成都高新区社区卫生服务中心2025年公开招聘工作人员公告

成都高新区紧密型城市医疗集团以成都市中西医结合医院为龙头医院，高新区社区卫生服务中心为成员单位。为积极推进医疗集团建设和发展，同时加强成都高新区社区卫生服务中心人才队伍建设，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘社区卫生服务中心工作人员94名，现就有关事项公告如下。

一、基本情况

成都高新区社区卫生服务中心采用“全员岗位聘用”的人员管理模式，面向社会公开招聘社区卫生服务中心工作人员94名。

二、招聘岗位及名额（见职位信息栏）

（一）具体岗位及名额详见《成都高新区社区卫生服务中心2025年公开招聘工作人员岗位表》。

（二）本次社区卫生服务中心招聘人员为编制外招聘，一经录用与单位签订劳动合同，并按照相关政策享受相应待遇。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，能熟练操作计算机，具有岗位所需较高的专业知识或专业技能和其他条件；

2.作风朴实，诚实守信，有较好的组织协调能力、人际沟通能力和语言文字表达能力，服从组织安排；

3.身体健康，具有正常履行工作岗位职责的身体条件和心理素质；

4.在校、在职期间未受过纪律处分的；无犯罪记录；

5.符合招聘要求的其他条件。

6.有下列情形之一的，不得报名。

（1）曾受过刑事处罚的，曾受过开除中国共产党党籍等党纪政务处分的；

（2）各类考试违规违纪在禁考期内的；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（4）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

（5）违反有关规定不适宜招募到相关岗位的；

（6）按国家和四川省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

（7）法律、法规规定不得招聘为医疗卫生专业技术人员的其他情形。

（二）岗位条件

1.医师：1979年9月8日及以后出生（45周岁及以下），医学类专业普通高等教育本科及以上学历（副主任医师及以上职称可放宽至普通高等教育大专），取得医学类中级及以上职称者可放宽至非普通高等教育本科学历；具有与应聘职位相应的《执业医师资格证》和《医师执业证》，且有最近2年及以上医疗机构相应岗位连续工作经历（含住院医师规范化培训合格经历，需取得培训合格结业证书）。

2.护理：1989年9月8日及以后出生（35周岁及以下），护理类专业普通高等教育大专（不含高职大专）及以上学历，取得护理类中级及以上职称者可放宽至非普通高等教育本科学历；具有与应聘职位相应的护士资格证书，且有最近2年及以上医疗机构相应岗位连续工作经历（含护士规范化培训合格经历，需取得培训合格结业证书）。

3.医技：1989年9月8日及以后出生（35周岁及以下），医学类专业普通高等教育大专（不含高职大专）及以上学历，取得医学类中级及以上职称者可放宽至非普通高等教育本科学历；具有与应聘职位相应的资格证书，且有最近2年及以上医疗机构相应岗位连续工作经历。

4.其他专业技术岗位：

（1）财务管理：1989年9月8日及以后出生（35周岁及以下），会计学类、财务管理类、金融学类、审计学类专业普通高等教育本科及以上学历学位，有最近2年及以上财务管理相应岗位连续工作经历。

（2）资产管理：1989年9月8日及以后出生（35周岁及以下），经济金融类、财务管理类、法律类专业普通高等教育本科及以上学历学位，有最近2年及以上资产管理相应岗位连续工作经历。有注册会计师（CPA)、资产评估师等证书者优先。

5.行政后勤人员：1989年9月8日及以后出生（35周岁及以下）具有普通高等教育本科及以上学历，且有最近2年及以上相应岗位连续工作经历。其中人事管理岗位要求为中共党员（含预备党员）。

6.面向残疾人定向招聘岗位：1979年9月8日及以后出生（45周岁及以下）；持有《中华人民共和国残疾人证》，截至2025年9月8日（含）前核发；具有大学专科及以上学历；具有正常履行岗位职责的身体条件；具有符合岗位要求的学历学位、专业、工作能力等条件。

