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湖北三峡职业技术学院招聘信息
访问量:
招聘职位:  医师
性质: 全职,社招,应届生
学历: 硕士起
有效时间:  2025-12-10至2025-12-19 [报名中]
联系人:  梅晓春去报名  看微信免费    
电话:   071****6630 免费看电话
邮箱: 投简历
地址:  湖北省宜昌市西陵区体育场路31号地图/导航
官网:  www.tgc.edu.cn/
职位信息
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招聘要求
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宜昌市2026年“招才兴业”卫生健康系统事业单位人才引进公开招聘公告·武汉大学站

为引进高素质医疗卫生人才,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神,结合我市及相关县市区人才引进相关政策,宜昌市卫生健康系统事业单位拟赴武汉大学开展人才引进公开招聘。现将有关事项公告如下。

一、招聘计划及条件(见职位信息栏)

(一)招聘计划

本次引才计划共67个岗位120人。具体岗位详见《宜昌市2026年“招才兴业”卫生健康系统事业单位人才引进公开招聘岗位表·武汉大学站》(附件1,以下简称《岗位表》)。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具备岗位所需的其他条件。

(三)具体条件

具体条件详见《岗位表》,其中岗位的年龄条件均以2026年按周年计算,从11日起算,如某岗位年龄要求38周岁及以下,应为198711日及以后出生,以此类推。

(四)有以下情形之一的不能应聘

1.现役军人。

2.全日制高校在读的非应届毕业生;各类在校委培生。

3.宜昌市(含县市区)在编在岗公务员(参照公务员法管理人员)及事业单位工作人员;宜昌市外未满最低服务年限的公务员(参照公务员法管理人员)及事业单位工作人员。

4.曾在校或工作期间受过处分、存在学术不端或道德品行问题、在各类考试中被认定有作弊行为的人员。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除中国共产党党籍、公职、共青团团籍、高等教育学籍的人员;正在接受纪律审查(包括监委调查)的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员。

7.法律法规规定的其他情形。

各类定向生不得报考与定向协议要求不一致的岗位。

二、报名

本次招聘采取网络报名和现场报名方式。

(一)网络报名:网络报名时间为发布公告之日起至2025121817:00考生需下载《宜昌市2026年“招才兴业”卫生健康系统事业单位人才引进公开招聘报名表·武汉大学站》(附件2)填写相关信息后发送至各招聘单位邮箱进行网上报名(邮箱地址见附件1)。各招聘单位同步对网络报考人员进行资格初审,并及时告知考生资格初审结果。资格初审通过人员按要求参加现场资格审查确认。

(二)现场报名:考生携带填报的《宜昌市2026年“招才兴业”卫生健康系统事业单位人才引进公开招聘报名表·武汉大学站》及资格审查资料,202512199:00-11:30到武汉大学卓尔体育馆副馆现场报名,121911:30现场报名截止。具体展位请看现场指引,地点若发生变化另行通知。

三、资格审查

(一)报名考生(包括网络报名考生)须于202512199:00-11:30到武汉大学卓尔体育馆副馆(建议从西门/弘毅门进校)进行现场资格审查确认。具体位置请看现场指引,地点若发生变化另行通知。资格复审结果现场告知,招聘单位对参加现场资格审查确认通过的考生发放《面试通知书》,资格复审通过的按要求参加考试。

所有考生请提前了解学校进校规则,按要求办理进校流程。

(二)现场资格审核需提交材料:

1.《宜昌市2026年“招才兴业”卫生健康系统事业单位人才引进公开招聘报名表·武汉大学站》(附件2)原件;

2.有效居民身份证原件及复印件(用A4纸张正反面复印到同一页);

3.毕业证、学位证原件及复印件,国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书,报名时未取得毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的考生持学信网《学籍在线验证报告》或院校有效证明,硕士研究生、博士研究生需同时提供前置学历学位证;

4.报考岗位所要求的相关证明材料等原件及复印件。

(三)报名及资格审查注意事项

1.各招聘岗位的专业名称和代码参照国家教育行政部门制定的《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录》以及中国研究生招生信息网专业库。如报考人员所学专业未列入专业目录,须在报名时提供经有效认证的课程成绩单和毕业论文研究方向等材料,经招聘单位认定为相近专业的方可报考。经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

2.资格审查贯穿招聘始终。报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺,如实填写有关信息,诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料,并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。报名时填写的本人身份证、相关学历(国外、境外留学人员为教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)及职业资格证书必须与报名条件一致。报名时填写的联系方式须真实准确,在报考期内不得变更并保持畅通。应聘人员为招聘单位编外聘用人员(含劳动合同工、劳务派遣用工、政府购买服务人员等)、挂职人员、借调人员等情形的,与其工作人员有亲属关系的,应当在资格复审时主动书面报告。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求,或填写信息错误,或未主动报告有关情况的,由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的,经招聘工作任一环节查实,均取消报考资格或聘用资格。

