皖西卫生职业学院附属医院（六安市第二人民医院）2023年高层次人才引进公告（第二批）

根据医院学科建设与发展需要，现将皖西卫生职业学院附属医院（六安市第二人民医院）2023年第二批高层次人才引进公告发布如下：

一、基本原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持综合考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、岗位计划（详见附件1）。（见职位信息栏）

三、报考条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，具有良好的品行和医德医风；

2.具备岗位所需要的专业或技能条件；

3.身体健康，能适应岗位要求；

4.英语等级证书、计算机等级证书按国家相关政策要求执行；

5.符合岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.法律法规和相关政策规定不得参加报考的其他情形人员。

（二）具体条件

1.硕士研究生：要求年龄35周岁及以下(1987年12月1日后出生)，且第一学历为全日制医学相关本专业本科学历（不含专升本）。

2.心脏大血管外科技术团队：要求具有3年以上心脏外科（或开展心脏外科手术）工作经历，年龄40周岁以下（1982年12月1日后出生），本科及以上学历，中级及以上职称。（其他具体条件见附件1）

四、报名安排

（一）报名方式：采取网上报名方式。网上报名时间为2023年12月30日至1月10日下午17：00。考生可点击以下网址链接：https://swndh6jur0.jiandaoyun.com/f/658bdbec5eda7711b3f3dc22或扫描下方“报考码”如实填写报名信息进行报名，网上报名资格初审通过后，需提交纸质报名材料进行现场报名。

（二）现场报名及确认。考生网上报名后在2个工作日后可扫描下方“查询码”查询资格初审结果。考生查询资格初审通过后于2024年1月12日前需现场提交纸质报名材料进行报考确认。未参加现场报名及确认的考生不得参加后续考核。

现场报名及确认提交材料如下：

1.学历学位证书（硕士研究生人员须提供本科毕业证书和学位证书）原件、复印件及学信网学历证明；

2.就业推荐表原件及复印件（限2024年毕业的硕士研究生）；

3.本人有效居民身份证原件及复印件;

4.报考心脏大血管外科技术团队岗位的人员须提供其从事心脏大血管外科工作的证明材料：如工作证明（要注明参加工作时间、工作岗位和所在科室等）或其他能够证明其从事心脏外科工作（或开展心脏外科手术）的相关证明材料，工作年限须附社保参保证明（满3年）。

5.相关资质证书（执业证书、医师资格证书、职称证书、职称聘任证书等）原件及复印件；

6.已参加住院医师规范化培训的人员须提供规培合格证原件及复印件，尚未规培结业的需住培基地出具住培方向及当年结业证明；

7.岗位要求的其他证明材料原件及复印件；

现场报名及确认地点：皖西卫生职业学院附属医院3号楼16楼西侧人力资源部办公室。现场报名确认提交的原件材料现场审核后退回，复印件请按以上顺序装订成册，不予退回。

五、资格审查和打印准考证

考生现场提交材料结束后，医院组织对报名人员进行资格审查。考生可在1月16日-17日扫描上方“查询码”查询资格审查结果，审查合格的考生需自行打印准考证（打印准考证时间医院网站另行通知），并按照准考证内的通知信息按要求参加考核工作。

六、考核程序

（一）硕士研究生岗位：采取面试方式进行考察评审。面试环节按个人展示、现场提问、综合素质测评、现场打分等环节进行。应聘人员采取PPT形式进行现场展示，主要从：个人教育背景(含住培情况)、工作经历、专业发展方向(导师基本情况及研究方向)、临床技能、科研能力、外语水平、今后工作思路等方面进行展示，每人汇报时间5—8分钟，PPT中不得出现考生姓名等信息。面试合格分数线为70分，低于面试合格分数线视为面试不合格，不予录用。

（二）心脏大血管外科技术团队岗位：采取笔试和面试相结合的方式进行，满分为100分，笔试和面试各占50%。

1.笔试满分为100分。笔试内容为心脏外科专业知识。笔试合格分数控制线为60分，低于合格分数控制线不得入围面试。面试按笔试成绩从高分到低分顺序按照1：3比例确定参加面试人员，面试人员不足规定比例的按实际人数确定参加面试人员。如有数名考生笔试成绩相同的，一并入围面试。

2.面试满分为100分。面试采用结构化面试，主要考察考生语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、专业业务能力等综合素质。面试合格分数线为70分，低于面试合格分数线视为面试不合格，不予录用。

考核时间和地点详见准考证，考生不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。考试过程中如有违反招聘纪律的考生，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消应聘资格等处理。

七、体检与考察

根据招聘计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员名单。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

医院统一组织体检(体检费用自理)，由体检部门出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖公章。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节为不合格。

八、公示结果

在皖西卫生职业学院附属医院网站公示拟引进高层次人才名单，公示时间不少于5个工作日。公示结束后，不再递补。

九、正式聘用

按照相关规定，皖西卫生职业学院附属医院与受聘人员签订就业协议，正式到岗后，签订聘用合同，核定薪酬待遇，工资按照事业单位工作人员标准执行。引进人才优先进入周转池事业编管理。正式报到时需提供学历证书、学位证书或其它相关证书，若不能按时提供将取消其录取资格。正式聘用人员报上级有关部门审批备案。

十、重要提示

(一)本次人才引进有关通知一律以皖西卫生职业学院附属医院网站发布为准，重要通知将有短信或电话通知考生本人，请考生确保人才引进期间手机24小时开通，如因联系不上考生而产生的一切后果由考生自负。

（二）本次招聘由学院及院纪检监察部门全程监督。

本公告内容由皖西卫生职业学院附属医院负责解释。

联系电话：**、**

2023年度第二批高层次人才引进岗位计划表

2023年12月27日