成都市青白江区姚渡镇卫生院招聘

“职”想遇见你！青白江区姚渡镇卫生院招聘已开始！

根据我院发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，以劳动合同制管理方式，拟面向社会自主招聘卫生专业技术人员2人。

点击查看岗位信息（见职位信息栏）

一、招聘基本条件

（一）、政治要求。政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，德才兼备。

（二）、健康状况。身心健康，能适应工作岗位要求。

（三）、如为定向应届毕业生，须征得原定向单位同意。

（四）、对经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

（五）、有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

二、报名及资格审查

（一）报名时间

2026年4月3日9:00

2026年4月10日17:00

以报名邮箱收到邮件时间为准

（二）报名方式

本次招聘采取网上报名，不设现场报名。应聘人员将报名需提供材料的电子版及扫描件打包发送至报考单位邮箱。

姚渡镇卫生院

报名邮箱：**@qq.com

咨询电话：**

（三）报名需提供材料

将下述报名材料打包命名为“姚渡镇卫生院+报考岗位+姓名”并发送至报考单位邮箱，具体内容如下：

①《成都市青白江区人民医院集团求职报名表》；

②本人有效身份证（居民身份证等）、报名资格条件相关证明（学历证、学位证、资格证、执业证）扫描件；

③本人近期1寸免冠彩色照片；

④教育部学历证书电子注册备案表（学信网网址：https://www.chsi.com.cn/）；

⑤个人书面简历。

（四）报名要求

应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在考核招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

三、资格审查

（一）

网上报名与资格审查同时进行，由各用人单位具体负责应聘人员的资格审查初审，通过资格审查的考生方能进入面试。

（二）

网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消其报名、考核成绩、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

四、考核方式

通过资格审查人数与该岗位招聘名额之比超过10:1(含10:1)，且该岗位通过资格审查的考生人数大于20人，通过笔试的方式确定面试人员，按笔试成绩1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试的人员，笔试成绩不计入考核总成绩。本次考核总成绩满分为100分，总成绩=面试成绩×40%+岗位技能测试成绩×60%。

（一）笔试

对符合条件需要进行笔试岗位的报名人员，通过报名邮箱发放笔试通知书。

1.笔试时间：另行通知，具体时间、地点：详见《笔试通知书》。

2.笔试内容：相关专业基础知识，分值为100分，采取闭卷方式进行。

3.笔试结果：按照笔试总成绩从高到低的顺序，按入围人数与招聘人数之比3:1的比例确定进入面试环节人员（如与最后一名成绩相同的考生则一并进入面试环节）。

（二）面试

未达到笔试开考比例的岗位，全部资格审核通过人员确定为面试入围人员，通过报名邮箱发送面试通知书（参加笔试的考生，笔试结束后现场通知面试安排）。

1.面试时间：另行通知，具体时间、地点：详见《面试通知书》。

2.面试方式及内容：采用半结构化面试方式进行，由单位考核小组实施考核，主要测评考生的仪表仪态、专业知识、思维能力、语言表达能力、心理素质、临场应变能力等。

3.面试结果：面试成绩满分为100分，凡面试成绩低于80分者不予聘用。根据面试分数由高到低按照不超过1:2的比例进入岗位技能测试环节，面试成绩低于80分者不进入岗位技能测试环节。

4.面试成绩达到80分及以上且符合其他相同专业岗位条件的人员，经应聘者和用人单位双方同意，按考生所报岗位面试成绩从高分到低分，在不超过岗位数的情况下，可在相同专业岗位间进行调剂。

（三）岗位技能测试

1.岗位技能测试由各成员单位自行组织并进行考核，应聘者在规定时间内到应聘医院进行为期五天的岗位技能测试，未经同意，逾期未进行岗位技能测试者，视为自动放弃。岗位技能测试主要考核考生的理论水平、专业知识及技能、实际工作能力、职业道德修养等。岗位技能测试成绩满分为100分，岗位技能测试成绩低于80分者不进入体检环节。

2.岗位技能测试不合格或放弃参加岗位技能测试的，由此产生的空额在达到面试合格分数以上的应聘人员中按照面试成绩从高分到低分依次等额确定递补。递补只进行一次。

五、体检

（一）、根据折合后总成绩按考生所报岗位从高分到低分等额确定进入体检人员名单，具体体检时间另行通知。

（二）、进入体检人员应在规定时间内到成都市青白江区人民医院进行入职体检，体检费用考生自理。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。国家和我省行业另有规定的，按规定执行。

（三）、单位或考生对体检结果有疑问的，可按规定复检一次，体检结果以复检结论为准。复检应在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。

（四）、体检出现缺额或不合格者，按照招聘岗位考试（考核）总成绩排名从高到低依顺序等额递补体检人员，递补只进行一次。

六、公示

体检合格者由区人民医院集团确定为拟聘用人员，在成都市青白江区人民医院网站（https://www.qbjqrmyy.com/）“招聘信息”栏进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘用人员的拟聘用资格。对取消拟聘用人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的缺额，可按规定递补。

七、聘用及报到

（一）、凡经考核合格被聘用的人员，由聘用单位为其办理正式聘用手续。

（二）、拟聘用人员应于规定期限内报到，报到时应提供毕业证、学位证等证明材料，未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

（三）、对取消拟聘用人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的缺额，可按规定递补。

（四）、凡被聘用的人员，按照有关规定实行试用期制度，试用期满，考核不合格的按规定取消聘用。

八、纪律与监督

招聘单位和工作人员在考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

成都市青白江区人民医院集团

纪委办公室监督举报电话：

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本次招聘工作的组织部门为

成都市青白江区人民医院集团

人力资源管理中心

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