四、考试

(一)考核。报考最低学历学位要求为博士研究生岗位,在资格复审通过后,由招聘单位通过业绩评价与自由化面谈等方式进行考核。

(二)面试。其他岗位考试主要采取结构化面试方式进行。通过资格审查的考生,携带身份证原件凭《面试通知书》按指定时间到指定地点进行面试。具体时间安排:市直医疗卫生事业单位岗位从1220日起;湖北三峡职业技术学院、县市区医疗卫生事业单位岗位从1221日起。不按指定时间到达指定地点参加面试的视为自动放弃。结构化面试重点测评应聘人员综合解决实际问题的能力及相应的业务能力。面试采取百分制,去掉考官评分中一个最高分和一个最低分,取有效分平均值为考生面试得分(精确到小数点后两位),面试合格分数线为70分,其中对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位,面试合格分数线为75分,对达不到合格分数线的,不能进入体检、考察阶段。面试结束后,考生面试成绩及时在各招聘单位主管部门网站(县市区政府网站)进行公示。

(三)遇特殊情况需调整考试方式及时间、地点的,于面试前电话通知,并在各招聘单位主管部门网站(县市区政府网站)上发布通知公告。

五、签约拟聘

(一)签约。报考最低学历学位要求为博士研究生岗位考核合格的,确定为拟进入体检人员名单。报考其他岗位的,在面试结束后,由招聘单位根据达到面试合格分数线考生的面试成绩从高到低按岗位计划数1:1的比例确定拟进入体检人员名单,最后一名如有数名考生成绩相同时,由各招聘单位主管部门或直属事业单位组织成绩相同考生加试。招聘单位与拟进入体检人员现场签订就业协议,确定进入体检。无正当理由拒绝提供和签订就业协议的考生,视为放弃体检资格。

(二)体检。进入体检人员名单及时在各招聘单位主管部门网站(县市区政府网站)上进行公示。体检工作由各招聘单位主管部门或直属事业单位负责,参照公务员录用考试体检标准执行。相关行业有职业准入规定的,按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的,复检机构在具有资质的体检机构中随机确定,复检只能进行一次。体检不合格的,不能进入下一环节。体检费用由考生自行承担。无正当理由未按通知要求参加体检的,视为放弃体检资格。

(三)考察。体检合格的进入考察环节,考察工作由各招聘单位主管部门或直属事业单位负责,坚持德才兼备、以德为先,注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察,并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察中,若发现有影响聘用情形并查证属实的,取消聘用资格。

(四)如考生自愿放弃资格、体检不合格或考察不合格,招聘单位研究后确定是否从参加该岗位考试人员中递补,可以递补也可以不递补。进行递补的,按达到合格分数线考生的面试成绩从高分到低分依次递补,进行体检和考察,并及时公示。

六、公示与聘用

招聘单位根据考试考核、体检、考察等情况,按程序确定拟聘用人员名单,并予以公示。对公示无异议或不影响引进的拟聘用人员,按规定程序办理聘用等手续。暂未毕业的考生在规定时间内取得学历学位证书(国外学历学位认证书)后办理聘用等手续。对不能按时取得学历学位证(国外学历学位认证书)的拟聘用人员不予聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消聘用资格。招聘单位研究,报主管部门或各县市区组织人社部门同意后,可从参加该岗位考试并达到合格分数线的考生中,按面试成绩从高分到低分依次递补,也可以不递补。

被聘用人员报到时与招聘单位签订聘用合同,实行岗位管理和试用期制度。试用期满考核合格的,办理转正手续,明确岗位等级,并按工资津贴补贴有关政策确定薪酬待遇。试用期满考核不合格的,解除聘用合同。符合相关人才政策享受条件的,享受相关待遇。

七、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

本公告中有关政策口径由各招聘单位主管部门负责解释。《岗位表》中所列内容,由招聘单位负责解释。

本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1、宜昌市2026年“招才兴业”卫生健康系统事业单位人才引进公开招聘岗位表武汉大学站

2、宜昌市2026年“招才兴业”卫生健康系统事业单位人才引进公开招聘报名表武汉大学站

宜昌市卫生健康委员会

20251210

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    单位简介
    湖北三峡职业技术学院是经湖北省人民政府批准、宜昌市人民政府主办的高等职业院校。由原宜昌市农业学校、市电子工业学校、市工业学校、市财经学校、宜昌卫校等10所中专学校先后合并组建,2002年7月正式挂牌成立,到2010年完成合并。办学历史可上溯到1949年8月成立的宜昌专署财经学校。学校座落在举世闻名的三峡工程所在地、世界水电旅游名城——湖北省宜昌市中心城区,水、陆、空交通便利。校园依山傍水,环境优美、风景秀丽,是读书治学的理想之地。

