永新县人民医院（永新县总医院人民医院分院）招聘

2025年永新县卫健系统部分医疗机构及县纪委监委公开招聘临聘人员公告

永新县卫健系统部分医疗机构和县纪委监委因工作需要，面向社会公开招聘临聘人员22名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件及岗位

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；

3.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病、无精神病史及其他可能影响工作的器质性疾病。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查或尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.全日制在读学生及现役军人；

8.聘用后构成回避关系的岗位，以及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人担任领导成员的单位的岗位；

9.法律法规规定的其他情形。

（三）招聘岗位及任职要求（见职位信息栏）

详见附件1《永新县卫健系统部分医疗机构和县纪监委招聘岗位及任职要求》。招聘岗位要求毕业证书或资格证书获取的时间截至2025年11月13日（含）；年龄必须为18周岁以上，岗位要求35周岁以下具体时间为1989年11月13日至2007年11月12日期间出生，以此类推；以上年龄以身份证载明的出生日期为准。涉及岗位要求的专业以《学科专业目录汇编（2025版）》（附件2）为准。

二、招聘程序

此次招聘按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及录用等程序进行。

（一）报名

招聘信息在吉安人事人才网（www.jarencai.com）平台发布，并通过吉安人事人才网（www.jarencai.com）发布后续招聘公告信息。

1.报名时间及报名方式

（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年11月20日上午12：00止。

（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/exam/1674选择报名。请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

（扫描下方二维码报名）

（3）报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信服务号，相关报名审核结果以“吉安人事人才网”微信服务号或报名系统站内信息通知为准，因个人原因导致未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。

2.报名所需材料

（1）身份证（正反面）、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表、相关专业技术职称证书和岗位条件要求的相关证明材料等；

（2）近期一寸免冠彩色证件照片；

3.注意事项

不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。考生在报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由考生自行负责。

为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到（或接到）与本次招聘工作相关的短信（或电话）务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

考生所学专业应当与职位要求相符，专业以所获毕业证或学位证的专业名称为准，学位种类不能作为报考专业依据。

（二）资格初审

请考生及时关注招聘领导小组的线上初审审核意见，如遇提示缺少报名资料或证明的，请考生及时上传补齐，补齐材料截止时间为2025年11月20日下午15:00，如因考生报名资料不齐全的视为审查不合格。

招聘领导小组按照岗位资格条件及时对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。资格审查具体形式及审查通过情况以后续公告或电话联系为准。

资格审查通过的考生应在通知公告所规定的时间内登录线上报名系统http://jarencai.ikaowu.com/exam/1674下载、打印《准考证》。

（三）笔试

笔试时间为11月22日（周六），具体时间、地点等要求详见准考证，笔试满分100分，采用闭卷考试形式，县纪委监委司机岗笔试内容：道路交通安全法律、法规和安全文明驾驶常识；其他岗位笔试内容为岗位要求具备的专业知识，具体考试内容详见附件1《永新县卫健系统部分医疗机构和县纪监委招聘岗位及任职要求》。

（四）线下资格审查

笔试结束后，在合格人员中（笔试成绩一般不低于60分），从高分到低分按照招聘岗位人数1:3的比例确定拟入闱面试人选（末位成绩相同时，一并进入）进行线下资格审查,笔试合格人员不足面试入闱比例时，全部进入线下资格审查。线下资格审查期间发现不符合岗位要求、放弃面试或未在规定时间参加线下资格审查的，从本岗位未入闱面试的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序递补一次进行线下资格审查，递补人员须通过资格审查后方能参加面试，当岗位递补一次或无人可递补时，将组织现有资格审查通过的入闱面试人员进行面试。

（五）面试

面试满分100分，主要采取“结构化面试”的方式进行，重点考察应聘人员的服务意识、综合分析、沟通协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。若考官组或招聘领导小组认为参加面试环节的考生无法达到岗位匹配要求或面试成绩低于70.00分的，可取消（或核减）该岗位的招聘计划。

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩，总成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

（六）体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单（同等成绩的，面试成绩高的入闱，如亦相同，再以全日制学历高者入闱），并统一组织入闱人员到指定医院参加体检。体检原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由考生自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消考生的考察资格并视情况按总成绩排名先后顺序依次进行补录。

（七）考察

主要对其资格进行复核、有无违法违纪、是否伪造工作经历证明材料以及需要回避等情况进行考察。

（八）公示及录用

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，经招聘领导小组研究后确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示3个工作日。对公示无异议或有异议但反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用。

因考生考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期（2个月）内无法胜任工作岗位的，用人单位有权予以解聘，由用人单位研究决定人员补录事宜。

三、用工方式

此次招聘人员，行政事业单位招聘员工为编外工作人员，由永新县薪火人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到永新县行政事业单位。

四、其他事项

（一）如遇入闱考生主动放弃聘用或离职的，从拟聘用人员名单公示结束之日起计算，12个月内将该岗位笔试成绩高于60分且面试成绩高于70分落选的考生中，按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录，补录人员名单不再公示。

（二）本次公开招聘工作委托第三方公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、14:30-17:30）拨打以下电话咨询：

报考咨询：**、**熊女士

岗位咨询：详见附件1《永新县行政事业单位与国有企业招聘岗位及任职要求》

（三）本次公开招聘的报名、资格审查由永新县薪火人力资源公司负责，笔试和面试由县人社局负责组织、派驻纪检组参与监督。

附件1：永新县卫健系统部分医疗机构和县纪监委招聘岗位及任职要求表

附件2：学科专业目录汇编（2025版）

永新县公开招聘编外临聘人员工作领导小组

2025年11月13日