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招聘要求
信阳市第五届中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员公告
按照《信阳市参加第五届中国·河南招才引智创新发展大会总体方案》要求,依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》、省委组织部、省人社厅、省委编办《关于印发河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则的通知》(豫人社办﹝2022﹞26号)等文件,信阳市第五届中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员805名,现将有关事宜公告如下:
一、招聘计划和岗位要求(见职位信息栏)
本次计划招聘事业单位工作人员805名,具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数、资格条件、咨询电话等详见《信阳市第五届中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员职位表》(附件1,以下简称职位表)
二、报考的资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.符合招聘岗位的条件要求。其中:普通高等教育一本、二本本科是指参加普通高等学校招生全国统一考试以本科一批、二批志愿录取的本科毕业生;学历条件中除岗位注明2023届毕业生可以报考外,其他岗位均为现已取得的学历;年龄要求25周岁以下的应为1996年9月以后出生,其他年龄以此类推。凡是有硕士、博士学历的人员可以报考的职位,年龄没有注明的,均按博士35周岁以下、硕士30周岁以下放宽。本次招聘涉及的工作年限或服务年限的计算时间截止到2022年10月,本公告学历、学位、职称等条件中的“以上”均含本级。
5.适应岗位要求的身体条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考:
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.现役军人、普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);
4.在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的;
5.按照政策规定,到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;
6.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的;
7.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的;
8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
三、报名
(一)报名方式
本次招聘报名工作采取网上报名的方式进行。网上报名时间为2022年9月23日9:00-10月31日17:00。网上报名开始后,考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.xinyang.gov.cn)进入网上报名系统,必须签署网上诚信承诺书方可报名,具体报名程序如下:
①登录信阳市人力资源和社会保障局网站,认真阅读《信阳市2022年参加第五届中国·河南招才引智创新发展大会绿色通道公开招聘事业单位工作人员公告》等,了解报考职位的具体要求。
②在信阳市人力资源和社会保障局网站点击“网上报名入口”进入网上报名系统,阅读并签署诚信承诺书后,填写个人报名信息,上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照,红底、蓝底、白底均可,jpg格式,利用图片软件制作时,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,30kb以下,最终效果以输出后的大小为准)。
(二)按照“谁审核、谁负责”的原则,各部门或招聘单位要及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审,并提出初审意见。统一初审时间为:9月24日、25日、30日和10月8日、14日、21日、28日、31日,上午9:00-12:00,下午15:00-18:00。
(三)已提交报名申请的人员,务必于报名结束前登陆原报名网站,查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员,不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员,可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。对通过报考资格审查的人员,各招考部门(单位)应留存其报名信息,供确认资格复审时备查。
(四)报考人员只能选择一个职位报考,报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。
(五)本次招聘资格审查贯穿于全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的,将取消进入下一应聘程序的资格。
