孟连县人民医院（孟连县人民医院共体总院）招聘

孟连县人民医院关于招聘公益性岗位工作人员的第二次公告

为贯彻落实《云南省财政厅云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省就业补助资金管理办法的通知》（云财规〔2024〕16号）《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于印发云南省城镇公益性岗位管理暂行规定的通知》（云人社发〔2024〕25号）文件精神，根据工作需要，经研究拟面向社会公开招聘城镇公益性岗位工作人员。现将招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

本次招聘遵循“公平、公正、公开、双向选择、择优聘用”的原则，面向社会公开招聘，综合评定，择优聘用。

二、招聘人数及岗位

（一）岗位名称：门诊分诊导诊、超声医学科医辅、应用统计学。

（二）招聘人数：3名，门诊分诊导诊1人（护理岗）、超声医学科医辅1人（医学影像技术岗）、信息管理员（医院网络管理岗）1人。

（三）岗位要求：具备良好的沟通表达能力、服务意识和亲和力，责任心强，能熟练使用办公软件。

（四）岗位职责：

1.门诊分诊导诊：提供导医导诊服务，引导患者有序就诊、完成挂号缴费等手续，解答患者基础就医咨询，普及就医流程及健康常识，维护门诊诊疗秩序，协助医护人员开展诊疗辅助工作。

2.超声医学科医辅：协助医护人员进行患者接待、信息核对与检查引导，超声检查相关数据录入、报告整理及档案归档、设备日常清洁、消毒及耗材补充。

3.信息管理岗：负责医院网络维护、网络安全，保障影像中心、心电中心、检验中心数据的快速、安全传输，处理网络故障，具备网络管理相关技能，熟悉医疗网络安全规范，维护数据台账，配合质控部门开展数据统计工作，具备数据处理、计算机相关能力。

三、招聘条件

（一）基本条件：就业困难人员。

就业困难人员是指具有云南省行政区域内户籍，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，并在公共就业服务机构登记失业的法定劳动年龄内人员，具体包括：

1.零就业家庭中的登记失业人员；

2.享受城乡居民最低生活保障人员；

3.有劳动能力的残疾人；

4.连续失业1年以上人员；

5.离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生。

（二）综合素质要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，思想政治素质好，无违法犯罪记录；

2.具有较好的组织协调、语言表达、沟通协调能力，能够熟练使用办公软件，大局意识、服从意识、服务意识和工作责任心强、爱岗敬业、吃苦耐劳，服从工作安排和用人单位管理；

3.具有普通招生计划大专及以上学历，护理学（具有护士上岗证）、医学影像学、医学影像技术（具有技士及以上资格）、信息管理员（具备计算机相关专业专科及以上学历）；

4.年龄在35周岁以下。

（三）有下列情形之一的人员不予招聘

1.受过治安或刑事处罚的；

2.处于党纪处分期间的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者在境内外从事危害国家安全行为的；

5.国家法律法规和有关劳动用工规定不能招聘的。

四、招聘程序

（一）现场报名及资格复审

1.现场报名时间：2026年3月1日—2026年3月19日（每天上午08:30-11:30；下午2:30-5:30，周末及法定节假日除外）；

2.现场报名地址：孟连县人民医院人力资源科（孟连县人民医院技能培训楼3楼）；

3.报名方式及所需提交材料：符合报名条件的人员，由本人携带《就业创业证》或电子《就业创业证》复印件、二代身份证、户口本、国家承认的学历学位证书、残疾证、荣誉证书、相关工作履历证明等原件、复印件各一份，到市场监管局查询有无营业执照并出示证明，进行现场报名，相关证明材料提交现场报名工作人员初核。报名人员需认真阅读招聘公告，对所提供信息及资料的真实完整性负责，经审查不符合普洱市公益性岗位开发管理实施细则条件的，直接取消其资格，不再另行通知。

4.联系电话：叶老师**；李老师**；

5.电子邮箱：**qq.com。

（二）资格审查

报名结束后，资料提交孟连县公共就业和人才服务中心进行初步审查和复核。本次招聘以接到电话通知为准。电话通知时间为报名结束3天内通知，未接到电话通知人员为资格审核不符合人员，如对初审有疑问，须在电话通知结束后的一日内来电咨询，如不咨询视为默认初审结果。

（三）招聘单位组织直接集中面试的方法进行选拔资格审查通过人员。

（四）面试通过人员体检按国家公务员录用体检标准的项目执行，体检不合格的可有一次复检机会，体检工作结束后，由负责体检的医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，对体检不合格人员，不予聘用。复检仍不合格或放弃复检的，按成绩依次递补体检人选，体检费用由考生自理。

体检合格后由县人社部门在孟连县人民政府网公示，公示时间5天。公示结束后，孟连县人民医院与拟聘人员办理聘用手续，签订公益性岗位劳动合同，进行就业登记和劳动用工备案。

（五）递补录用

出现以下情况造成某招录岗位空缺的，可按该岗位考生面试成绩由高到低依次递补，确定为资格审核和体检人选并履行后续工作程序：

1.考生因体检不符合要求或其他原因不予录用的；

2.拟录用人员公示有异议且调查核实结果影响录用的；

3.拟录用人员自愿放弃录用资格或未在规定时间内到岗工作的；

4.本次公益性岗位公开招聘期间，部分岗位因报名人数未达到开考/聘用要求出现空缺，同时部分岗位报名人数超出计划数。为充分利用招聘资源，保障就业困难人员安置权益，按照“人岗相适、公平公正、择优安置”原则，拟从报名人数较多的岗位合格人员中，择优调剂补充至空缺岗位。

（六）拟上岗日期：2026年5月10日。

五、薪酬待遇

由用人单位与本人签订城镇公益性岗位劳动合同，按照普洱市公益性岗位开发管理执行，缴纳五险，工资由单位按月足额发放。薪资待遇为每月3500元（含五险个人应缴纳部分），享受与用人单位其他工作人员同等的节假日休息、绩效、工会福利以及出差补贴等，单位不安排食宿。公益性岗位聘用合同三年一签，满三年后自动退出公益性岗位。

孟连县人民医院

2026年2月27日