安康市高新医院招聘

2026年安康高新区管委会下属事业单位公开招聘医学类高层次人才公告

根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，经安康市人力资源和社会保障局核准，安康高新区管委会下属事业单位安康市高新医院面向社会统一公开招聘医学类高层次人才8名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件（见职位信息栏）

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

3.年龄要求为副主任医师45周岁及以下（即1980年7月及以后出生），主任医师50周岁及以下（即1975年7月及以后出生）；

4.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业或技能条件。其中，学历、学位须国家教育行政部门认可，专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准；留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由资格审查部门（单位）结合所学课程、研究方向等进行审查。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2026年9月30日前取得；

经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件以《2026年安康高新区管委会下属事业单位公开招聘医学类高层次人才岗位表》的要求为准。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

3.现役军人和在读的非2026年应届毕业生，以及在读的非2026年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

4.事业单位人事管理需要回避的；

5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期计算时间截至2026年12月31日）；

6.失信被执行人；

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘公告在安康市人民政府网站（http://www.ankang.gov.cn）、安康市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.ankang.gov.cn/）和安康高新技术产业开发区管理委员会网站（https://www.sxakhidz.gov.cn/）发布。

（二）报名和资格审查

1.时间安排

报名时间：2026年7月20日8:00至7月24日18:00。

资格审查时间：2026年7月20日08:00至2026年7月25日18:00。

2.报名要求

报名采取网络报名的方式进行。报名网站：安康高新技术产业开发区管理委员会网站（https://www.sxakhidz.gov.cn/）。

报名时所填信息应当真实、准确、完整。应聘人员提供虚假报考材料的，一经查实，将取消报考资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

（三）资格复审

资格复审工作由安康高新区管委会组织实施。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃应聘资格。

资格复审时间、地点和其他事项在安康高新技术产业开发区管理委员会网站发布公告。

（四）考试

对招聘岗位计划数与招聘岗位报名人数之比大于1:20的，采取笔试+面试方式组织实施；未达到上述比例的，将采取面试方式组织实施。笔试成绩设置最低控制分数线，笔试成绩低于最低控制分数线的，不得进入面试环节。

面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试时间为10分钟。面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分。面试成绩当场向考生宣布，由考生签字确认。面试成绩低于60分者不得确定为进入体检人员。

笔试、面试具体要求、时间、地点及考试内容、注意事项等在安康高新技术产业开发区管理委员会网站公布。

成绩计算办法：

1.有笔试环节岗位总成绩：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；

2.无笔试环节岗位总成绩：考试总成绩=面试成绩。

考试总成绩按公式一次计算生成。面试结束后，按照招聘岗位计划1:1的比例，根据应聘人员总成绩，由高到低确定参加体检人员；在安康高新技术产业开发区管理委员会网站公布应聘人员各项考试成绩、考试总成绩和进入体检人员名单。

（五）体检

体检由安康高新区管委会在三级及以上医疗机构组织实施。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检费用自理。体检相关事宜将在安康高新技术产业开发区管理委员会网站发布公告。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位考试总成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员，进入考察。

（六）考察

根据体检结果确定考察人选名单，由安康高新区管委会具体组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位考试总成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员，进入考察。

（七）公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在安康市人民政府门户网、安康市人力资源和社会保障局网站和安康高新技术产业开发区管理委员会网站公示。公示期为5个工作日，公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、学位、专业等情况。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。

（八）聘用

公示期满后，对公示无异议人员，按程序核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

三、有关要求

（一）纪律要求

严格执行招聘工作方案，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。

应聘人员在报名和资格审查、考试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对招聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于招聘全过程。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

（二）重要提示

本次公开招聘考试、体检、考察等后续事项将在安康高新技术产业开发区管理委员会网站发布，请应聘人员随时关注。

应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员负责。

本次招聘工作不指定教材和辅导用书，不举办和委托任何机构或个人举办考试辅导培训班，也不委托任何机构或个人组织招聘工作，谨防上当受骗。

应聘人员对招聘岗位的具体报名条件需要咨询时，请在工作时间内联系。

报名咨询时间：工作日8:00-12:00，15:00-18:00。

咨询电话：马老师**（安康市高新医院）**（安康高新区管委会）

监督电话：**（安康市人力资源和社会保障局）

2026年安康高新管委会下属事业单位公开招聘医学类高层次人才岗位表

安康高新技术产业开发区管理委员会

安康市人力资源和社会保障局

2026年7月13日