2025年郑州市中心医院公开招聘高层次人才面试公告

根据《2025年郑州市中心医院公开招聘高层次人才公告》工作安排，经过现场报名、资格审查等环节，现将面试名单及相关事宜通知如下：

一、面试名单

见附件

二、面试时间

2025年9月3日下午。（具体时间点以电话通知为准）

三、面试内容

面试内容为招聘岗位所需的专业能力、业务能力、综合素质等。

四、面试地点

具体地点通过电话通知。

五、成绩计算

面试成绩满分100分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，成绩在所有面试人员结束后当场公布。

六、携带材料

（一）本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）；

（二）最高学历、学位证书，留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

（三）专业技术职务任职资格证书及相关职业资格证书；

（四）应聘人员具备报考专业“岗位所需的其他条件（工作年限、获奖证明等）”的相关证明材料原件；

（五）应聘人员是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明。

七、体检和考察

（一）根据各招聘岗位考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检费用由报考人员自理，未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。

（二）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。

（三）因体检、考察放弃或不合格造成的岗位空缺，不再递补。

（四）体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。

八、录取聘用

（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员名单，名单在郑州市人力资源和社会保障局、郑州市卫生健康委员会、医院网站上公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

（二）拟聘用人员在接到招聘单位正式到岗通知后应于20日内报到，逾期未报到的，或普通高校应届毕业生（含同期毕业的留学回国人员）不能按时毕业并取得报考岗位规定的证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

（三）新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，其间其工资福利待遇按国家有关规定执行。

（四）试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。

九、记入诚信档案的情况

（一）报名及资格审查时提供虚假信息的；

（二）考察过程中有作弊行为的；

（三）违背考察纪律要求的；

（四）考察合格后无故自愿放弃的。

十、其他事项

（一）进入面试、体检、考察阶段的应聘人员，要严格按照时间及要求参加，未按有关通知要求执行的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。

（二）郑州市中心医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守招聘规则，工作人员凡与报考人员形成回避关系的，要严格遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。

十一、其他事宜

（一）咨询电话

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（二）监督电话

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公示