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招聘要求
浙江省中医药管理局关于做好2026年浙江省中医医师规范化培训招录工作的通知
各市、县（市、区）卫生健康委（局），省级医疗卫生单位，浙江中医药大学：
根据国家中医药管理局中医医师规范化培训的有关要求，为做好2026年我省中医医师规范化培训招录工作，现将有关事项通知如下：
一、招生对象
（一）拟在本省各级医疗卫生机构从事中医、中西医结合临床工作且未参加中医医师规范化培训的中医类专业本科及以上学历的毕业生。
（二）拟在本省城乡社区卫生服务机构从事中医全科工作的3年制中医类专业专科毕业生。
（三）通过2026年全国硕士研究生招生考试，已被我省医学高等院校招录的中医学、中西医结合临床医学硕士专业学位全日制研究生。
二、招录计划（见职位信息栏）
在我省国家中医医师规范化培训基地（以下简称国家中医规培基地，名单见附件1）申报基础上，结合相关要求，我局拟定了《2026年浙江省中医医师规范化培训招生计划表》（附件2）。为加强中医紧缺专业人才培养，各基地要加强中医儿科、中医全科专业学员的招录。
3年制中医类专业专科毕业生仅限填报中医助理全科学科，由省中医助理全科医生培训基地（名单见附件3）招收。
三、招录程序
（一）志愿设置。
学员可填写二个志愿，每个志愿对应一个国家中医规培基地，并按第一、二志愿的顺序依次录取。
（二）信息录入。
学员登录“浙江省中医药健康提升服务应用系统”中医住院医师规范化培训模块（www.zjgme.org.cn，以下简称“管理系统”），点击“学员注册”按钮，进行学员注册，注册成功后获得用户名和密码，并使用注册信息在“管理系统”登录，进入“学员信息维护”模块，填写个人基本信息、学习经历、工作经历。学员点击“学员报名”模块，根据拟从事学科选报培训的专业和培训基地。
（三）单位审核。
学员人事关系所在单位登陆“管理系统”，点击“选择单位账号”中获取用户名，如遗忘密码，可向上级单位申请重置。登陆后进入“学员招录”模块，在“学员信息审核”条目下，对本单位人员报名资格及志愿填报等信息进行审核。全日制研究生由所属医学高校进行审核；社会人由省中医药管理局审核。审核通过的学员进入招录环节。
（四）基地招录。
2026年我省中医医师规范化培训招录工作由已认定的13家国家中医规培基地和11家中医助理全科医生培训基地负责，按照“公平公开、双向选择”的原则开展培训学员招收录取工作。各基地登录“管理系统”，进入“招收系统”模块的“学员志愿录取”条目进行操作，根据申请培训学员志愿填报情况，按志愿顺序依次录取。
为支持山区海岛县中医人才培养，山区海岛县中医医师将提前批招录。
（五）统筹调剂。
所有志愿均未被录取的学员按照“先市域调剂、后省级统筹”的顺序分别由各市卫生健康委和我局进行统筹调剂。
（六）招录公示。
我局将拟招录名单在浙江省中医药继续教育中心网站（jjzx.zcmu.edu.cn）进行公示。
四、时间安排
（一）学员信息录入。
2026年8月3日0:00—8月10日17:00。
（二）学员信息审核。
2026年8月3日0:00—8月10日18:00。
（三）面向山区海岛县提前批招录时间。
2026年8月17日8:00—17:00。
（四）学员第一志愿招录时间。
2026年8月18日8:00—17:00。
（五）学员第二志愿招录时间。
2026年8月19日8:00—17:00。
（六）各市卫生健康委调剂。
2026年8月20日8:00—18:00。
（七）省中医药管理局调剂。
2026年8月21日8:00—8月24日18:00。
（八）招录公示。
2026年8月25日—8月31日。
五、其他事项
（一）请各单位明确职责，落实专人负责，及时组织学员进行信息录入，按时保质完成各项工作。各市卫生健康委要加强区域内学员招收统筹、指导和监管。
（二）各基地要切实承担中医医师规范化培训主体责任，招生简章中须明确培训期间薪酬待遇（包括工资、社会保障待遇、食宿安排等）、培训质量保障措施（包括教学要求、师资力量、过程管理措施等）并重点突出“两个同等对待”政策。
（三）学员可自行登录“管理系统”对录取结果进行查询。新招收的学员应于9月份进岗。培训基地须及时与参训学员签订规范化培训相关协议，并组织开展入培第一课等岗前教育。
（四）2026年招录的学员按照《中医医师规范化培训实施办法》《中医医师规范化培训标准（2023版）》《中医类别全科医生规范化培训标准（2023版）》（国中医药人教发〔2023〕8号）实施。
