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招聘职位
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招聘要求
2026年江西省吉安市卫生学校面向社会公开招聘公告
为进一步充实师资力量，江西省吉安市卫生学校决定委托吉安市青原区睿才人力资源有限公司面向社会招聘4名教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件及岗位
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
（二）招聘岗位及任职要求（见职位信息栏）
详见附件1《2026年吉安市卫生学校招聘岗位及任职要求》。本次招聘岗位年龄计算方法为：40周岁及以下是指1985年2月1日（含）以后出生，其他年龄计算方式依此类推。招聘岗位要求毕业证书或资格证书获取的时间截至2026年2月1日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。
二、招聘程序
此次招聘按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及录用等程序进行。
（一）报名
招聘信息在吉安人事人才网（www.jarencai.com）平台发布，并通过吉安人事人才网（www.jarencai.com）发布后续招聘公告信息。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从公告发布之日起至2026年2月28日15时止；
（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1827选择报名。请考生仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
（扫码快速报名）
（3）报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信服务号，相关报名审核结果以“吉安人事人才网”微信服务号或报名系统站内信息通知为准，因个人原因导致未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。
（4）相关考试安排信息将通过吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/）公告通知形式告知，考生应当保持持续关注和留意，及时查看处理，否则造成的不利后果由考生自行负责。
2.报名所需材料
（1）身份证（正反面）、毕业证及招聘岗位要求的相关资格证书原件扫描件；
（2）学信网学籍验证报告；
（3）近期一寸免冠彩色证件照片。
3.注意事项
考生在报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由考生自行负责。
（二）资格审查
报名期间，请考生及时关注品格考务线上审核意见，如遇提示缺少报名资料或证明的，请考生及时上传补齐，如因考生报名资料不齐全的，视为审查不合格。
初审结束后，按照职位资格条件对报考者考生提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。资格审查通过人数与招聘计划数的比例一般不低于3:1，若达不到开考比例，相应核减招聘计划或调整任职要求。
资格审查具体形式及审查通过情况以后续公告为准。资格审查通过的考生应在通知公告所规定的时间内登录线上报名系统http://jarencai.ikaowu.com/下载、打印《准考证》。
（三）考试
本次招聘采取“笔试+面试”相结合的方式，考生应先参加笔试，后按1:3比例入闱面试（末位同分一并进入），考试总成绩=笔试*40%+面试成绩*60%，各项成绩保留2位小数，尾数四舍五入。
1.笔试
笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识和岗位专业技能知识。考生参加笔试当天应当携带在报名系统下载打印的《准考证》、身份证原件参考，未携带者不得进入考场，具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《准考证》。
2.面试
面试为结构化面试，满分100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等方面的素质。若考官组认为参加面试环节的考生无法达到岗位匹配要求或面试成绩低于70.00分的，可取消（或核减）该岗位的招聘计划。
考生在面试当天应当携带在报名系统下载打印的《面试单》、身份证原件参考，未携带者不得进入考场，面试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《面试单》。
（四）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例择优确定入闱体检人员名单（同等成绩的，面试成绩高者优先入闱，如亦相同，另行组织加试决定）。体检到指定医院进行，费用由考生自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，单位有权取消考生的考察资格并视情况按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（五）考察
考察主要对考生思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
（六）公示及录用
