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招聘职位
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招聘要求
中共西安市委组织部西安市人力资源和社会保障局关于西安市事业单位进校园公开招聘2024届高校毕业生的公告
为深入贯彻落实人才强市战略，进一步优化西安市事业单位工作人员结构，根据《事业单位人事管理条例》和西安市事业单位公开招聘有关规定，决定从2024届毕业生中公开招聘优秀人才到我市事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
（一）2024届硕士研究生及以上学历毕业生。
（二）2024届公费师范生。
（三）2024届医学类本科及以上学历毕业生。
二、招聘单位及岗位（见职位信息栏）
详见附件。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党******和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具有招聘岗位所需的学历、专业、技能等条件。
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。
6.应聘人员须于2024年7月31日前取得岗位招聘条件所要求的学历、学位及相应资格证书。
（二）年龄条件
本科生报考年龄不超过35周岁（即1987年11月1日及以后出生）；硕士研究生报考年龄不超过40周岁（即1982年11月1日及以后出生）；博士研究生报考年龄不超过45周岁（即1977年11月1日及以后出生）。
（三）下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
3.失信被执行人。
4.事业单位人事管理需要回避的。
5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
四、招聘方法及流程
（一）现场报名
1.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式。
2.报名时间及地点：
3.报名所需材料：
（1）个人简历；
（2）有效居民身份证（正反面复印到同一页，A4大小）；
（3）报考岗位所要求的相关证明材料等；
（4）就业协议书；
（5）学信网《学籍在线验证报告》。
（二）资格审查
1.资格审查与现场报名一般同时同场地进行。资格审查通过后，方可参加考试考核。
2.各招聘岗位的专业名称参照国家教育行政部门制定的专业目录；如报考人员所学专业未列入专业目录，须在报名时提供课程成绩单（毕业院校盖章），经招聘单位认定为相近专业的方可报考。
3.面向社会招收的住院医师，如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（三）考试考核
招聘单位主要采取面试、专业技能测试等方式，对应聘人员进行考试考核。如同一岗位报名人数较多，也可增加笔试环节。
（四）确定拟聘人选
各招聘单位主管部门或区县（开发区）事业单位人事综合管理部门，在考试考核结束后确定拟聘人选，签订就业协议。
（五）体检和考察
各招聘单位主管部门或区县（开发区）事业单位人事综合管理部门参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（行业有特殊要求的除外），组织拟聘人员体检。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，或未按时、按要求进行体检的，取消进入下一环节资格。各招聘单位主管部门或区县（开发区）事业单位人事综合管理部门，组织对体检合格人员的考察工作，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
（六）公示
体检和考察合格人员，在西安人事考试网进行不少于5个工作日的公示。
（七）聘用
拟聘人员毕业取得岗位要求的资格证后，各招聘单位主管部门或区县（开发区）事业单位人事综合管理部门集中办理聘用手续。
聘用人员须与用人单位签订5年以上（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限内（5年）不得以任何名义借调、调动到其他单位或参加其他单位的招聘（考）。
五、注意事项
（一）应聘人员报名前需认真阅读本公告，符合岗位资格条件要求的方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消报考资格。
（二）应聘人员资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现弄虚作假或不符合资格条件的，招聘单位均可取消其资格。
（三）应聘人员如未在2024年7月31日前获得岗位招聘条件所要求的学历、学位及相应资格证书，将被取消聘用资格。
（四）各区县、开发区和市属事业单位主管部门根据招聘需要，在核定的招聘计划内，对未完成的招聘计划可自行开展进校园招聘。
（五）本次招聘不收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
热忱欢迎有志于投身西安建设的优秀学子踊跃报名，对于在招聘中遇到的具体问题，请拨打岗位计划表所公布的各招聘单位电话进行咨询。
中共西安市委组织部
西安市人力资源和社会保障局
2023年11月24日
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单位简介
1958—1964年学校被批准为西安第二医学院，举办临床医学本科学历教育；1980—1985年与西安大学举办临床医疗专业本、专科学历教育；2001—2006年分别与西安医学院、延安大学联合举办护理、涉外护理、医学检验、助产专业的五年制高职学历教育；2003年起与上海交通大学网络学院医学院联合举办高等护理、医学检验、生物医学工程、公共事业管理专业本、专科远程学历教育。
学校现开设护理、医学检验技术、老年人服务与管理3个专业，其中护理、医学检验技术均为省级高水平示范专业。教学实验设备达到省内同类学校先进水平。教学及实验楼15267平方米，教学实验室20个，多媒体专业实验室4个，临床教学实习基地24个，教室均配备智慧黑板和高清网络摄像头。图书馆藏书达12.4万余册，并建有语音教室、电子阅览室、食堂、浴室、学生活动中心、塑胶运动场等。
学校拥有一支治学严谨、教学经验丰富的师资队伍，现有教职工133人，其中专任教师105人，双师型教师44人。博士学历2人，硕士研究生52人，高级职称36人，中级职称50人。学校现有行政科室16个，有思政、公共基础、医学基础、医学检验、临床医学及基础护理5个教研室。
目前学校全日制在校学生总人数达到2000余人。据不完全统计，自1951年至今，学校培养出各类学生5万多名，为省内外各级医疗卫生单位输送了大量优秀的卫生技术技能人才。
历年来，学生在*********和省、市护理技能、检验技能、助产、健康照护技能大赛中，多次荣获各等级奖项。2014年，曾竞同学代表陕西省参加全国护理技能大赛荣获一等奖，是迄今为止陕西省在此项赛事上取得的******成绩。2023年，梁川桐同学参加全国职业院校技能大赛，代表陕西省荣获中职组养老照护赛项******一等奖。
学校教师70余人次在全国及省、市职业院校教学能力比赛、说课和信息化教学设计大赛、微课教学大赛、“说课程”“说专业”教学比赛，以及全国“创新杯”教师信息化教学设计和说课大赛、全国职业院校教师检验技能竞赛、班主任能力大赛等教学比赛中，获得各等级奖项；获得陕西省第二届、第三届中等职业教育教学成果奖特等奖1项，一等奖3项，二等奖3项；6位教师被评为陕西省教学能手。学校形成一支专兼结合、师德高尚、教学能力突出的师资队伍。
学校坚持立德树人根本任务，以提高教育教学质量和学生综合素质为办学宗旨，学生管理严格有序，校园文化活动内容丰富、形式多样，促进了学生综合素质的提高。在坚持“三教改革”、不断提高教学质量的同时，学校还努力拓展学生升学、就业渠道，毕业生遍布全国20多个省、市和加拿大、澳大利亚、新加坡等10多个国家的医疗卫生机构，历年学生升学及就业率始终保持在90％以上。
近年来，学校加快改革和发展步伐，扎实推进“三全育人”，不断加强学科建设和教科研工作，积极探索新思路新举措，为新时期实现卫生职业教育高质量发展不懈努力。
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