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招聘要求
河南省人民医院2026年公开招聘工作人员（博士）公告
一、医院简介
河南省人民医院始建于1904年，建院历史悠久，文化底蕴深厚。作为全省优质医疗资源之一，始终坚持“人民医院服务人民”宗旨，将“问鼎医学之巅、福泽人民健康”的使命愿景融入发展血脉，以健康群医学、回归医学本质等理念为******，聚力构建“一院两区一集团”发展格局。医院拥有国家临床重点专科、国家卫健委重点实验室、省级医学中心、省临床医学研究中心、省重点实验室等*********、省部级学科平台，是郑州大学省医临床医学院、河南省医学科学院附属人民医院。为******全省卫生健康事业发展，服务健康河南建设大局作出了突出贡献。
二、基本原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，综合评定，择优聘用。
三、公开招聘工作领导小组
医院成立以主要领导为组长，其他院领导为副组长，人力资源部、纪委监察室等职能部门负责人为组员的招聘工作领导小组，领导小组办公室设在人力资源部。人力资源部具体负责公开招聘的组织实施、综合协调工作。
招聘工作全程接受纪检监察部门及社会监督。
四、招聘岗位、专业及人数（见职位信息栏）
详见《河南省人民医院2026年公开招聘（博士）用人计划表》（附件1）。
五、招聘条件
（一）应聘人员须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业知识和技能；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.取得学历、学位证书的博士研究生（年龄要求38周岁以下，1987年3月1日及以后出生），医疗岗位有医师资格证、规培证者优先录用。
（二）有下列情形之一的不接受报名应聘
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
六、招聘程序
（一）发布公告
招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅（网址https://hrss.henan.gov.cn/）、河南省人民医院官网（https://www.hnsrmyy.net/）发布。招聘信息2026年度有效。我院将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止。
（二）报名、资格审查
1.报名时间
自本公告发布之日起--2026年12月31日接受报名。
2.报名方法
采用网上报名形式。应聘人员将报名需提交的材料（除附件2应聘报名表、附件3个人信息表之外的材料需扫描为照片或PDF格式文件）逐一上传（请勿上传压缩包），发送至指定邮箱，邮件主题以“岗位序号+岗位+专业+姓名”格式命名。应聘人员每人限报1个岗位。
发送邮箱：hnsrmyyrlzyb@163.com
3.报名需提交的材料
（1）有效期内身份证正反面扫描件；
（2）学历材料：各阶段学历毕业证书、学位证书；各阶段对应学历的认证报告或有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位认证报告或有效期内的《中国高等教育学位在线验证报告》。
2026年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》《毕业生就业推荐表》（个人信息完整及院系公章完备）扫描件，应于聘用前取得毕业证、学位证并以其即将获得的最高学历应聘；留学回国人员须提供教育部出具的《国外学历学位认证书》或导师签名的毕业推荐信、学籍注册证明和出入境记录。
（3）其他材料：应聘岗位对专业研究方向有要求的，须提供所在院校出具的专业研究方向证明；应聘岗位要求的资格证、规培证、英语等级证等其他材料。
（4）应聘报名表（附件2）、个人信息表（附件3），文件名以“岗位序号+岗位+专业+姓名”格式命名。
4.资格审查
报名和资格审查工作由医院人力资源部负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现应聘人员弄虚作假或故意瞒报，即取消当事人应聘及录取资格。
资格审核是否通过以邮箱回复为准。请应聘者及时关注邮箱信息，凡未按要求报名者，视为报名不成功。
（三）考核
考核工作由我院组织实施。采用面试方式进行，主要考查应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分100分，成绩低于60分者，将不予聘用。面试过程全程录音录像。
（四）体检与考察
体检工作（含心理测评）由我院组织实施。根据考核成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位数等额确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格者，不予录取。如体检出现不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
体检时间、集中地点和注意事项另行通知。
体检合格人员，由我院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。考察不合格不再递补。
（五）公示
根据考核、体检、考察结果，医院人力资源部审核并提交院党委常委会研究确定拟录用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、河南省人民医院官网网站公示，公示期为5个工作日。
（六）聘用及待遇
经公示无异议的人员，按照相关规定办理聘用手续。依据国家有关规定实行试用期，试用期考核由医院统一组织实施，考核内容涵盖专人带教、理论考试、技能实操及综合评议。试用期满考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，按相关规定解除聘用。工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，本次招聘工作接受社会各界监督，医院纪委监察室负责监督招聘工作全过程，对举报和申诉进行调查处理。
