、提升患者体验”主题活动，得到了市委改革办和市卫健委的高度评价，社会满意度明显提高。
新院区按照三级综合医院标准建设，总建筑面积约21.5万㎡，设计床位1950张（一期床位1200张、二期床位250张、三期床位500张），按照“高起点规划、高标准建设、高质量运营”的总体要求，预计2025年完成整体搬迁，届时，将成为“环境舒适、服务******、设施完备、技术先进、学科齐全、优势明显”的区域性医疗、康复、养老中心。
近年来，我院不断加强与省内外知名医院的交流合作，邀请******专家来院驻扎式帮扶，以及定期进行学术讲座、教学查房、坐诊等，并建立了学术交流、技术合作与人才培养长效机制，培养和造就了一大批高层次人才。先后成功举办了在豫东地区有较大影响力的首届心血管病大会、首届危重症大会、首届缺血性卒中论坛、脑卒中防治中心暨质量控制中心工作总结会，标志着我院已经跨入了高质量发展的新阶段。
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