7.岗位条件详见《成都高新区社区卫生服务中心2025年公开招聘工作人员岗位表》。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

在成都高新区门户网站（http://www.cdht.gov.cn/）“政务公开-人事信息-招考招录”栏发布招聘公告。

（二）报名

1.报名方式：本次考试采取网上报名，不设现场报名。

2.报名时间：2025年9月8日9:00至9月12日17:00。

3.报名需提供材料：选择报名岗位，在报名系统（https://gxwjj.ciicscjob.com/）填写报名信息并上传报名资格条件相关证明：①本人有效身份证件原件扫描件；②报名资格条件相关证明原件扫描件（包括但不限于学历证、学位证、《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》、执业证、职称证、残疾证、劳动合同、24个月及以上社保缴费清单、其他此次招聘要求的证明材料等）；③近期1寸蓝底免冠正面照片jpg格式。将以上资格条件相关证明材料按顺序整理在一个PDF文件中，报名时上传至附件。

4.报名要求：应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（三）资格审查

1.资格初审：报考人需在报名时按所报岗位要求上传相关证明材料影印件以接受初审，网上报名与网上资格初审同时进行，通过后进入资格复审，时间、地点将以短信方式通知本人。

2.资格复审：通过资格初审的考生需带上报名所需材料的原件、复印件接受现场资格复审，通过现场资格复审后进入技能考试环节，时间、地点将以短信方式通知本人。

应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

3.开考比例及岗位调整：招聘岗位人数与报名人数之比原则上不低于1:2方可开考。达不到上述比例，经社区卫生服务中心招聘工作组同意后，调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。

（四）考核

1.技能考试。技能考试根据岗位特点及需求采取实操考核或线上考试方式进行。技能考试成绩满分为100分。按报考岗位从高分到低分不低于1:2的比例进入综合面试，达不到上述比例的，经社区卫生服务中心招聘工作组研究决定相应调减该招聘岗位。

2.综合面试。综合面试成绩满分为100分。综合面试成绩低于70分不得进入下一环节。面向残疾人定向招聘岗位仅进行综合面试。

3.总成绩计算

总成绩满分为100分，按高分到低分的顺序确定拟录用人员。

医师、医技、护理岗位总成绩＝技能考试成绩*50%+综合面试成绩*50%。

财务管理、资产管理、行政后勤总成绩＝技能考试成绩*40%+综合面试成绩*60%。

面向残疾人定向招聘岗位总成绩＝综合面试成绩*100%

（五）调配

按照总成绩从高到低的顺序，结合各社区卫生服务中心岗位需求情况以及应聘人员志愿情况，由社区卫生服务中心招聘工作组对应聘人员进行统筹安排，确定拟入职机构。不服从调配者视为放弃，顺延至下一位应聘人员，按照该招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

（六）体检

1.组织拟录用人员到指定医院进行体检，参照事业单位人员招聘体检相关要求执行，所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。面向残疾人定向招聘岗位在体检环节适当放宽有关体检项目标准，不以残疾本身作为判定体检是否合格的依据。

2.进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内申请在指定医院复检1次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

3.因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行1次。

（七）政审考察

对体检合格的人员进行政审考察。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额不再递补。

五、公示及聘用

（一）应聘者体检考察合格后，由成都高新区卫生健康局在成都高新区门户网站（http://www.cdht.gov.cn/）“政务公开-人事信息-招考招录”栏进行公示，公示时间不少于5个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。

（二）对公示反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员在规定的入职时限内按相关规定办理聘用手续。

六、入职

拟聘人员应在规定的时限内到单位报到并办理入职手续。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

七、纪律和监督

为保证招聘工作的公开、公平、公正，接受社会及有关部门的监督。其他未尽事项，由成都高新区卫生健康局委托中智四川经济技术合作有限公司代为解释。

咨询电话：**；**

监督电话：**

举报电话：**

咨询时间：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00

2025年成都高新区社区卫生服务中心公开招聘工作人员岗位表