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招聘要求
航空工业襄阳医院2026年9月社区医师岗位招聘公告
航空工业襄阳医院（三六四医院）根据业务发展需要，面向社会公开招聘社区医师岗位工作人员。
一、招聘岗位（见职位信息栏）
二、基本条件
1.遵纪守法，医德良好，无医疗违纪、刑事处罚记录。
2.热爱基层医疗，愿意从事家庭医生、慢病管理、公共卫生服务等工作，服从排班、站点轮转安排。
3.身体健康，能胜任门诊、随访、值班等基层工作。
三、岗位能力要求
1.能处理常见病、多发病，识别急症，开展高血压、糖尿病等慢病随访管理。
2.熟悉基本公共卫生服务：居民健康档案、家庭医生签约、老年人健康体检、健康教育、传染病上报等。
3.会操作电子病历、公卫信息系统；医患沟通能力强，擅长对居民做健康宣教。
四、报名及资格审查
1.报名时需提供：毕业证、学位证、职称证书、医师资格证（或医师资格考试成绩分数截图）。
2.报名截止时间：2026年9月15日。
（特别说明：上述岗位凡有合适报考人员，将直接开展专业测试、面试、入职，招满即止。）
3.简历接收邮箱：jiyanhua@gt.cn
4.发送简历注意事项：请报名人员填写航空工业襄阳医院公开招聘报名表（附件），并将报名表、毕业证、学位证、高等教育学历电子注册表、学位电子注册表、职称证书、执业证书（或考试合格证明）、各类获奖证书的照片压缩在一个文件包中，文件包名称统一为“毕业学校+姓名+手机号”。
5.咨询电话：
**，联系人：冀老师。
**，联系人：陈老师。
五、考试办法
1.采用结构化面试方式。面试成绩实行百分制，合格线划定为80分。
2.面试时间、地点，另行通知。
六、考察、体检、拟聘人员确定、聘用
1.考察、体检。根据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划与应聘人员数1:1的比例确定拟聘人选。考察由我院负责组织，对考核对象的资格条件进行复查。体检标准参照公务员录用体检通用标准，由我院统一组织。
2.拟聘用人员确定及公示。根据考生综合成绩、体检、考察情况研究确定拟聘人选，在本单位公示。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，可以递补。
3.办理聘用手续。公示期满无异议的，签订聘用合同。
七、有关待遇
本次招聘录用人员根据岗位执行医院薪酬福利体系。
八、特别提示
本次发布的岗位招满即止。招聘工作由本院负责组织实施，未委托第三方，请报考人员谨防诈骗。
航空工业襄阳医院
2026年9月2日
职位信息点图片可放大
单位简介
医院努力加强医学现代化建设，拥有大批先进的医疗设备，如128排螺旋CT机、数字化X光机、X线乳腺钼靶机，C臂X光机；全自动生化分析仪、化学发光酶标仪、美国通用（GE）LOGIQ超声诊断系统等先进的医疗设备100余台套。开放床位300张，在职职工400余人，其中：中、高级专家人才200余人。
医院坚持“精医厚德，众志为民”的办院宗旨，把病人的事当自己的事，为病人提供“优质、高效、价廉、便捷”的医疗服务，逐渐形成了以烧伤整形美容康复外科为龙头，以肾病内科、生殖医学科、老年养护为特色，心血管内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科；普外科、骨外科、手足显微外科、肛肠科、妇科、产科、儿科、口腔科室、眼科、耳鼻喉科、健康管理并驾齐驱，协调发展的新局面。
医院在加大科技兴医力度的同时，与行业及省内多家三级以上医院建立了良好协作共建关系，推进了医院整体业务水平的提高。如襄阳市中心医院协作医院，中国医科大学航空总医院、中航工业3201医院对口援建单位。
为提高医院综合服务和管理能力，2016年医院投资500多万元进行了数字信息化更新改造，进一步健全和提升了LIS、PACS、医院综合资源计划管理系统、临床路径管理系统、单病种质量管理系统、住院电子病历质量监控管理系统、处方与评价系统、二级医院质量管理控制指标管理系统、院长决策分析系统、医务及护理部管理系统、医院绩效评价管理系统、药剂管理系统、医院感染管理系统、医保管理系统等多个系统功能。相信新的数字信息化系统将成为医院发展的“助推器”，助推医院“智能化”管理与服务的提高。
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