      学校先后获得湖北省示范性高等职业院校、省级文明单位、省级园林式单位、省级平安校园、湖北省职业教育先进单位、湖北省大学生思想政治教育先进单位、湖北省高校校园文化建设优秀单位、湖北省食品卫生A级单位、湖北省高校标准化学生公寓建设单位、湖北省高校家庭经济困难学生资助工作先进单位、湖北省征兵工作先进单位、湖北省心理健康教育示范基地等荣誉称号。2019年,学校入选全国高职“教学资源50强”,被教育部认定为全国优质专科高等职业院校。2022年,学校入选湖北省高水平高职院校A等立项建设单位,健康服务与促进、绿色化工智能制造2个专业群入选省级高水平专业群。

      学校占地面积1447.9亩,建筑面积53.7万平方米,图书馆纸质藏书196.09万册,教学仪器设备总值2.42亿元。建有69个校内实训基地、589个校外实践基地,拥有4个国家级职业教育实训基地、2个国家级校企共建生产性实训基地、2个国家级应用技术协同创新中心,3个省级实训基地、3个市级重点实验室。

      学校现设有农学院、建筑工程学院、机电工程学院、电子信息学院、经济管理学院、医学院、康养与护理学院、旅游与教育学院、马克思主义学院、通识教育学院等10个二级学院,开设有畜牧兽医、建筑工程技术、机电一体化技术、计算机网络技术、大数据与会计、临床医学、护理、旅游管理、学前教育等49个专业,高职在校生2万余人。拥有6个国家骨干(示范)专业、2个教育部财政部“高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目”专业、6个省级重点专业、8个省级品牌(特色)专业、3个“湖北省战略性新兴(支柱)产业人才培养计划项目”专业。荣获国家教学成果奖一等奖1项;省级教学成果奖一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项;建成2个国家级教学资源库;建成5门国家级精品课程、精品资源共享课程、精品在线开放课程、在线精品课程,10门省级精品课程、课程思政示范课程、在线精品课程;获批25个1+X证书试点项目、19个考评站点。

      学校现有在编教职工812人,其中,教授、副教授332人,具有博士、硕士学位教师402人。拥有1个国家级“双师型”教师培养培训基地、2个省级教学团队、2个湖北省“职业教育技能名师工作室”。现有湖北名师1人,“楚天园丁奖”1人,省级“三区”人才、科技特派员26人,省级非物质文化遗产项目代表性传承人1人。

      近年来,教师在全国职业院校教师教学能力大赛中获得一等奖2项、二等奖1项、三等奖5项;在全省职业院校教师教学能力大赛中获得一等奖24项、二等奖16项、三等奖8项,在全省名列前茅。学生在全国职业技能大赛中获得一等奖5项、二等奖11项、三等奖12项;在全省职业技能大赛中获得一等奖40项、二等奖54项、三等奖38项,在全省名列前茅。三职创客中心获评省大学生创业孵化示范基地、宜昌市科技企业孵化器,创新创业学院被省人社厅认定为“省级创业学院”。学校成立20年来,已累计向社会培养输送全日制高职毕业生6.3万人,毕业生就业率保持在95%以上。

      学校先后与兴发集团、宜化集团、正大集团、人福药业、广汽集团、峡州集团、安琪生物集团等大型企业开展校企深度合作,形成了“每个二级学院有一个深度合作的企业,每个专业有一个有特色的合作项目”的产教融合、校企合作新格局。建有兴发学院、正大农牧食品学院、五峰茶旅学院、安琪学院、烽火特色学院、新型软件(点军)学院等产业学院。牵头成立宜昌化工职教联盟,学校牵头的宜昌三峡职教集团入围教育部第一批示范性职业教育集团。成立中德老年护理研究院,与丹麦基础医疗护理学院共建“中医理论与技术推广基地”。学校入选教育部中外人文交流中心“人文交流经世项目”首批“经世国际学院”,入选“一带一路”国家院校和企业交流协会中方理事会理事单位。学校与山东莱茵科斯特科技有限公司共建教育部中德先进职业教育合作项目,挂牌成立“中国特色文化国际传播教育基地”。开发“中文+职业技能”项目,选派教师参加国际汉语师资培训,《中医适宜技术》双语课程成功输出巴基斯坦伊斯兰共和国。

      “十三五”以来,建成国家级研究平台2个、市级研究平台22个。获得湖北省自然科学基金项目依托单位资格。中央引导地方科技发展专项资金项目——“鄂西(宜昌)山区猕猴桃丰产优质栽培示范”项目,在学校扶贫联系点五峰苏家河村落地实施,脱贫攻坚成效显著。学校成立有湖北省首个“职业农民学院”,为宜昌区域培训新型职业农民近2万人。面向行业企业开展社会培训,年培训量达到6万人次,被省总工会命名为“湖北省产业工人培训示范基地”。

      “十四五”期间,学校将始终坚持“立足宜昌,服务宜昌”的办学定位,牢牢把握“服务地方经济发展,服务产业转型升级”的使命担当,牢固树立新发展理念,坚持走内涵式发展道路,全面推进学校高质量发展,为实现“创‘双高’、升本科、建新校”的目标而努力奋斗!
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