西藏自治区2025年高层次人才引进公告

为深入实施人才强区战略，进一步做好招才引智工作，吸引更多高层次人才投身社会主义现代化新西藏建设，根据自治区有关规定，决定面向区外引进高层次人才。现将有关事项公告如下。

一、引进岗位（见职位信息栏）

高层次人才引进岗位473个，其中事业单位调入引进202个（含企业调入引进62个）、柔性引进253个，博士后科研流动站（工作站）岗位18个（详见附件1）。

二、引进条件

（一）基本条件

1．政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

2．具有引进岗位所要求的学历学位、专业技术水平或技能条件；

3．热爱西藏、奉献西藏，有强烈的事业心和责任感；

4．调入引进的年龄原则上不超过45周岁，柔性引进的年龄原则上不超过58周岁，特别优秀的可适当放宽；

5．身体健康，适应高原环境。

（二）不符合引进的主要情形

1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

2．曾受过开除党籍、开除公职处分的；

3．在立案审查期间的；

4．尚未解除党纪、政纪处分的；

5．尚处于试用期内的国家公职人员；

6．失信被执行人；

7．法律法规规定的其他情形。

三、引进程序

1．发布公告

自治区党委人才工作领导小组办公室发布引才公告。

2．对接洽谈

人才根据引进岗位需求与引才单位联系接洽，引才单位对报名人员进行资格审核。

3．专家评审

引才单位组织同行专家通过材料审查、面谈等方式对人选进行评审，引才单位统筹考虑岗位匹配度和专家评审意见等综合比选，提出引进意见并进行公示。

4．办理手续

引进人选按规定报审或备案后，引才单位为人才办理引进手续，并与人才签订工作协议。

四、政策待遇

引进人才除享受自治区规定的个人补助、科研补助、职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置等政策待遇外，同时享受引才单位规定的其他待遇。自治区引进高层次人才相关政策待遇见附件2，博士后科研流动站（工作站）相关待遇由各站与人才沟通确定。

五、有关要求

引才工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，引才单位要严格按照相关规定和程序规范操作，自觉接受社会和有关部门的监督。对工作中出现违规违纪行为的，按相关规定严肃处理。

报名人员应仔细查阅引进岗位资格条件和相关要求，加强与具体引才单位的沟通联系，密切关注引才单位有关通知公告，避免错过相关时间节点的工作。

六、联系方式

各引才单位联系方式详见附件1。自治区党委组织部政策咨询和监督电话：**

西藏自治区招才引智政策

1、西藏自治区2025年高层次人才调入引进需求表（事业单位140个）

2、西藏自治区2025年高层次人才调入引进需求表（企业62个）

3、西藏自治区2025年高层次人才柔性引进需求表（253个）

4、西藏自治区2025年博士后科研流动站（工作站）岗位（18个）

西藏自治区党委人才工作

领导小组办公室

2025年4月18日