(六)因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的,后果由本人承担。
四、招聘办法
本次事业单位公开招聘工作按照岗位征集、发布招聘公告、报名、考试(考核)、体检、考察、公示聘用的程序进行。根据行业类别、岗位特点和报名情况,将采取不同的考试(考核)形式,对于招聘的高层次人才及短缺专业人才岗位不受开考比例限制,可采取绿色通道,简化程序,直接考核的方式进行。各岗位具体考试形式及科目在报名结束后另行公告。
五、信息发布
招聘公告统一在中国·河南招才引智创新发展大会(https://www.zghnrc.gov.cn/)和信阳市人力资源和社会保障局(http://rsj.xinyang.gov.cn)网站发布,各县区、各用人单位也可将招聘公告和招聘信息自行在本县区、本单位及主管部门官方网站发布。报名工作结束后,考试(考核)、体检、考察、公示和办理聘用手续等工作由市、县区组织人社部门和市直招聘单位主管部门具体负责组织实施,并及时将相关公告在本县区、本单位及主管部门官方网站发布。
六、纪律与回避
此次招聘根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求,坚持公示制,实行阳光操作和回避制度。对发现违反公开招聘纪律规定的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理,严格责任追究。
七、其他未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行,本次招聘由信阳市招才引智创新发展工作******小组办公室负责解释。
咨询电话:0376-7676852、7676851、6366713
1:信阳市第五届中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员职位表
信阳市招才引智创新发展工作******小组办公室
2022年9月22日
职位信息点图片可放大
经费供给形式 | 岗位 | 岗位代码 | 拟招聘人数 | 条件要求 | ||||
专业 | 学历 | 学位 | 年龄 | 其他条件 | ||||
全供 | 专业技术(教师) | 010209 | 1 | 临床检验诊断学 | 硕士研究生 | 硕士 | 35周岁以下 | 第一学历为普通高等教育本科,本硕专业一致或相近 |
010210 | 1 | 病理学与病理生理学 | 第一学历为普通高等教育本科临床医学专业,本硕专业一致或相近,具有执业医师资格证 | |||||
010211 | 1 | 临床医学(老年医学方向) |
| |||||
010212 | 1 | 康复治疗学 | ||||||
单位简介
基本情况
学校全日制在校生23000余人。设有医学院、护理学院、检验技术学院、药学院、语言与传媒学院、数学与信息工程学院、应用外国语学院、学前与艺术教育学院、商学院、旅游学院、汽车与机电工程学院、建筑工程学院、体育学院、马克思主义学院、国际教育学院、继续教育学院、基础医学部、公共艺术教育中心等教学院部18个。学校开设医药卫生、文化教育、应用技术和商贸服务四大专业集群,现有专业55个。以省级高水平护理专业群建设为******,打造电子信息、现代装备、绿色建造、新能源汽车技术、电子商务、学前教育、现代文旅等特色专业群,拥有“省高等学校特色专业建设点”“省级教改试点专业”“省高等学校专业综合改革试点”20余个。护理和学前教育专业获评教育部创新发展行动计划国家骨干专业,医学检验技术、临床医学、计算机应用技术、大数据会计、旅游管理获评省级骨干专业。药学专业生产性实训基地、医学检验应用技术协同创新中心获教育部创新发展行动计划认定。
办学条件
学校校园面积2025.43亩,建筑面积70.92万平方米,馆藏图书196.8万册,实验实训设备总值16906.7万元。现有教职工1235人,硕士以上学位651人,副高级以上职称341人,专任教师中“双师型”教师结构占比82%。现有“河南省优秀专家”“河南省职业教育教学专家”“河南省职业教育教学名师”“河南省教育厅优秀教育管理人才”“中原教学名师”等省级人才40余名,“河南省高校黄大年式教师团队”等省级教学团队7个。
党建思政
学校坚持以*********新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持德技并修、守正创新,积极构建思政课育人、课程思政育人和第二课堂育人的“三位一体”育人模式,落实立德树人根本任务,培养时代新人。学校坚持以高质量党建******高质量发展,以高校党建工作强基******“三级联创”和市委“支部联支部”活动为抓手,着力增强党组织政治功能和组织力,构建高质量党建工作体系,为学校“双高”建设和服务地方高质量发展提供坚强保证。2022年,学校获得“全省党建工作标杆院系”培育创建单位、全省高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设单位、“全省党建工作样板支部”“全省高校基层党支部抓党建创新典型案例”等4项荣誉,获奖数量位居全省高职院校第三位。
教学工作
