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招聘职位
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招聘要求
南昌市事业单位2026年统一公开招聘工作人员公告
根据事业单位公开招聘有关规定，现将南昌市事业单位2026年统一公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、招聘岗位（见职位信息栏）
本次南昌市事业单位招聘计划共755名，具体招聘岗位及要求详见《南昌市事业单位2026年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1）、《南昌市卫生健康系统事业单位2026年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件2）。
二、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求、身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）报考注意事项
详见《南昌市事业单位2026年统一公开招聘工作人员报考指南》（附件3，以下简称《报考指南》）。
三、网上报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
（一）注册报名。考生可于2026年2月4日9:00至2月10日17:00期间登录南昌市人事考试网（http://www.jxpta.com/jxsrskszx/ncsrsksw/pc/index.html），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册报名，每人限报一个岗位。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月11日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后不得退费，报考岗位不能更改或取消。
2月4日9:00至2月8日17:00，低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可向南昌市人事考试中心申请减免考试费用，相关要求见《报考指南》。
（三）报名人数统计。为引导考生有序报考，将于2月6日、7日17:00在南昌市人事考试网公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后不再公布报名人数。
（四）网上改报。对报名成功人数与招聘人数之比达不到3：1的岗位，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将在南昌市人力资源和社会保障局官网、南昌市人事考试网公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报，未改报的可退回已缴笔试考试费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。
（五）网上打印准考证。考生可在3月23日9:00至3月27日17:00期间登录南昌市人事考试网打印准考证。
四、笔试、资格审查、递补及面试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.时间和地点。综合管理类（A类）考试时间为3月28日上午，社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、医疗卫生类（E类）考试时间为3月29日上午，考点均设在南昌市。
2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）》（附件5）。
3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后，收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
4.公布成绩。笔试成绩拟于5月中旬公布，考生可在南昌市人事考试网查询本人笔试成绩。
5.确定进入面试人员。笔试阅卷结束后，由南昌市事业单位人事综合管理部门确定各类岗位笔试合格分数线。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定进入面试人员（对进入面试比例在岗位表备注栏中另有要求的，按其要求执行；如遇末位同分情况一并进入面试）。进入面试人员名单将在南昌市人力资源和社会保障局官网、南昌市人事考试网公布。
（二）资格审查
南昌市人力资源和社会保障局负责组织市直事业单位主管部门对报名人员资格审查，县区（开发区、湾里管理局）人社部门负责组织本县区（开发区、管理局）事业单位报名人员资格审查。
进入面试考生在参加面试前须按资格审查单位要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由招聘单位负责通知。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。
资格审查中，对不符合报考条件的考生，资格审查单位应当取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
（三）递补
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未进入面试且排名在应进入面试人数两倍之内的合格人员中，按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有进入面试人员开展面试。面试当天放弃的不予递补。
（四）面试
面试由南昌市人力资源和社会保障局统一组织实施，各岗位面试方式等详见后续公告。
面试后，因考生放弃、体检或考察不合格等原因产生的缺额均不予递补。
