扶绥县人民医院（广西壮族自治区人民医院扶绥分院）招聘

【招聘公告】扶绥县人民医院2026年度人才招聘公告

为进一步充实现有人才队伍，促进医院学科发展，提升医院综合实力，结合医院实际工作需要，扶绥县人民医院决定面向社会进行公开招聘，具体招聘事宜如下：

扶绥县人民医院紧缺型人才引进计划（见职位信息栏）

招聘条件

（一）遵守国家宪法和法律，具有良好的品行，医德医风廉洁；

（二）热爱本专业，有强烈的事业心和责任感，服从医院及科室工作安排；

（三）18周岁以上、50周岁以下（特别优秀者可放宽年龄）；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）具有全日制本科及以上学历;

（六）具备工作岗位所需要的相关专业知识和工作能力，能够独立承担岗位工作。

待遇政策

（一）安家费补贴。根据引进人才的工作经历、能力、学历、专业技术水平资格等，按以下标准给予适当的安家费补贴：

1.具有博士学位或正高级专业技术职称的，在公立二甲医院工作5年以上或在公立三级医院工作3年以上并担任学科带头人的医师,给予每人25-40万元安家补贴（分3年付清），具体补贴发放金额以面谈时商定为准。

2.具有硕士学位或副高级专业技术职称的，在公立二甲医院工作5年以上或在公立三级医院工作3年以上为原医院技术骨干的医师,给予每人20-25万元安家费（分3年付清），具体补贴发放金额以面谈时商定为准。

（二）引进人才原取得的执业资格和专业技术职称，引进医院予以认可，并可聘任相应专业技术职称。

（三）引进人才享受引进医院同级、同岗、同等人员工资、绩效和福利待遇。

（四）引进人才表现特别优秀的，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》及《扶绥县人民医院中层干部选拔任用管理办法》等，经考核合格后可聘任我院中层干部。

（五）在符合国家和自治区政策的前提下，我院积极协助解决引进人才配偶的工作问题，若所学专业及工作能力符合我院工作岗位需求的，可聘用到我院相应岗位工作，享受医院同类人员待遇，并协助解决未成年子女入学教育事宜。

扶绥县人民医院2026年人才招聘计划（见职位信息栏）

招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心；

（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能；

（三）身体健康，能满足应聘岗位需要；

（四）具有团队精神，有良好的人际沟通能力；

（五）符合岗位要求的年龄条件：一般为18-35周岁，获得中、高级技术职称的年龄条件可适当放宽;

（六）具备应聘岗位所需要的条件。凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

薪资待遇

（一）法定待遇：缴纳“五险一金”，享受带薪年休假、产假等。

（二）薪酬待遇：工资标准按国家政策和医院规章制度执行，奖励性绩效按医院绩效考评方案执行；实行同工同酬。

（三）其他待遇：开展定期健康体检及提供就餐补助、享受工会福利等。

（四）住培合格的本科学历临床医师享有“两个同等对待”政策。

（五）享受安家费：在医院规定时间内完成住院医师规范化培训考核且成绩合格，取得住院医师规范化培训合格证书或成绩合格证明、毕业证、学位证、医师资格证、医师执业证等相关证件后，到我院工作的普通高等院校毕业的医师（不含放射科医师）提供安家费3-7万元。

应聘程序

（一）扫码报名时间

自本招聘信息发布之日起至2026年8月10日。

符合条件的应聘者可通过微信扫描下方“扶绥县人民医院2026年招聘报名通道微信二维码”填写基本信息投递电子版简历应聘报名，以便组织面试。

扶绥县人民医院

2026年招聘报名通道微信二维码

（二）资格审查

医院根据招聘岗位要求，统一对报名者进行资格审查，择优确定进入面试人选。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，应聘者须对个人材料的真实性、准确性负责，凡发现应聘者与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格。

（三）院内面试

医院将组织专业面试，主要考察应聘者的综合素质和专业能力。符合条件者电话通知面试，面试时间和地点另行通知。

（四）体检

依面试成绩从高至低顺序按拟聘人数等额确定体检人选，体检由我院统一安排，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检标准参照最新的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》执行，体检费用应聘者自理。

（五）录用

体检合格者录用，按有关规定办理聘用手续。

（六）其他说明

从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员错过相关事宜的，后果由应聘人员本人负责。

联系方式

联系电话：

**（人事科）

**（医务部）

医院地址：

广西崇左市扶绥县新宁镇新宁街173号

扶绥县人民医院

2026年8月4日