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，经单位研究后确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示5个工作日。对公示无异议或有异议但反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
因考生考察、体检、公示不合格，或主动放弃聘用，或试用期内被证明不符合录用条件，或无法胜任工作岗位的，单位有权予以解聘，由单位会议研究决定人员补录事宜。
三、薪资待遇
此次招聘人员为编制外合同制教师，与江西省吉安市卫生学校签订《劳动合同书》。合同期限一般为3年，试用期3个月（包含在合同期内），试用期满考核合格者予以转正，不合格者解除聘用。工资与福利待遇参照吉安市卫生学校相关薪酬管理办法执行，包含基本工资、绩效工资等，按规定缴纳社会保险。
四、其他事项
（一）如因工作需要确需增补人员的，经单位研究后，可视情况对部分岗位另行增加录用名额。
（二）本次招聘工作委托吉安市青原区睿才人力资源有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（9:00-12:00、14:30-17:30）拨打电话咨询：**、**（刘经理）、**（夏经理）。
（三）本公告解释权归江西省吉安市卫生学校所有。
江西省吉安市卫生学校
2026年2月14日
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单位简介
一、学校概况：硬件过硬，专业聚焦，师资雄厚
（一）地理位置优越，基础设施完善
学校坐落于吉安市青原区文翔路98号，与井冈山大学毗邻，地理位置得天独厚，既便于共享高校资源，也为学生营造了浓厚学术氛围。校区规划总占地面积约200亩，总建筑面积达12.45万平方米，目前一期工程已建成并投入使用，占地80余亩。校区内功能分区明确，教学楼、图书馆、实训楼、学生宿舍、食堂、学生会堂、室外运动场、灯光球场、学术报告厅等基础设施齐全，既能满足日常教学、实训需求，又能为学生生活、文体活动提供充足空间，全方位保障学生学习与成长。
（二）专业布局精准，实习平台优质
围绕医药卫生行业核心需求，学校当前开设护理、药剂、医学检验技术、康复技术四大核心专业，分别面向临床护理、药学服务、医学检验、康复治疗四大领域培养专业人才。专业设置紧密对接市场需求，确保学生毕业后可快速适配岗位。为强化实践教学，学校与30余家县级以上医院建立深度合作关系，共建实习基地。这些基地涵盖综合医院、专科医院等多种类型，能为学生提供从基础护理到专科操作的全流程实践机会，助力学生将课堂理论转化为过硬实操能力。
（三）师资队伍精良，教学保障有力
学校始终将师资队伍建设作为办学核心工作，打造了一支“高学历、高技能、高素养”的教师团队。其中，硕士研究生层次人才占比高达80％，同时特别聘请井冈山大学正高级教授、博士等高层次专家加盟，为教学注入前沿学术理念与丰富实践经验。在“双师型”教师培养方面，学校成果显著，多名教师获省教育厅认定为“双师型”教师，有效打通“教学”与“实践”壁垒。此外，教师团队积极投身专业建设，在人民卫生出版社、华中科技大学出版社等国内知名出版社出版多部专业教材，彰显深厚学术功底与行业影响力。
二、办学成效：教学科研突破，技能竞技出彩，人才质量过硬
（一）教学科研双向发力，成果荣誉彰显实力
学校坚持以教学改革驱动质量提升，创新构建“红医铸魂、赛证强技、实践赋能”的基层护理人才培养模式。该模式因特色鲜明、成效显著，于2023年荣获江西省教学成果奖特等奖；2021年，学校还曾获省级教学成果奖二等奖1项。连续多年获省级奖项，充分证明学校教学改革的深度与广度。在科研领域，学校同样稳步推进：2023年成功立项2项基础课题，2024年新增3项基础课题，2025年斩获市科研重点项目立项。科研实力逐年攀升，为教学质量持续优化提供坚实理论支撑。
（二）师生竞技屡创佳绩，专业技能获行业认可
在国家级、省级各类技能赛事中，学校师生凭借扎实专业基础与出色实操能力，屡创佳绩，成为校内“技能明星”。学生层面，2022-2024年间，先后获省级护理技能比赛三等奖3次、省级康复技术比赛二等奖1次，展现青年学子专业潜力；教师层面，1人在全国职业院校教学实践技能大赛中斩获3项奖项，2人在2024年“一带一路暨金砖国家”急救护理技能赛中获三等奖。师生共同出彩的成绩，既是对学校教学质量的直接肯定，也彰显学校在技能型人才培养上的核心优势。
（三）人才培养质量过硬，实现教育与社会双赢
“以质量立校，以人才兴校”是学校办学宗旨。多年来，学校培养的人才始终得到社会与行业高度认可。近年来，学生大学升学率、就业率、职业资格证考试通过率三项核心指标逐年稳步提升，为医药卫生行业输送大批“理论扎实、技能熟练、素养过硬”的优秀人才。毕业生不仅快速适应岗位，为个人职业发展奠定坚实基础，更成为推动地方卫生健康事业发展的新鲜血液，真正实现“教育价值”与“社会价值”双赢。
三、发展规划：锚定高目标，助力健康中国
站在新时代发展起点，江西省吉安市卫生学校将继续坚守育人初心，以“培育德技双馨的医护人才”为核心使命，制定清晰且具前瞻性的发展蓝图：未来3-5年内，力争建成省级“A”档中职学校；同时，打造全市领先的卫生职业教育市域产教联合体，推动“校企合作、产教融合”向更深层次发展。在“健康中国”战略指引下，学校将持续提升办学水平，优化人才培养模式，强化师资队伍建设，完善基础设施配套，以更强劲实力为井冈山革命老区卫生健康事业发展贡献力量，书写中等卫生职业教育崭新篇章。
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