学校大力推进“三教改革”。积极实施名师名匠引培、领军团队建设、青年英才培育“三大”人才计划,打造******师资队伍,夯实人才培养基础。强化优质教学资源建设,对接岗位能力素质要求和最新技术发展,开发建设工学结合新形态教材,建有*********、省级精品课程26门、规划教材20余部、职业教育专业教学资源库3个,2022年我校4门课程入选国家在线精品课程,入选数量位居全省第8位,全国高校并列第52位,实现了学校教学资源建设的新突破。学校坚持“岗课赛证融通”,以赛促学、以赛促教、以赛促育,构建了“校-省-国家”三级技能竞赛体系,将新技术、新标准、新规范融入课程标准,将竞赛训练与实践教学环节相结合、将竞赛评价标准和教学考核标准相结合,构建“三位一体”的实践教学体系。近三年来,全校师生在省级以上职业教育技能大赛中获奖100余项。2022年教师参加全省教师教学能力大赛,获得一等奖4项,总数位居全省高职院校第5位。2023年在全省高职院校师生职业技能赛项中,我校获得省赛一等奖13个,其中有5个代表队获得国家技能竞赛资格,代表河南高职院校冲刺国赛大奖。中国教育在线“榜样力量·2022年度教育盛典”评选我校为“2022年度河南省最受中学信赖高职院校”。
科研工作
学校建成院士工作站1个、博士后研发基地1个、省级工程技术研究中心3个、市级重点实验室5个。承担国家社科基金项目、省部级科研项目60余项,获省部级、市厅级成果奖600余项。核心论文发表、专利申请、著作教材出版数量稳步增长、质量显著提升,近三年发表核心论文100余篇,申请专利130余项。服务重点企业提供科技支撑,学校积极向信阳企业派驻“科技副总”。2023年,广州日报数据和数字化研究院发布“GDI高职高专科研能力排行榜(2023)”中,在全国1489所高职高专院校中,我校科研能力排名****53位,河南省高职院校(108所)排名第9位。
产教融合
学校着力推进产教深度融合,促进教育链、人才链、产业链、创新链“四链”融通。积极实施“引企进校”工程,推动校企“双元”育人。引入郑州宇通集团有限公司、南京嘉环科技有限公司、新道科技股份有限公司等国内知名企业进行深度合作,校企合作共同开设专业、共同开发课程、共同编写教材、共同培训教师,走深走实校企合作之路。与新道科技股份有限公司合作共建新道商学院,建成3000㎡的校内创新实践教学基地。与南京嘉环科技公司合作建立嘉环产业学院,培养大数据专业技能型人才。与郑州宇通集团有限公司合作开展现代学徒制试点,入选河南省首批现代学徒制试点院校。现有中央财政支持的职业教育实训基地2个,省高等职业教育示范性实训基地建设项目7个,专业实验实训室、校外实训基地200余个。2022年,学校入选教育部“首批中德先进职业教育合作项目试点院校”名单,获评河南省首批“示范性产教融合型职业院校”。
学校全面加强校地合作,主动融入信阳发展大局,对接地方产业发展对技术技能型人才的需求,推进校地合作落实落地,打造校地协同发展样板。对接我市纺织产业发展需求,与淮滨县政府合作,建立信阳职业技术学院淮河纺织服装产业学院,开展订单培养;对接我市绿色装配式建筑产业发展需求,与平桥区合作建立工程研究中心,开展绿色装配建筑技术应用研发,推进绿色建材产业化。对接交旅文旅出彩和“两茶一菜”产业发展需求,举办烹饪工艺与管理(信阳菜)和酒店管理与数字化运营专业,与浉河区建立战略合作,作为服务推进文旅文创融合战略。发挥职业教育龙头作用,作为牵头院校参与组织申报信阳市域产教联合体和医学检验行业产教融合共同体。与固始县政府合作,与信阳理工学院(筹)开展联合办学,2023年秋季已实现招生。
招生就业
学校招生形势良好,招生计划控制在7500人左右,生源充足,生源质量持续优化。根据近三年数据统计,普专录取分数均高于省控分数线100多分,我校在信阳市辖区招生占比27%,毕业生在本地就业占比40%以上,为地方培养一批“留得住、用得好”的人才。学校高度重视毕业生就业工作,实施毕业生就业工作“一把手”工程,深入开展“书记校长”访企拓岗促就业专项行动,着力搭建创新创业实践孵化平台,开创以创新带动创业、创业促进就业新局面。近三年来,学校毕业生就业去向落实率保持在85%以上,用人单位对学校毕业生总体满意度在98%以上,处在全省高职院校前列。学校获评“河南省大中专毕业生就业工作先进单位”“河南省首批深化创新创业教育改革示范高校”。
对外交流
先后与加拿大圣文森大学、德国约哈尼特学院等国际知名高校签订合作协议,就教师深造、学生交流、学术访问全面加强合作交流。与日本海老原医疗集团等国外企业合作,加强涉外语言培训,护理专业学生赴日、赴美高薪就业10余批次,实现学生海外就业规模化、高端化。与国家开放大学、北京联合大学、上海健康医学院等国内高校开展合作,联办本科专业、提升办学水平。
社会服务
学校依托学校优势专业,充分发挥我校“全国护理专业技能型紧缺人才示范性培养基地”、“首批河南省健康养老护理教育培训基地”、“河南省职业院校‘双师型’教师培养培训基地(软件技术)”、“河南省示范性装备式智能建造虚拟仿真实训基地”等平台作用,认真落实“人人持证、技能河南”战略部署,面向社会开展“汽车维修工”等21个职业(工种)认定;面向师生开展“养老护理员”等74个职业(工种)认定,精准实施技能培训,举行核酸采样、环境与物品消毒、“1+X”师资、建筑技术、茶艺、电工等培训,每年开展各类技能培训与考核50000余人次。
传承百年薪火,续写职教辉煌。面对新的发展机遇和挑战,学校以*********新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻全国、全省教育大会精神,牢记“两个更好”重大要求,坚持立德树人根本任务,以提升学校关键能力为基础,以深化机制改革为重点,以推动产教融合为关键,以科教融汇为新方向,深耕革命老区红色沃土,服务区域重大发展战略,融入现代职教体系建设,积极申办职教本科专业,建设信阳职业技术大学,推动学校办学层次突破,培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠,在服务“两个确保”“十大战略”、“1335”工作布局中,作出新的贡献,为建设特色鲜明、在全国有影响力的高水平高等职业院校而携手共进、努力奋斗。
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