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自贡市第三人民医院招聘

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1950年501以上人公立医院+附属医院(三甲) 四川-自贡

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自贡市卫生健康委员会 关于2025年卫生健康系统所属事业单位公开考核招聘工作人员的公告

招聘职位

 分享职位  210

  • 招聘职位:
  • 儿科医师、康复科医师、药师、麻醉科医师、外科医师、内科医师、精神科医师、临床检验技师、中医医师、肿瘤科医师、重症医学科医师、其他专业技术人员、信息管理工程技术人员
  • 招聘要求:
  • 全职,社招硕士起
  • 报名时间:
  • 2025.12.31-2026.1.9 已结束
  • 联系方式

  • 联系:
  • 组织人事科 何老师 去报名
  • 电话:
  • 0813-3302254
  • 官网:
  • www.zgsyy.cn/
  • 地址:
  • 四川省自贡市贡井区筱溪街道胜利巷156号导航
  • 招聘要求

    自贡市卫生健康委员会关于2025年卫生健康系统所属事业单位公开考核招聘工作人员的公告

    根据《四川省人力资源和社会保障厅中共四川省委组织部中共四川省委机构编制委员会办公室关于印发〈四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(川人规〔20243号)等规定,结合工作需要,2025年自贡市卫生健康系统所属事业单位面向社会公开考核招聘专业技术人员76名,现将有关事项公告如下。

    一、招考对象、范围及条件

    (一)招聘对象和范围

    202619日前取得相应学历、学位、职称(职业)资格,且符合《自贡市2025年卫生健康系统所属事业单位公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(附件1)中具体岗位条件的在职、非在职人员。

    职业(执业)资格考试合格但尚未取得资格证书人员可以报考,但需在聘用前取得资格证书。未在规定时间内取得证书的,不得进入下一环节或不得聘用。

    (二)招聘基本条件

    1.应聘人员应具备的基本条件:

    (1)具有中华人民共和国国籍;

    (2)遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

    (3)具有良好的政治素质和道德品行;

    (4)身体健康,适应岗位要求的身体条件;

    (5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格,详见《自贡市2025年卫生健康系统所属事业单位公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(附件1

    2.不得报考情形:

    (1)受过各类刑事处罚的人员;

    (2)被开除公职的人员;

    (3)被开除中国共产党党籍的人员;

    (4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

    (5)最高人民法院公布的失信被执行人,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员,其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;

    (6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

    (7)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;

    (8)现役军人、在读的非应届毕业生、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员

    (三)招聘岗位、人数及岗位需求见职位信息栏

    招聘岗位、人数及具体资格条件详见《自贡市2025年卫生健康系统所属事业单位公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(附件1)。

    二、报名

    (一)报名时间

    202512318002026191800(以邮件送达时间为准,下同)。

    (二)报名方式

    本次考核招聘采取线上报名方式,应聘人员应在报名时间内将报名所需资料扫描为PDF文件,制成压缩包,以“报考单位—应聘岗位—姓名—学历—学校—专业”命名,发送至招考单位指定报名邮箱(详见附件1)进行报名。每名应聘人员只能选择一个岗位报名,同时报考2个及以上岗位的应聘人员,取消其报考资格。

    (三)报名所需资料

    1.《自贡市事业单位公开考核聘用工作人员报名表》(附件2);

    2.本人有效身份证;

    3.本人毕业证、学位证;

    4.教育部学历证书电子注册备案表;

    5.其他与报考资格相关材料[职称(职业)资格、执业资格等]

    6.特殊报考对象须具备以下手续。

    1)港澳学习、国外留学归来人员提供学历认证材料;考生可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)“学历学位认证专栏”查询认证有关要求和程序;

    2)国家有其他特殊规定的,从其规定。

    7.其他需要说明或者证明的材料。

    应聘者所提交的各项材料内容必须真实,对弄虚作假的将依据有关规定做出处理。

    三、资格审查

    (一)资格初审

    招考单位根据公告及应聘人员提交的印证材料进行资格初审,确定进入复审的人员。

    报名截止3个工作日内,招考单位审核人员将初审结果通过邮件反馈应聘人员,报名资料存在信息填报不全或印证资料不足时,招考单位同步告知应聘人员在规定的时限内补充完善。请应聘人员随时关注邮件消息,未在规定时限内补充资料或补充资料不符合要求的,视为资格审查不通过,责任由应聘人员自负。