（五）为便于反馈可能出现的各类技术问题，请各单位管理人员尽快加入工作群（QQ群：39336095），并备注单位科室。
联系人：省中医药管理局吴嘉嘉，电话：**；
省中医药继续教育中心金万里、叶秀红，电话：**；
网络技术咨询：400-888-0052、**。
浙江省中医药管理局关于做好2026年浙江省中医医师规范化培训招录工作的通知附件
浙江省中医药管理局
2026年7月30日
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单位简介
近年来全院上下，砥砺奋进谋突破、守正传承求创新，探索公益为基、中医优势为根的特色发展路径，以现代医院管理制度试点为契机，以长三角一体化首位战略改革为抓手推进医院改革攻坚，医疗综合楼投入使用，医技综合楼工程稳步推进，综合服务能力得到新提升、人才学科建设取得新进展、中医特色优势发挥新水平、医院精益管理迈出新步伐、后勤保障能力实现新突破。
医研协同，追求卓越
在高质量发展新号角下，医院坚持以学科建设为龙头，培育一批名科，发挥品牌优势，形成了国家、省、市级重点专科齐头并进的良好局面。现有*********重点专科3个，国家中医优势专科2个，省级中医药重点学科1个，省级中医重点专科9个，省级中医优势专科6个，省市共建重点学科2个，省市共建重点学科（培育）1个，市级重点学科19个。医院坚持医教研协同发展，近3年（2022-2024），先后完成课题验收142项、新立项科研项目297项、发表论文544篇、获各类专利技术授权42项、出版专著9部，连续两年成功落地“揭榜挂帅”项目、省级中医药卫生计划项目立项数全省地市级医院排名第一、科研经费超千万。拥有省级中医药重点实验室1个，市级重点实验室5个。现为*********中医医师规范化培训基地，浙江中医药大学研究生联合培养嘉兴基地牵头单位，临床模拟教学培训中心年平均培训4600余人次，考核5600余人次。
以人为本，搭建平台
医院始终将员工的培养与成长作为医院发展最重要的战略，以“院有品牌、科有特色、人有专长”为目标，积极为员工建立起完善的成长成才通道，坚持内培与外引的人才队伍建设策略。推进研究中心建设、信息平台建设、科研平台建设，为各类人才施展才华、干事创业搭建平台。着力实施“名医”工程，开展“学术传承”师带徒，开展“青年医护强基、青年骨干拔尖”的“双青人才计划”，启动医院博士临床科研能力双提升工程，努力成就一群名医，突出临床疗效，坚持质量为先。医院有硕博361人，占比22.92％，高级职称310人，占比19.68％，现有*********人才19人，省级人才26人，市级人才171人，省名中医6名，市名中医19名。全国名老中医学术经验指导老师1名，全国名老中医学术经验继承人6名。
中西并重，融合发展
医院拥有3.0T医用磁共振成像设备（MRI）、80排CT、全飞秒激光、超高清电子胃肠镜（奥林巴斯290）、血管造影（DSA）、二氧化碳手术激光系统等完备的高、精、尖诊疗设施。近年来医院携手上海中医药大学附属曙光医院、上海交通大学医学院附属瑞金医院、复旦大学附属眼耳鼻喉科等医院，聘请知名专家教授来院门诊或查房指导，建立多个上海知名医院专家教授的嘉兴工作室，紧跟现代医学进程，熟练开展各类手术治疗、介入治疗和微创治疗，迅速提高疑难病诊治、重大特类手术、危重病抢救技术；积极发挥地区中医龙头作用，先后成立国医大师李佃贵、王永钧、徐经世、沈宝藩传承工作室嘉兴站，建立嘉兴市名中医馆，成立嘉兴市长三角中医药研究院，推进“国”字号重点建设专科治未病科建设，打造中医药健康文化品牌；创新设立“嘉兴市中西医健康管理中心”，聚焦运动爱好者、慢病人群、肥胖者等特定群体健康需求，整合中西医优势资源，提供体重管理、慢病管理、运动管理等专业化、个性化健康服务，更好满足群众多元化健康需求，全面提升中医药服务能力与水平。
奋进前行，铸就******
医院始终坚持公益导向，秉持“厚德至善、惠民济世”的院训，积极践行“崇德、敬业、和谐、奋进”的嘉中精神，确立“中医特色鲜明综合服务能力提升和慢病服务链管理”两手抓为医院发展战略，统筹内涵式发展和高质量运营，推动中医特色优势和综合服务能力更好融合，全力打好学科人才双提升和质量安全强指标的持久战，高水平推进“美丽嘉中、品质嘉中、人文嘉中、智慧嘉中、养生嘉中”建设目标，奋进“患者满意、员工满意、政府满意”的现代化中医名院征程，为保障人民群众健康践行“嘉中医人”的使命担当。
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