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招聘要求
南京市江宁医院2026年住院医师规范化培训第二批招收简章
南京市江宁医院是第二批*********住院医师规范化培训基地，拥有15个专业基地。医院严格落实《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）和《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）的要求，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
根据江苏省卫生健康委员会相关文件精神和南京市江宁医院住院医师规范化培训招生工作安排，现面向全国招收2026年住院医师规范化培训学员，相关事宜公告如下：
一、招收专业和计划（见职位信息栏）
二、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策。
2、拟从事临床医疗工作，且符合西医类临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定范围的高等院校医学类专业本科及以上学历且获得相应医学学位的毕业生（注：录取后来院报到时必须取得与报考学历一致的毕业证书和学位证书，否则取消录取资格）。
3、身心健康，热爱医学事业，有良好职业道德，无违法违纪行为。
4、自愿参加住院医师规范化培训，能胜任住院医师规范化培训的临床学习和工作。
5、本科学历学员年龄不超过30周岁，研究生学历学员年龄不超过35周岁，急诊科、全科、妇产科、麻醉科、临床病理科等紧缺专业年龄可适当放宽。
6、农村订单定向免费培养临床医学专业本科毕业生仅能报考全科专业。
7、有下列情况之一者，不得报考：
（1）已经取得《住院医师规范化培训合格证》和处于培训期间的住培医师，包括因各种原因尚在延长培训期的住培医师。
（2）退培未满3年的学员或纳入黑名单的学员。
（3）中医类专业学生（我院为西医类住院医师规范化培训基地）。
（4）本院2026年第一批次录取(含调剂）的考生。
（5）其他不符合有关要求的人员。
三、报名相关事宜
1、报名时间：即日起至2026年8月10日17:00
2、每名学员可填报一个培训专业和一个调剂专业
3、报名网址：http://zp.njjnyy.cn/
4、报名材料：根据报名要求填写相关内容，准确、真实、完整上传以下材料的PDF格式扫描件（同一类材料，请合并为一个文档），每个材料的命名格式为：姓名+培训专业+材料名称。
（1）毕业证书和学位证书（研究生须同时提交本科和研究生学历、学位证书）、学信网教育部学历证书电子注册备案表
（2）英语等级证书
（3）计算机等级证书
（4）如果已取得执业医师资格证书，须提供医师资格证书、医师执业证书
（5）各级、各类获奖证书
（6）委培学员需提供单位委培公函、在职证明
（7）应届毕业生须提供就业推荐表、就业协议书、成绩单
（8）往届毕业生需提供完整的工作经历证明或社会保险缴费清单
（9）南京市江宁医院2026年住院医师规范化培训第二批招生报名登记表
5、提交报名信息后，请进入QQ群，群名：2026南京市江宁医院第二批住培招生考试群，群号：877608603。请关注报名系统审核状态，及时补充、完善报名材料。
四、现场资格审核和考试安排
1、现场资格审核：考生在考试当天携带所有报名材料原件进行现场资格审核。材料原件应与报名时上传的扫描件一致，否则取消考试资格。
2、考试安排：考试在现场审核后进行，内容由理论考试、技能考核和面试组成，侧重于专业知识、临床基本技能的应用和综合素质测试。
3、考试时间和地点另行通知，请考生务必关注“2026南京市江宁医院第二批住培招生考试QQ群”通知，保持联系电话通畅。
五、调剂与录取
1、考试结束后，按培训专业岗位拟招收人数，对达到合格线（60分）的学员，从高分到低分确定拟招录名单。
2、考试达到合格线但未被报考专业录取的考生，在其报考的服从调剂专业剩余招收计划名额内，从高分到低分安排调剂；如调剂专业无剩余名额，仍可调剂到其他有剩余名额的专业。调剂优先满足急诊科、全科、妇产科、麻醉科、临床病理科等紧缺专业。
3、拟招录学员参加体检，参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》择优录取。体检不合格者不予录取，人员择优递补。
4、招收名单确定后，在南京市江宁医院网站公示7个工作日。
5、医院与录取人员签订培训协议，办理有关手续。
六、培训年限及要求
1、医院按照国家卫健委《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》和江苏省卫健委住院医师规范化培训的相关要求，制定培训计划和轮转方案，并严格按照计划对学员进行培训。
2、根据《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》要求，培训年限一般为3年（即36个月）。
3、学员在我院培训期间，须履行国家规定的住院医师规范化培训期间应尽的责任和义务，遵守医院相关管理制度，服从医院安排，按照要求完成培训计划。
4、学员在培训期间，专业基地严格按照本专业培训细则分配学员管理床位数，严格审核学员病历书写、病种登记、手术、操作技能培训、教学活动参与、出科考核等情况，保障临床培训实践效果。
5、学员完成培训并通过考核，颁发*********《住院医师规范化培训合格证书》。
七、培训期间待遇