    资格初审通过后,应聘人员不得变更报名信息或报考岗位,否则视作主动放弃,责任由应聘人员自负。

    (二)岗位调减

    学历(学位)条件为研究生学历、博士学位的岗位,不设开考比例。

    其余岗位资格初审合格人数与招考名额形成差额即可开考。未形成差额的岗位,由招考主管部门调减或取消该岗位招聘名额,并通过自贡人事考试网对外公告。

    (三)资格复审

    1.时间:20261239:00-17:00

    2.地点:详见附件1

    3.方式:应聘人员现场提供报名时提交的所有证件、证明材料等原件及复印件3份。

    资格复审合格人员须按《四川省发展和改革委员会四川省财政厅关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格规〔2023473号)文件规定缴纳面试费80/人。完成缴费的资格复审合格人员当场领取《面试通知书》。具体面试时间、地点及面试有关注意事项以《面试通知书》为准。未能按要求提供证件和证明材料原件、复印件以及未按时参加资格复审的,视为自动放弃,责任由应聘人员自负。

    资格审查工作贯穿招聘全过程,在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等,取消考试、聘用资格,责任由应聘人员自负。

    四、考核

    资格复审合格人员凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试,面试的时间及地点详见面试通知书。

    未按规定的时间和要求到面试考场候考的,视为自动放弃面试资格,责任由应聘人员自负。

    考核方式为结构化面试,主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、专业知识及仪表等。

    面试成绩满分为100分,应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。

    面试成绩划定最低合格线为70分,低于70分的,不得进入后续环节。

    五、体检、考察及公示

    (一)体检

    进入体检人员按照考核成绩由高分到低分依次等额确定,若考核成绩相同,政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选,其他应聘人员进行加试面试,以加试成绩高者优先。体检人员名单由招考主管部门通过自贡人事考试网发布。

    体检在二级甲等及以上综合性医院进行,体检的项目和标准参照公务员录用体检标准执行。

    除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或体检人员对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次,由招考主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

    考生放弃体检、体检不合格或体检合格后放弃考察的,由主管部门在报考同一岗位进入面试人员中按考核成绩从高到低依次确定递补人员。同一岗位只递补1次,若递补进入体检考生放弃、体检不合格或体检合格后放弃考察,其产生的缺额不再递补。

    (二)考察

    考察由主管部门和招考单位具体组织实施,参考中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔202111号)有关规定进行。由2名以上在编正式工作人员组成考察组,对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

    考察组应查阅考生的干部(人事)档案,查询个人诚信记录、违法犯罪记录,审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实,并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证,对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后,考察组应据实作出考察情况说明和考察结论,并将有关情况提交招考单位或主管部门,作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的,应当向考生说明理由。

    考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额,不再递补。

    (三)公示

    招聘单位和主管部门确定拟聘用人员后,由主管部门通过自贡人事考试网进行公示。公示期为7日,接受社会监督。

    公示内容包括拟审核确认人员的姓名、性别、出生日期、学历学位、专业、考核成绩、岗位排名等,并公布监督举报电话接受社会监督和举报。

    拟聘人员名单公示后,因故出现的缺额不再递补。

    六、审批及聘用

    经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员,由招考单位按有关规定填写《四川省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份,按管理权限报批,对审批同意的人员办理聘用手续。招考单位应及时通知应聘人员在规定时间报到,签订事业单位人事聘用合同。应聘人员未按规定时间报到的,视为自动放弃,取消其拟聘人员资格。

    七、纪律和监督

    本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔20191号)《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔20243号)等规定,自觉接受纪检监察和社会监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消应聘资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

    八、其他

    (一)公招过程中如有调整、补充等事项,由招考主管部门在自贡人事考试网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、递补、聘用的,责任由应聘人员自负。

