及时接收医院招聘通知
招聘职位
分享职位 67
联系方式
招聘要求
吉安市市直公立医院2026年公开招聘高层次人才公告
因工作需要，根据《吉安市市直公立医院名医名专家双引双培实施办法（试行）》（吉府办发〔2023〕5号）精神，现将公开招聘高层次人才有关事项公告如下：
一、引进高层次人才岗位（见职位信息栏）
具体岗位要求详见《吉安市市直公立医院2026年公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）。
二、引进对象条件
引进对象需符合以下基本条件和分类条件：
（一）基本条件
（1）遵纪守法，拥护党的路线方针政策；
（2）诚实守信，具有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神；
（3）身体健康，胜任岗位要求，热爱医疗卫生事业。
（二）分类条件
一类人才需符合以下条件之一：
1.国医大师；
2.全国名中医；
3.岐黄学者；
4.国家级医学会二级以上分会（专业委员会）主任委员、副主任委员；
5.享受国务院政府特殊津贴人员；
6.国家重点人才工程医疗卫生领域入选人员；
7.国家级医学类重点专科（学科、实验室）带头人。
二类人才需符合以下条件之一：
1.省级医学类重点专科（学科、实验室）带头人；
2.省医学会二级以上分会（专业委员会）主任委员；
3.享受省政府特殊津贴人员；
4.省国医名师。
三类人才需符合以下条件之一：
1.省级及以上三甲医院的临床学科带头人；
2.在专业学科领域具有领先技术水平，在省内外开展新项目、新技术且临床实践经验丰富，在省内外具有较高知名度的，具有正高职称的名医名专家；
3.在专业领域取得突出成就，具有较高知名度的副高及以上职称的学科带头人；
4.近5年获得国家级科技奖励项目，获省部级科技奖励项目一等奖的前三名完成者，二等奖的前两名完成者；
5.年龄在45周岁以下（含45周岁）且在地市级三甲医院取得副高及以上职称的学科带头人；
6.国（境）内外高校医学类专业全日制博士研究生。
三、凡有下列情况之一者，不得引进：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
7.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;
9.法律法规规定的其他情形。
四、引进方式和程序
(一)采取全职入编方式引进;
(二)报名时间：发布公告日起即可报名（工作日）。报考者填写报名表，发送至用人单位邮箱。邮件命名为高层次XXXX岗位+姓名。
吉安市中心人民医院邮箱：jayyrsk@163.com
吉安市第三人民医院邮箱：jasdsrmyy0796@163.com
吉安市妇幼保健院邮箱：jasfybjrsk@126.com
吉安市公立中医医院邮箱：jasxzyyyrsk@163.com
报名工作每月开展一次，报名时间截至2027年1月底，每月30日为当月报名截止时间，每人限报一个岗位。当月没有人员报名时，下月继续开展报名工作。当报名人数达到开考比例要求后，经市人社局同意后，可根据实际情况，开展考核工作。
报名时同步进行资格审查，资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。
(三)人才引进按照公开招聘相关程序，采取直接考核方式进行，由市卫健委会同市人社局组织专家组进行考核，重点考核引进对象的专业方向、临床诊疗能力、影响力等方面。考核后提出评价意见，上报市委人才工作领导小组。考核时间另行通知。
(四)市委人才工作领导小组研究明确后，由用人单位办理聘用上编等相关手续。
五、政策待遇和服务保障
全职入编引进的人才，可按照《吉安市市直公立医院名医名专家双引双培实施办法（试行）》（吉府办发〔2023〕5号）文件享受有关待遇和服务保障，详询市直各公立医院人事科。
六、管理考核
引进期间，对引进高层次人才实施跟踪考核，具体考核细则另行制定。
本公告未尽事宜按照《吉安市市直公立医院名医名专家双引双培实施办法（试行）》（吉府办发〔2023〕5号）执行。
七、纪律与监督
市纪委监委驻市教体局纪检监察组以及医院纪委对招考工作实行全程严格监督，确保考试工作客观公正。咨询电话:
1.吉安市人力资源和社会保障局事业科：**
2.吉安市卫生健康委人事科：**
3.吉安市中心人民医院：**（咨询）
吉安市第三人民医院：**（咨询）
吉安市妇幼保健院：**（咨询）
吉安市公立中医医院：**（咨询）
招满为止，有意请电话咨询
吉安市人力资源和社会保障局
吉安市卫生健康委员会
2026年2月12日
职位信息点图片可放大
单位简介
医院现有职工527人，卫生技术人员447人，其中博士1人，硕士12人，副高以上职称51人，中级职称101人，享受省政府津贴2人，市政府津贴1人，省百千万人才1人，省“五一”劳动奖章获得者1人，庐陵英才2人，市级卫生系统高层次人员1人。医院曾荣获全国妇幼卫生工作先进单位、全省妇幼健康服务先进集体、国家首批“爱婴医院”、市级“群众满意医院”、首都儿科研究所协作医院、市级文明单位等荣誉，集医疗、保健、教学、科研、康复于一体的三级甲等专科医院。
目前有市级领先学科2个，市级质控中心3个，市内首家辅助生殖中心。近5年来医院承担了省科技支撑计划项目1项、省卫计委项目2项、市厅级项目33项；获市科技进步三等奖4项。发表学术论文160篇，其中核心期刊论文6篇、国家级期刊论文94篇。全年门急诊约25万人次，出院1.6万人次。
医院专科特色明显，目前设有门急诊、妇科、产科、辅助生殖科、儿科、新生儿科（含NICU）、小儿外科、乳腺外科、麻醉科、优生优育科（含产前基因筛查、产前诊断、新生儿遗传疾病筛查）、妇女保健科、儿童保健科、儿童康复科、眼科（含新生儿眼病筛查、早产儿视网膜病变筛查）、口腔科、中医科、皮肤科等临床保健专业学科。医技科室设有放射科（含磁共振、CT、DR、钼靶）、检验科、B超室、病理科、遗传实验室等。遗传基因检测、辅助生殖、儿童康复、小儿外科专科特色明显。妇科、产科、儿科、新生儿科设施完善，技术力量雄厚，每年收治孕产妇进5000例，新生儿医治2000例以上。
医院拥有3.0TGE磁共振扫描仪、PHILIPS64排128层CT、GE全数字化乳腺钼靶机、PHILIPS全数字化乳腺钼靶机、岛津多功能数字化胃肠机、PHILIPSDR及锐珂DR、Retcam3（新生儿眼广域系统）和全进口四维彩超等一大批先进设备。
精湛的医护质量、全新的服务理念、良好的医德医风是我们的办院方向，“以人为本，病人至上”是我们的服务宗旨，病人满意是我们的工作目标，让病人早日康复是我们的最大心愿。医院实行全天候开放，欢迎广大病友前往就诊。
妇幼卫生工作方针：坚持以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主。
本单位职位
热门城市搜索
法律声明：转载需标注来源康强医疗人才网
