乐安县人民医院（乐安县总医院人民医院分院）招聘

乐安县总医院实行简化程序招聘编外合同制专业技术人员公告

根据《乐安县机关事业单位编外聘用辅助人员管理暂行办法》的通知（乐办发〔2024〕6号）及乐安县总医院实行简化程序招聘部分编外合同制专业技术人员协调会会议纪要，经卫健委研究同意，乐安县总医院实行简化程序面向社会公开招聘编外合同制专业技术人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位（见职位信息栏）

本次共面向社会公开招聘编外合同制专业技术人员29名，具体招聘岗位及要求详见附件1。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求；

6.具有岗位所需要的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；

7.有法律法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

（三）岗位条件

1.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上指2007年7月1日之前出生，35周岁及以下指1990年7月1日及以后出生。

2.学历要求：（1）报考人员应具有岗位所要求的全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位。（2）报考人员取得学历的时间应在报名结束前，但对国家统一招生的全日制普通高校应届毕业生，如能在8月31日前取得学历学位证书的，可按毕业时的学历报考。

3.专业要求：专业分类按照省人社厅2025年版的专业目录（可网上查询）执行。报考人员所学专业须符合该专业分类要求才可报考。招聘岗位要求具体专业的，报考人员所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报名。

4.户籍条件：具有乐安县户籍（指本招聘公告发布前）或乐安生源（指考生在乐安县参加高考的）。

5.其他资格条件：招聘岗位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。

三、招聘程序

本次招聘采取直接面试的方式进行。不设置开考比例。每人限报考一个岗位，具体程序如下：

（一）报名时间及方式

1.报名时间：2025年7月25日—8月2日（工作日上午8:30-12:00；14:30-17:30，节假日除外），逾期不再受理。

2.报名方式。

采取现场报名：报考人民医院分院岗位人员须到乐安县总医院人民医院分院新院区创新楼303室进行现场报名，报考中医院分院岗位人员须到乐安县总医院中医院分院门诊五楼人事科进行现场报名，并按要求提交相关书面材料。本人无法到场参加现场报名的，可委托他人代为报名，但需按要求提供相关证件资料及报名所需材料。受委托人应携带委托人的授权证明及本人身份证原件和复印件，并主动说明与当事人的关系。联系电话：人民医院分院：**；中医院分院：**。

报名需提供以下材料：

1.《乐安县总医院招聘编外合同制专业技术人员报名登记表》（附件2）1份；

2.学历、学位证书、教育部学历电子注册备案表、有效居民身份证及报考职位要求的其他相关证件材料原件及复印件各1份；2025年应届毕业生未能提供学历学位证书的，还应出具2025届应届毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告。

3.近期1寸免冠彩色照片2张。

（二）资格审查

1.报名结束后，将对报考人员提交的报名材料进行审查，条件不符的取消报名资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程（包括试用期）。

2.考生报名实行诚信报考制度。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。

（三）发放准考证

所有报考成功人员于2025年8月7日—8月8日（工作时间8:30-12:00；14:30-17:30）到乐安县总医院（人民医院分院新院区创新楼209室）领取。

（四）面试

1.时间：2025年8月9日上午8:30。

2.地点：乐安县总医院人民医院分院新院区创新楼4楼。

3.面试为结构化面试，主要考察应试人员综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等综合素质。面试总成绩为100分，实行现场评分，去掉一个最高分和去掉一个最低分后，取平均分（面试成绩计算保留到小数点后两位）作为面试成绩。若同一职位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高、最低分。

4.对没有形成有效竞争的岗位，考生面试成绩须达到以下规定，方能进入下一程序：

当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到面试合格线70分。

当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到面试合格线70分。

5.其他有关事项见准考证。

（五）调剂

对在此次公开招聘流程中因报考人数不足而出现岗位缺额的，经公开招聘工作专班同意，可在成绩合格且未入闱的考生中进行调剂补录，对同一岗位调剂申请人按照报考人员考试成绩从高分到低分的顺序进行岗位调剂。调剂的原则和条件为：

（1）申请调剂的报考人员应当符合调剂岗位规定的资格条件和要求；

（2）申请调剂的报考人员考试成绩应达到本次考试成绩的合格分数线；

（3）已进入拟聘名单的报考人员不得参加调剂；

（4）参加调剂的报考人员只能申请一个调剂岗位。

（六）体检、考察

根据考生成绩，按招聘岗位人数从高分到低分1:1确定入闱体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。

考察工作由用人单位具体实施，主要考察招聘对象遵纪守法等情况。

（七）递补、公示

1.因体检、考察不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，可从面试成绩70分以上的同岗位考生中按高分到低分进行一次递补，已调剂成功的考生不再享受原报考岗位递补资格。

2.综合体检考察情况，提出拟聘用人员名单，并对拟聘用人员进行5个工作日公示。

（八）聘用

经公示无异议的，由用人单位按规定与聘用人员签订劳动合同（参照人社部通用示范文本），试用期按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行，试用期为2个月，试用期满后不合格者解除劳动合同。明确双方权利义务，聘期应根据聘用岗位的实际工作任务确定，劳动合同期满，用人单位与聘用人员依法终止劳动合同;合同到期，考核合格且确需继续使用的，用人单位应先依法终止劳动合同，并按程序履行报批手续后重新签订劳动合同。

四、其他事项

1.试用期工资为2180元/月，正式上岗签订劳动合同后，由用人单位自行决定工资待遇。用人单位按规定缴纳社会保险。

2.拟聘人员应在公示期满后1个月内，前往聘用单位办理入职手续，逾期未报到的，视为放弃聘用。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。未尽事宜由乐安县总医院负责解释。

咨询电话:乐安县总医院人民医院分院**

乐安县总医院中医院分院**

监督举报电话：**

附件1：乐安县总医院实行简化程序招聘编外合同制专业技术人员岗位表

附件2：乐安县总医院招聘编外合同制专业技术人员报名表

乐安县总医院

2025年7月24日