八、联系方式
咨询电话：0371-65580237（河南省人民医院人力资源部）
监督电话：0371-65580016（河南省人民医院纪委监察室）
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单位简介
——历史文化悠久。医院前身是中华基督教内地会1904年创办的开封“福音医院”，1950年更名为“河南省人民医院”，1955年随省政府迁址郑州，1993年获批全国首批“三级甲等医院”，2010年增名“郑州大学人民医院”，2012年被确定为“部省共建”医院，2017年一次跨越55个位次，跻身中国最佳医院排行榜100强，2019年纳入郑州大学直属附属医院体系，2020年国家心血管病区域医疗中心正式授牌，2022年成为郑州大学第二临床医学院。
——学科实力突出。拥有国家区域医疗中心1个，国家临床重点专科12个，省医学重点学科24个，*********培训中心17个，省级质控、诊疗与研究中心46个，省级医学中心4个，省临床医学研究中心5个，国家疑难病症诊治能力提升工程项目1个，河南省医疗服务能力提升工程建设项目14个。
——科研平台******。有院士工作站5个，*********研究机构4个，省级重点实验室7个，省工程技术研究中心8个，省发改委工程实验室（研究中心）26个，国际联合实验室12个，市厅级重点实验室36个。
——人才梯队完整。拥有高级职称专家1386人，博士、硕士3320人；有中原学者1人，“百千万人才工程”2人，特聘院士5人，专业技术二级岗位专家41人，中原名医及领军、拔尖人才14人，享受国务院政府特殊津贴专家47人、省政府特殊津贴专家10人，省优秀专家20人，省学术技术带头人49人，省高层次人才12人。
——业务技术领先。成功实施全省首例心脏移植手术，华中地区首例“人工心脏”植入术；成功开展全省首例肺移植手术，全省首例镜面人双肺移植，手术量全国第四；成功实施“ALPPS”手术切除巨大肝癌，处于国际国内领先水平；成功实施全国首例颅内复杂脑动脉瘤的Pipeline血流导向治疗技术，手术直播首秀国际舞台；成功完成大陆地区首例帕金森震颤“磁波刀”治疗；介入脑血管科24小时全天候双DSA随时抢救2个以上急诊脑卒中患者；国内******一站式多模态影像卒中救治平台正式启动，******将“DPT”缩短至15分钟，达到国际******水平。
近年来，医院坚持以人民健康为中心，确立了“建设国内******、国际知名的高水平研究型强院和高质量国家区域医疗中心”的“双高”发展目标。在学科实力、科技创新、服务形象、品牌声誉等多个方面都迈上新的高度，实现了新突破。一院多区发展格局基本形成。阜外华中心血管病医院历经5年推动、2年9个月的辛勤筹建，顺利开诊投用，2019年更名“华中阜外医院”，纳入郑州大学附属医院体系；河南省人民医院北院区建设加快推进；河南省人民医院豫东南、豫西南、豫东、豫南、大别山分院挂牌运营；河南省立眼科医院、生殖医院、脑血管病医院、中医院发展态势良好；河南省国际医疗中心品牌影响力不断提升；公共卫生医学中心、中医院、健康体检中心二部相继建成投用，河南省急救中心全新升级；全省******获批“互联网医院”执业许可证；临床医学研究中心资源共享，开放共用，科研能力持续提升。运营管理更加高效。打破传统管理架构，整合管理资源，省内率先成立运营管理部、患者体验服务部等，管理效能充分释放。站位学科前沿，调整学科结构，推动学科专业细化，学科实力明显增强；移动卒中车、“慧思考”、Mazor，全省首台第四代达芬奇机器人、全省首台PET-MR、全国******磁共振引导聚焦超声帕金森震颤治疗中心、国内******一站式多模态影响卒中救治平台相继落户投用；先后通过电子病历系统功能应用分级评价五级医院、HIMSS（住院）六级测评、互联互通成熟度测评五级乙等。落实医改硕果盈枝。互联智慧健康服务体系更加健全，形成特色品牌，受到国务院医改办的高度肯定；常态化、全覆盖开展航空医疗救援服务，率先建立空地互联网三位一体紧急救援体系，受到央视新闻联播关注报道；推行预住院、日间医疗、惠民医疗服务等一系列控费用、惠民生的医改举措，广受社会赞誉；构建以“尊重、慈爱、关怀、共情”为核心价值的改善患者体验服务体系，“我是省医人，我愿为您服务”深入人心，融入行动。以“七个省医”建设为抓手，注重文化传承，孕育发展文脉，塑造文化品牌；抓文明创建、促共建共享，软实力成为硬品牌。
五届蝉联“全国文明单位”，河南省卫生系统******；2020年度三级公立医院绩效考核全国排名第35，我省第一，阜外华中心血管病医院位列全国专科医院29名；连续12届蝉联河南省群众满意医院；连续六届蝉联丁香园最佳品牌传播医疗机构·优秀公立医院荣誉称号，******成绩全国第三，全省医疗卫生机构******。三次蝉联国家卫生健康委改善医疗服务行动示范医院等4项大奖；“医疗健康服系统模型构建”等4个项目荣获亚洲医院管理奖；先后被评为全国特色医院文化建设示范医院、全国改善医疗服务十大亮点医院、全国百姓放心示范医院、全国医院后勤管理创新示范单位、中国医疗机构最佳雇主医院、人文爱心医院、中国最佳医院管理团队众星成城奖等；在国家组织的患者满意度调查中，医务人员回应性满意度98％，全国排名第一；在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上，被党中央、国务院、中央军委授予全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、全国先进基层党组织。为******全省卫生健康事业发展，服务健康中原大局做出了突出贡献。
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