寿光市圣城街道卫生院招聘

寿光市部分镇（街道）卫生院公开招聘劳务派遣人员公告

根据工作需要，受部分镇（街道）卫生院委托，我公司现面向社会公开招聘部分劳务派遣人员，派遣到精神卫生中心等9家镇（街道）卫生院工作，现将有关事项告知如下:

一、招聘岗位和数量（见职位信息栏）

本次招聘各类人员95名（具体岗位和专业人数详见附件1）。

二、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，身体健康，综合素质较好，有良好的职业道德；

2、具有较强语言表达和沟通能力，工作责任心强；

3、具有招聘岗位所需要的学历、学位和相关技术职务（职称），所学专业符合招聘岗位的专业要求（应聘人员的毕业证书、学位证书、执业资格证书与报考专业相一致）；

4、在职应聘的还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘证明或解除人事（劳动）关系证明；

5、除对年龄有具体要求的岗位外，其他岗位应聘人员年龄应在40周岁以下（1986年1月1日以后出生），有执业（助理）医师以上资格的，可适当放宽；

6、具有招聘岗位所要求的其他资格条件；

7、有下列情形之一的，不得报考：（1）寿光市内各镇(街道)卫生院工作人员（包含已经与各镇街道卫生院形成事实上的劳动关系，在本简章发布时尚未办理辞职手续完毕，暂未解除劳动关系的人员）；（2）在读全日制普通高校非应届毕业生；（3）现役军人；（4）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；（5）在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；（6）被最高人民法院公布的失信被执行人；（7）法律法规政策等规定不得报考、聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序和步骤

本次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和录用等步骤进行。

（一）报名

1、报名方式：现场报名；

2、报名时间：2026年5月6日‒2026年5月8日；

3、报名地点：山东省潍坊市寿光市洛城街道圣城东街大学生创新创业孵化中心1503室。

4、报名需提供的材料：应聘人员需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料，包括：《寿光市镇（街道）卫生院公开招聘劳务派遣人员报名登记表》，身份证、国家承认的学历学位证书、执业（助理）医师等相关资格证书原件、复印件，1寸近期同底版免冠照片2张及其他需要提供的材料。在职人员应聘的，还需提交现单位出具的同意应聘证明。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，在此期间如发现不符合条件或弄虚作假的，随时取消考试或聘用资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试(工勤人员仅面试)，采用百分制计算成绩。应试人员凭身份证参加笔试和面试。

1、笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位应聘人数和笔试情况确定。达不到最低分数的不能进入面试范围。

（1）笔试时间暂定为2026年5月中下旬，具体时间和地点将另行通知。

（2）笔试内容根据不同的岗位和专业，分为临床（岗位性质A）、中医（岗位性质B）、护理（岗位性质C）、药学（岗位性质D1）、中药学（岗位性质D2）、检验（岗位性质E）、会计（岗位性质F）、计算机（岗位性质G）。

（3）考生笔试成绩、进入面试范围人员名单及面试的具体时间、地点在寿光天泽人力资源管理有限责任公司微信公众号另行公布，请考生注意查询。

2、面试

面试主要测试考生的相关报名岗位的业务知识水平、综合分析能力、发现和解决问题能力、应急处置能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质，采取结构化面试与专业化面试相结合的方式，采用百分制计分。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数1:3比例由高分到低分依次确定，达不到1:3比例的全部进入面试范围，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。面试合格分数线为70分，达不到合格分数线的，不能进入考察、体检范围。

面试结束后，按笔试成绩50%和面试成绩50%的比例合成考试总成绩(工勤人员面试成绩即总成绩)，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。

（四）考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选，组织考察体检。

1、考察

根据实际情况，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、查验证明等多种方式进行，主要考察应试人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息和材料是否真实准确等进行复审。

2、体检

体检标准和项目参照国家《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的，按照有关规定进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

对放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，由高分到低分依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员将在寿光天泽人力资源管理有限责任公司公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

（六）补充录用

公示聘用结束后，对于招录期间出现人选空缺的职位，将面向具有考试总成绩（面试成绩达到合格分数线的）且考试科目类别相同的人员统一进行补充录用。补充录用相关通知，将通过寿光天泽人力资源管理有限责任公司微信公众号发布。

四、其他事项

1、应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时了解寿光天泽人力资源管理有限责任公司微信公众号发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

本次招聘未尽事宜由寿光天泽人力资源管理有限责任公司解释。

咨询电话:**（微信同号）

**（微信同号）

1：寿光市部分镇（街道）卫生院公开招聘工作人员岗位汇总表

2：寿光市镇（街道）卫生院公开招聘劳务派遣人员报名登记表

寿光天泽人力资源管理有限责任公司

2026年4月24日