赣州市赣县区人民医院招聘

招聘公告｜赣州市人民医院紧密型城市医疗集团成员单位赣县区人民医院考核招聘劳动合同制护理专业技术人员公告

为改善群众就医体验和单位工作需要，经赣州市人民医院、赣县区卫健委审核批准，拟面向社会公开招聘6名劳动合同制护理专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具备岗位所需的专业知识和技能；

5.具有适应职位要求的身体条件。

（二）下列人员不具备报名资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

3.尚未解除党纪政纪处分的；

4.现役军人；

5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；

6.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)、全科特岗医生、服务期未满的农村订单定向医学生；

7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；

9.已经被赣州市内机关事业单位拟聘（录）用（含编制备案制管理人员、用人备案数人员），已完成体检考察进入公示期的；或尚在新录用试用期或任职试用期的；此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（三）具体招聘岗位及学历、年龄和专业要求（见职位信息栏）

1.招聘岗位、专业方向及要求：详见《赣县区人民医院2026年公开招聘劳动合同制卫生专业技术人员计划表》（附件2）。岗位要求的学历、执业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件（含本条件）；考生所学专业以教育部门的《研究生学科专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《全国普通高等学校高职高专专业目录）和《综合性专业分类指导目录》（以下简称“四个专业目录”）规定为准。

2.报考人员要求年龄25周岁及以下、全日制本科及以上学历，身体健康，符合修订后的《公务员录用通用体检标准（试行）》规定的身体条件。

3.岗位要求具有工作或实习经历的，应聘人员须提供相应的工作和实习经历证明。

二、考核招聘程序

1.现场报名

（1）时间：2026年7月6日至7月10日（星期一至星期五上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）

（2）地点：赣州市赣县区人民医院人事科（赣县区水科巷计生服务大楼8楼）

（3）联系电话：**

（4）材料要求：报名者须携带填报好的《赣县区人民医院考核招聘劳动合同制护理专业技术人员报名表》（附件1）、身份证、毕业证、护士执业证、教育部学历证书电子注册备案表、相关工作或实习证明、个人简历等原件及复印件，以及近期免冠正面蓝底一寸彩照2张到赣县区人民医院人事科现场报名，不受理网上报名。

2.资格审查：报名同时对报考人员提供的有关证件及材料进行资格审查，资格审查合格后方可参加考核。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含试用期），如报名人员出具虚假材料，一经发现则取消聘用资格。

3.考核：坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试+技能操作考核+面试的方法择优聘用，笔试、技能操作考核、面试主要考核应聘岗位所需的专业知识和能力，总成绩为100分，其中笔试、技能操作、面试分数各为100分，考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩40％，技能操作考核成绩占总成绩40％，面试成绩占总成绩20％，计算分数保留至小数点后两位。

根据笔试考核成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:3的比例（只有1人报考的，笔试成绩分数应不低于70分）确定入围操作考核对象。

根据笔试+操作考核成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:2的比例（只有1人报考的，操作成绩分数应不低于70分）确定入围面试对象。

考核的时间、地点另行通知。

4.考察：根据考核成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:1的比例（只有1人报考的，考核总分应不低于70分）确定考察对象；考核考察内容为：德能勤绩廉等方面的情况和现实表现情况。

5.体检：按招聘计划1:1的比例，从考察合格人员中确定体检对象。

应聘人员在招聘过程中因考察、体检环节出现人员空缺的，均可按规定依次进行递补。

6.公示和聘用：体检合格人员名单在赣县区人民医院网站进行公示7个工作日，公示结果不影响聘用的，报市人民医院、区卫健委审核通过后，办理录用手续，试用期考核合格后签订劳动合同。

1：赣县区人民医院考核招聘劳动合同制护理专业技术人员招聘岗位报名表

2：赣县区人民医院劳动合同制护理专业技术人员招聘岗位计划表

赣县区人民医院

2026年7月2日