1、社会化学员作为医院（暨住培基地）的临时聘用人员，签订培训协议及劳动合同，其每月基本工资、绩效工资、五险一金（包括养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、工会福利等比照本院同等条件参培人员。第一年平均收入（包括上级财政补助及医院补助，扣除“五险一金”后）本科学历学员不低于4500元/月，硕士学历学员不低于8000元/月，博士学历学员不低于9000元/月。第二年、第三年根据工作能力逐步提高。
2、委培学员的人事及劳动关系保留在原单位，基本工资及法律规定的相关保险及福利待遇由委派单位发放，绩效工资由我院支付。绩效工资比照本院同等条件参培人员。
3、急诊科、全科、妇产科、麻醉科、临床病理科等专业学员享受300元/月紧缺专业补助。
4、我院不提供住宿，学员在培训期间享受住宿补贴，标准为500元/月；餐费补贴标准为400元/月。
5、免费提供医院统一工作服（长袖、短袖各2件）。
八、住培招录有关要求及说明
1、国卫办科教发〔2015〕49号《住院医师规范化培训招收实施办法（试行）》第七章第二十六条规定：“对录取后无故不报到或报到后无故自行退出等情节严重者，3年内不得报名参加住院医师规范化培训。”
2、进入培训后，因个人原因需要协议退培的，培训时长不得少于一年。
3、学员在培训期间需遵守基地规章制度及劳动纪律，认真培训学习，加强团队合作，树立良好医德医风。如有违反，经谈话、提醒等仍不改正，医院可劝退或开除。
4、在规定时间内未按照要求完成培训或考核不合格者，培训时间可自愿申请顺延，顺延期间费用由个人承担。
5、培训结束后，培训协议自然终止，社会化学员自主择业，委培学员返回原单位。
6、在住院医师规范化培训中表现优秀的社会化学员，根据双向选择原则，在医院招聘新员工时，同等条件下将优先录用。
九、招收咨询和监督：
医院网址：http://www.njjnyy.cn/
咨询电话：**转60189
联系人：杨老师
医院行风办监督电话：**
附件1：南京市江宁医院2026年住院医师规范化培训第二批招生报名登记表
附件2：南京市江宁医院2026年住院医师规范化培训单位委托培养学员报名信息采集表
南京市江宁医院
2026年8月3日
职位信息点图片可放大
单位简介
医院已发展成“两院区多分院”新格局，核定床位2100张。2022年，医院年门急诊量195万人次以上，其中急诊量约40.8万人次，位于全省前列。年住院量6.8万人次；年手术4.8万人次，同比上升15.72％。
医院人才队伍实力雄厚，现拥有在职职工2974名，其中卫技人员2618名，硕博研究生741名；高级职称602名，中级职称1023名。第一批江苏“卫生拔尖人才”1名，江苏省“333工程”培养对象7名，江苏省”六大人才高峰”培养对象2名，江苏省“双创博士”12名，南京市中青年行业学科带头人3名，南京市卫生青年人才1名，南京市中医药青年人才2名，南京市中青年拔尖人才1名，江宁区中青年优秀人才4名。南医大及南医大康达学院教授27名，副教授69名，讲师144名；硕博生导师24名。
医院形成了一个较为合理的学科体系，已拥有省市级重点专科30个，分别是呼吸与危重症医学科、心血管内科、神经内科、肿瘤科、消化科、普外科、泌尿外科、骨科、胸外科、肾内科、内分泌科、重症医学科、康复医学科、麻醉科、检验科、医学影像科、妇科、药学部、血液科、老年医学科、超声诊断科、输血科、病理科、儿科、急诊科、耳鼻咽喉科、中西医结合（老年病）科、产科、护理、医学影像科（介入放射学专业），其中，呼吸与危重症医学科、神经内科、心血管内科、康复医学科、医学影像科为省级临床重点专科，消化内科、骨科为省级临床重点专科建设单位；心内科为南京医科大学重点学科。
医院科研能力稳步提升。医院中心实验室挂牌南京医科大学校级重点实验室，拥有专职研究人员10名。设有江苏省人民医院王学浩院士工作站、南京医科大学免疫细胞转化研究中心、南京医科大学全科医学研究中心江宁研究基地，以及和南京航空航天大学合作创建了江苏省研究生工作站。医院各类科研获奖级别及数量均持续提升。近年来，成功立项国家自然科学基金16项，发表SCI论文300余篇。
医院设施设备先进齐全。医院配备了全国领先的先进医疗设备，拥有直线加速器1台、SPECT1台、CT13台、磁共振4台、DR12台、DSA4台，包括GE静音核磁共振、西门子科研型3.0核磁共振、双源CT、256排螺旋CT，还配有高压氧舱、生化流水线、免疫流水线，以及体外碎石系统、电子支气管镜系统、胃肠镜系统等高精尖设备，可为患者提供更加高效、精准的诊断和治疗。医院基础设施与智慧医院建设处于国内****水平，建有国内领先的包含轨道、通道、机器人在内的智能物流系统和药品分包与发放自动化设施，全力打造全国“智慧+物联网”医院。
医院不断加强国际合作和交流，邀请国际知名专家学者前来讲学交流，先后与美国、德国、比利时、瑞典、日本等医院及医学院建立了友好合作关系，派出学科带头人和业务骨干参加国际学术会议或出国访问进修。医院是全省****中德“银发项目”试点单位。医院作为全省第一批公立医院改革试点单位，医改成绩显著，“以改革促发展，以管理出成效”的改革路径，被国家卫健委录入《县级公立医院综合改革案例汇编》，医改经验被国务院医改办归纳为“江宁模式”。现代医院管理制度改革建设经验被国务院深化医药卫生体制改革领导小组以简报形式在全国推广。
医院始终牢记公立医院的社会责任，秉承“仁爱、诚信、精湛、卓越”的院训，坚持“人才科技兴院、质量服务立院、改革创新强院”的办院方针，瞄准国际型、研究型的发展方向，以建设南京南部地区医疗服务中心新定位，全面加强内涵建设，不断提高综合实力，推进医院高质量发展，打造人民满意医院。
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