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招聘要求
2026年农安县人民医院公开招聘医生简章
为进一步做好医疗救治工作,更好的满足县域百姓日益增长的医疗服务需求,解决医生不足、优化人员结构,经县卫健局批准,农安县人民医院面向社会公开招聘编制外临床、医技医生22名,男女不限。
一、招聘条件
1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,作风正派、品行端正、遵纪守法;具有一定的语言表达能力、身心健康。
2、内科临床医生应具有普通高校统招专科以上学历(应届生需具有普通高校统招本科学历);医技诊断医生、影像技师应具有普通高校统招专科以上学历(应届毕业生需具有相关专业学历),临床专业可申报诊断医生;120医生应具有专科以上学历(需具有执业医师证)。
3、应届毕业生28周岁(含28周岁)以下;往届生38周岁(含38周岁)以下;研究生以上学历年龄可放宽至40周岁(含40周岁)以下;120医生年龄可放宽至40周岁(含40周岁)以下。
4、招聘医生应具有执业医师资格证(应届毕业生除外)。
二、招聘岗位
老年病科医生2名、ICU医生4名、120科医生3名、影像科医生3名、影像科技师3名,电诊科诊断医生3名、腔镜科医生2名、病理科医生2名。
三、报名方式与资格审查
1、报名时间:即日起至2026年7月26日;
2、将个人简历及身份证、毕业证、资格证原件扫描件、报名表发送至邮箱:**@qq.com,通过网上资格审查;报名表点击:http://www.nonganxrmyy.com/view/542.html下载;
3、咨询电话:0431-83210722。
四、招聘考试
网上审核合格后,考试采取笔试、面试、技能操作考试相结合的方式进行,按照考试总成绩排名,从高到低依次录取;研究生以上学历免笔试。采用网络、现场等形式由医院组织实施。
五、聘用待遇
体检合格后,聘用人员试用期一年,试用期间发见习期工资,工资标准按2016年省人社厅制定《事业单位新参加工作毕业生工资标准》执行。试用期间如发生医疗差错或违反操作常规,立即辞退;录用应届医生:在符合国家执业医师资格考试、连续2年未取得执业医师资格的,医院不予以聘用,自动辞退。
试用期结束后,经考核能够独立工作的按照国家2016年工资套改文件规定标准进行工资核定,试用期间无违反医院院规院制的,与本人签订三年聘用合同,享受医院正式招聘职工待遇。
农安县人民医院
2026年7月6日
单位简介
医院建筑面积3.8万平方米,开放床位800张,开设7个临床科系,16个临床科室、10个医技科室。拥有核磁、CT、DR、彩超、全自动生化分析仪、血液透析机、网络心电仪等医疗设备。核定编制数968名,现有职工1080人。职工中执业医师317人、执业护士341人,卫生专业技术人员占84%,其中正高级24人、副高级107人。
为提高医院医疗技术水平,拓宽医院发展空间,医院不断加强专科建设,开展新技术、新项目。目前,可开展人工膝关节置换术、小切口全髋关节置换术、根治性膀胱全切术、腰大池引流术、宫-腹腔镜联合妇科手术、白内障超生乳化手术、胃癌、乳腺癌、结肠、直肠癌、甲状腺癌根治术、快速冰冻病理诊断等。近几年新建设了微创外科、透析室、肾病内科、心血管重症监护室、内科综合疗区等科室。重点打造了骨外科、心血管内科两个学科,并分别与吉大二院、三院成立联合科室,先后被长春市卫生局评为市级重点专科。吉大一院泌尿外科与我院泌尿外科成立联合科室,极大提高我院内外科的诊疗水平,更好的满足县域百姓就医需求。按照全国医改工作要求,吉大二院与我院结成医联体医院。双方将在双向转诊、远程会诊、专坐诊、指导手术、培训业务人员、扶持专科建设、下派管理人员等多方面展开合作,为县域群众搭建更加优质、高效、方便、快捷的就医平台,推进形成资源共享、上下联动、优势互补、分级诊疗的就医新格局,不断满足基层群众日益增长的医疗服务需求。
医院多年来始终秉承“厚德、精诚、创新、致远”的医院院训,坚持“以病人为中心”的服务宗旨,走人才立院、科技兴院之路,制定了科学严谨的“绩效考核方案”,全面实行一级核算、精细化管理。医院先后被上级有关部门评为省绿化先进单位、省卫生系统精神文明单位、市级文明单位、市卫生系统“白求恩杯竞赛”优胜单位、市基层党组织服务民生和“三帮扶”工作先进集体、合作医疗管理先进单位、目标管理先进单位、科教研先进单位、吉林省卫生系统医改工作先进集体等。同时也涌现出“吉林省劳动模范、“白求恩式医务工作者”、“‘巾帼建功’先进个人”、“长春市‘三八’红旗手”、“最美医务工作者”、“精神文明及行风建设先进工作者”等先进个人。
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