实际面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）少于或等于招聘计划数，分两种情形进入体检程序：
1.当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
2.当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
五、总成绩计算办法
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
六、体检、考察、公示、聘用
（一）体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩也相同的，依次按《职业能力倾向测验》《综合应用能力》科目笔试成绩进行排名）。有行业体检标准的，执行行业体检标准；没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。
（二）考察。招聘单位及其主管部门参照公务员考察办法对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
（三）公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
（四）聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查实并作出结论后再决定是否备案。
七、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他注意事项
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）事业单位聘用人员符合南昌新“人才10条”政策的，可按规定申请补贴。
（三）考生报考前，请认真阅读《报考指南》；属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位联系电话咨询。
（四）本公告未尽事宜，按事业单位公开招聘有关规定执行。
考务或报名中的技术问题及减免考试费用问题，请咨询南昌市人事考试中心：**、**。
监督举报电话：**。
政策咨询电话：**（市人力资源社会保障局）。
**（市卫生健康委）。
附件2：南昌市卫生健康系统事业单位2026年统一公开招聘工作人员岗位表
附件3：南昌市事业单位2026年统一公开招聘工作人员报考指南
附件5：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）
南昌市人力资源和社会保障局
2026年2月2日
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单位简介
医院占地面积400余亩，包括院本部（青云谱区）、新院区（在建中）、第二门诊部（东湖区）和康复中心（南昌县）。截至2022年12月，全院在岗职工361人，其中卫生技术人员281人，中级以上职称181人;博士3人，硕士67人；博导1人，硕导6人。其中，皮肤内科的疑难重症皮肤病救治能力（疱病、儿童和老年皮肤病），皮肤外科的皮肤肿瘤手术治疗、瘢痕综合治疗，性病（外阴皮肤病）的腔道内尖锐湿疣综合治疗、神经梅毒检测等，皮肤美容科的激光美容，真菌科的真菌鉴定和检测，病理科的皮肤疑难病理诊断、中西医结合皮肤科的中医特色治疗等技术，以及整合各科优势技术对白癜风、银屑病、带状疱疹、痤疮等常见病、多发病和儿童皮肤病的诊疗水平蜚声省内外，成为群众口碑赞誉的医院品牌特色。
总院门诊部以专家门诊、普通门诊、性病（外阴皮肤病）门诊、皮肤外科门诊为基础，设医学美容科门诊、名医诊室、皮肤中医门诊、痤疮专病门诊、儿童皮肤门诊、瘢痕门诊、毛发门诊、疼痛门诊等特色门诊或诊室；住院部开放床位72张，设皮肤内科、皮肤外科、中西医结合皮肤科等三个病区，满足各类危急重症皮肤病患者诊疗需求。第二门诊部发扬总院优势，设专家门诊、普通门诊，并开展特色中医治疗，推行理疗、肤疗、果酸等现代治疗手段，广受群众欢迎。作为省皮肤病研究所，医院还大力开展科研和学科建设。皮肤科是“南昌市名科”、“南昌市临床重点专科群（皮肤科学科群）建设项目”，中西医结合皮肤科是“江西省临床重点专科”，真菌科、皮肤（物理）治疗科是江西省医学领先学科。医院设有中心实验室，拥有皮肤CT、浅放射治疗系统、超声治疗仪（超声炮）等大批国内外先进仪器设备。近年来，先后承担国家自然科学基金项目2项，省市级科研课题80余项；发表论文328篇（其中SCI15篇）；获国家发明专利7项、实用新型专利3项；获省市科学技术进步奖8项。注重结合临床，大力研发医院特色制剂（如“冬令呵肤三宝”等，目前共8个剂型61个品种），以其疗效显著、质量可靠、价格低廉，深受群众欢迎，成为医院特色亮点之一。
近年来，医院以“尚德精医?创新至善”为院训，以“专注皮肤健康、服务人民群众”为宗旨，坚持“以人为本、以病人为中心”，不断强化科学管理，狠抓医疗质量，优化服务流程，着力提升医疗技术水平和服务品质，群众满意度和就医获得感不断提升；积极履行社会责任，加强对基层医疗机构技术指导，推进“双向转诊”，培养住培、进修和实习生，开展公益宣传和义诊服务，得到社会各界广泛好评。先后荣获全国麻风防治先进集体、全国改善医疗服务示范医院，省、市文明单位，省、市平安医院、市廉政文化建设示范点、市健康教育工作先进单位等荣誉称号十余项，近五年，收到群众表扬信327封、锦旗218面，干部职工的职业价值和奉献精神得到了广泛认可和充分肯定。
当前，医院正大力实施质量强院发展战略，加快推进新院区项目建设（新院区于2022年9月开工，位于青山湖大道以西，城南路以南，项目总投资8.96亿元，占地面积约61.5亩，总建筑面积约9.8万余㎡，床位数300张。），医院将以新院区建设为新起点，全面打造一流技术品牌、人文服务品牌、多元文化品牌，着力推进成为“省内一流、中部有地位、全国有影响的皮肤病医院”和力争成为“江西省皮肤病区域医疗中心”的发展目标，积极履行社会责任，满足人民群众对美的高端追求，为建设健康江西做出更大的贡献。
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