    (二)请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自负。

    (三)本次招聘招考主管部门及所有招考单位不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。

    九、有关咨询、监督电话

    本公告由自贡市卫生健康委员会负责解释,招考岗位的具体条件和资格要求由各招考单位负责解释。

    (一)咨询电话

    1.招考单位咨询电话:见附件1

    2.自贡市卫生健康委员会:**

    (二)监督电话

    中共自贡市纪委自贡市监委驻市卫生健康委员会纪检监察组:**

    附件1:自贡市2025年卫生健康系统所属事业单位公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表

    附件2:事业单位公开考核招聘专业技术人员报名表

    自贡市卫生健康委员会

    20251230

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    单位简介

    医院始建于1950年,是一所集医、教、研、防为一体,专科特色突出的园林式国家三级甲等综合性医院、国家级“爱婴医院”、四川省高等医学院校临床教学基地、四川省首批护士规范化培训基地、建立健全现代医院管理制度试点医院;由我院牵头的医共体被国家卫健委确定为县域内紧密型医共体示范点。曾先后荣获“自贡市最佳文明单位”“自贡市委‘四好’领导班子”“先进党组织”“全省卫生系统民主评议行风工作成效显著单位”“全省卫生系统先进集体”和“全省城乡医疗卫生对口支援工作表现突出集体”等荣誉称号。
    医院现有在岗职工1000余人,其中高中级专业技术人员454名,硕博研究生65名。编制床位1200张,年门诊45余万人次,住院2.6万余人次。拥有CT、核磁共振、DSA、乳腺钼靶X线机、DR和CR成像系统、移动C臂X光机、彩超、全自动生化分析仪、超声内镜、胶囊内镜、小肠镜、各系统腔镜、血滤机、血透机、连续性血液净化装置等一批先进实用的高精尖设备,有全省一流的PCR实验室。
    医院拥有国家级胸痛中心和高级卒中中心;省级重点专科:消化内科、肾病内科、心血管内科、胸外科、检验科;市级重点专科:骨科、儿科、耳鼻咽喉头颈外科、呼吸内科、护理学、神经内科、神经外科、康复科、眼科、药剂科;市级质控中心:自贡市肾病医疗质量控制中心、自贡市胸外科质量控制中心、自贡市心内科医疗质量控制中心、自贡市药事质量管理控制中心;牵头组建了自贡市肾病专科联盟和贡井区紧密型医联体;微创技术独具特色和优势,享誉川南。
    医院先后成功开展了脑动脉支架取栓、颅内外动脉支架植入、全脑血管造影及介入治疗;3D打印嵌入式颅骨修补术、三叉神经减压术;冠状动脉内璇磨术、冠状动脉内超声(IVUS)、房间隔缺损封堵术、三维射频消融术、左心耳封堵术、心脏永久/临时起博器置入术;超声内镜检查及介入术(EUS-FNA)、内镜直视下胆总管乳头剖开取石术(EST)、粘膜及粘膜下肿瘤剥离术(ESD)、单气囊小肠镜诊治术、全消化道动力检测及治疗;连续性肾替代治疗、血浆置换、肾脏穿刺活检术、人工血管动静脉内瘘成形术、持续不卧床腹膜透析、超声引导下甲状旁腺微波消融术;食管上段癌三切口手术、中心型肺癌双袖成形根治术、胸腔镜下肺癌根治术;主动脉夹层覆膜支架腔内修复术;显微神经外科手术、动脉瘤夹闭术、高位颈髓占位病变切除术;全髋关节置换翻修术、椎柱侧弯矫形术、微创直接前入路人工全髋关节置换术(DAmis手术)、经椎间孔入路椎体间融合术(TLIF手术);鼻内镜下垂体瘤切除、鼻内镜下视神经管减压术、面神经全程减压术、“前臂游离皮瓣修复颊癌缺损”“上颌骨全切”;白内障超声乳化术、内镜下泪囊鼻腔吻合术、青光眼手术;腹腔镜下全子宫切除术、宫腔镜下子宫内膜电切术、子宫动脉栓塞术、腹腔镜下肝叶切除术、脾切除术、胰十二指肠切除术、腹腔镜联合胆道镜胆总管取石术等诊疗新技术项目。
    医院坚持“救死扶伤,全心全意为人民健康服务”的宗旨,秉承“以人为本,病人至上,让病人在我院看得起病、看得好病、放心看病、满意看病”的服务理念,实施“质量建院、人才立院、科技兴院、文化强院”和“特色品牌”战略,不断加强医院内涵建设,提升医院的管理、质量和服务水平,满足人民群众日益增长的医疗服务需求,医院的社会形象日益提升,受到社会各界和病员群众的广泛赞誉。

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