安吉县人民医院（浙江大学附属第—医院安吉分院、原安吉县第—人民医院）招聘

2025年安吉县事业单位公开招聘工作人员公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）、《中共浙江省委组织部浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》（浙人社发〔2024〕72号）等有关规定，经研究决定，2025年我县事业单位面向社会公开招聘工作人员33名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

（二）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正。

（三）年龄为18至35周岁（1989年3月至2007年3月期间出生）。

（四）户籍须符合以下条件之一：

1.安吉县户籍人员（以2025年3月21日的户口所在地为准）。

2.安吉生源全日制普通高校2025年应届毕业生。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。

3.研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员不受生源地和户籍限制。

（五）具备招聘岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历、专业技术任职资格等条件。

2025年全日制普通高校应届毕业生须于2025年7月31日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书；社会人员须于2025年3月27日前取得招聘条件所需的学历、学位证书；国（境）外学历人员须于资格复审前提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。招聘岗位所需专业技术资格及其他条件的相关证书、证明材料，应聘人员须于2025年3月27日前取得。未在规定时间内取得有关证书证明的，不予聘用或不予进入下一环节。

招聘岗位所涉及工作经历的计算，截止到2025年3月27日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

（六）在普通高校就读的非2025年应届毕业生不得报考；因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员不得报考；被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得报考。

（七）事业单位在编人员报名需征得用人单位和主管部门同意。

二、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。按照发布公告、注册报名、资格初审、网上缴费、下载打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检及考察、公示及聘用的程序进行。

（一）注册报名

报名时间：2025年3月21日9:00－3月27日17:00。

报名统一采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

应聘人员须登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每人限报1个岗位。仅注册不确认报名信息的，视为无效报名。

（二）资格初审

时间：2025年3月22日9:00－3月28日17:00。

应聘人员登录招聘网报平台查询资格初审结果。未通过资格初审但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。资格初审由各招聘单位及其主管部门负责。

（三）缴费确认

时间：2025年3月29日9:00－4月1日17:00。

通过资格初审的应聘人员登录招聘网报平台办理网上缴费。根据浙价费〔2018〕21号文件规定，考试费100元/人（每科50元，本次考试共2科）。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知规定时间内进行改报名。因考生自身原因，无法正常联络或逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。

（四）下载并打印准考证

时间：2025年4月21日9:00－4月26日24:00。

已缴费人员登录招聘网报平台下载打印准考证，并按准考证要求参加笔试。

（五）笔试

笔试日期：2025年4月26日。

笔试科目：上午9:00—11:30《综合应用能力》

下午2:00—3:30《职业能力倾向测验》

笔试地点：以准考证为准。

安吉县人力资源和社会保障局统一组织笔试，笔试采用闭卷形式。《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，满分均为100分。应聘人员必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。笔试成绩将通过安吉县人民政府网（http://www.anji.gov.cn）进行发布。

（六）资格复审和面试

1.资格复审

根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定入围资格复审对象。若出现不足规定比例的，按实际人数确定。笔试存在违纪情况或缺考一门科目及以上的应聘人员，不进入下一环节。

面试前，各招聘单位在规定的时间、地点组织开展资格复审（具体时间、地点另行通知）。

资格复审时，应聘人员应提供报考岗位所需材料的原件及复印件：招聘岗位相应的学历、学位证书（2025年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》，省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，国<境>外学历人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国<境>外学历学位认证书）、户口簿、身份证及招聘岗位要求的其他证明材料，事业单位在编人员需提供用人单位和主管部门同意报考的证明材料。

资格复审开始前48小时以内，应聘人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补；未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格，相关岗位不再递补；材料不全或所提供的材料与应聘岗位资格条件不相符的，视作资格复审不合格，相关岗位不再递补。

2.面试

面试日期：2025年6月7日。

面试具体安排以面试通知书为准，入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。

面试采用结构化面试的方式，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不列入体检、考察对象。

（七）体检和考察

面试结束后，各岗位根据总成绩（总成绩=笔试成绩<折合为满分100分>×40%+面试成绩×60%）从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先；若总成绩和笔试成绩都相等，以《职业能力倾向测验》成绩高的为先；若再相等，进行加试。

体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察由各招聘单位主管部门统一组织，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。考察结论分为“合格”或“不宜聘用为事业单位工作人员”。

放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，可在相应岗位考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（八）公示和聘用

1.公示。根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过安吉县人民政府网向社会公示。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

2.聘用。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核不合格者予以解聘。聘用人员必须在规定时间报到，无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。聘用人员在本县服务期一般不少于5年。

三、其他事项说明

（一）可报专业由招聘单位及其主管部门根据招聘岗位特点结合《2025年公务员招考专业参考目录》（附件2）进行审定，并负责具体解释。招聘岗位信息请咨询招聘单位或招聘单位主管部门，咨询电话详见招聘计划表。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员在报名初审、资格复审中提交的报名信息和材料应当真实、准确。对以不正当手段获取应聘资格、提供不实信息或考试过程违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）认定和处理。

（三）本次公开招聘不提供参考书目，不举办也不委托任何机构举办针对事业人员考试的辅导培训班。所有招聘信息以公告为准。

（四）本次公开招聘有关信息在安吉县人民政府网（http://www.anji.gov.cn）公布，请应聘人员及时关注。

（五）最低生活保障家庭的应聘人员，可于2025年4月1日17时前将本人身份证及相关证明反馈给招聘单位，先完成报名缴费，经审核后免除并退还考试费。

（六）本公告未尽事宜，由安吉县人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：**。

1、《2025年安吉县事业单位公开招聘工作人员计划表》

2、《2025年公务员招考专业参考目录》 

安吉县人力资源和社会保障局

2025年3月18日