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招聘职位
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招聘要求
北京市密云区卫生健康委员会关于2025年第五次公开招聘事业单位工作人员的公告
根据工作需要，密云区卫生健康委员会2025年第五次公开招聘事业单位工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘岗位及人数（见职位信息栏）
本次招聘共有6个岗位，拟招聘6人，具体职责及岗位要求详见附件1。
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党的******，遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范。
（二）1980年12月及以后出生，符合职位计划表中要求的专业、学历、学位及其他要求。
（三）需具有所报岗位相应专业副高级及以上职称证书和三级医院相关岗位10年及以上工作经验。
（四）具有正常履行职责的身体条件。
（五）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘。
（六）符合岗位的任职条件和回避的有关规定。
三、相关待遇
被聘用人员，符合相关引进政策，可办理北京市户口，具有正式事业编制。
四、招聘安排
（一）网上报名
1.报名时间：2026年1月4日至2026年1月8日。
2.报名方式：采取线上报名的方式，应聘人员将报名资料扫描成PDF文件发送至邮箱（weishjkw@bjmy.gov.cn）。发送邮件后，请于工作日上午9:00-11:30、下午14:00-17:00电话与密云区卫健委工作人员确认材料接收情况，没有经过材料确认造成报名不成功的，责任自负。
3.报名所需材料（均需PDF格式的扫描件）：
（1）报名表。下载打印报名表（见附件2）并如实填写，并在报名表诚信声明处本人手写签字，每人限报一个职位，所填信息不属实的，责任由考生承担。
（2）身份证、户口簿。扫描要求：身份证正、反面；户口簿首页及本人页；集体户口的，须提供加盖单位公章的集体户首页以及本人户口页。
（3）学历、学位证书。留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。
（4）岗位相关专业副高级及以上职称证书。
（5）在三级医院相关岗位工作满10年的证明，证明需要加盖单位公章。
（6）《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》。
上述材料需统一采用PDF格式文件，并按照上述顺序，将所需材料打包成zip或rar格式文件压缩包（压缩包大小不超过10MB）。文件压缩包命名格式为“应聘医院名称-岗位名称-姓名”，邮件主题命名格式为“应聘医院名称-岗位名称-姓名”。
上述材料需在面试时提供原件。
（二）考试方式
审核通过的人员全部参加考试，考试采取面试的方式进行。进入面试人员名单、面试时间、面试地点在北京市密云区人民政府网另行通知。
1.面试形式
结构化面试，面试成绩实行百分制，合格线为70分，面试成绩低于70分的，不予聘用。面试成绩相同，则以面试主考官的评分确定名次。
2.面试内容
卫生综合知识、素养考评等。
（三）公布面试成绩
面试结束3个工作日内在北京市密云区人民政府网站公布面试成绩，每个职位按照面试成绩由高到低的顺序以1:1的比例确定体检、考察人选。
（四）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》等相关文件执行。体检时间、地点在北京市密云区人民政府网通知。体检费由应聘人员个人负担。
（五）考察
体检合格人员进入考察范围。考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复核。体检、考察后出现职位空缺的，可从报考同一职位面试合格的人员中，按照面试成绩由高到低的顺序依次进行递补确定体检、考察人员。
（六）公示
拟聘用人员名单在北京市密云区人民政府网站公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续。公示开始后，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延递补。
五、应聘人员须知
（一）应聘人员在招聘过程中请务必保持通讯畅通，因联系不畅影响招聘的，由应聘人员个人承担相应责任。
（二）本次招聘考试未委托任何培训机构组织开展培训，也未指定任何参考用书，市场上的培训课程和参考用书均与本次招聘无关。
（三）出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：
1.体检或考察不符合要求的。
2.拟聘人选公示结果影响聘用的。
3.拟聘人选放弃聘用的。
4.未在规定时限内报到的。
5.提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消聘用资格。
6.因个人资质等原因人才引进手续批准未通过的。
7.失信被执行人。
8.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或逃避部队被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人。
（四）资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现考生不符合报名条件，将取消报考资格，已办理手续者取消聘用，解除人事关系。
六、咨询电话
请广大考生仔细研读本公告，提高电话咨询效率。电话咨询时间为工作日9:00-11:30，14:00-17:00。
联系电话：**。
1：北京市密云区卫生健康委员会2025年第五次公开招聘事业单位工作人员职位计划表
北京市密云区卫生健康委员会
2025年12月29日
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单位简介
为进一步加速我区医疗服务体系建设，提高全区医疗水平，解决医院原址土地面积小，发展空间受限等诸多问题，区委、区政府决定迁址新建区医院。该建设项目于2011年4月28日开工，2014年8月竣工，并于2014年10月20日投入使用，同年11月区政府与北京大学第一医院签署5年合作共建密云区医院协议，2019年签订深度融合统筹共建密云区医院合作框架协议。2020年11月签订深度融合统筹共建密云区医院协议，北京大学第一医院全面接管密云区医院，2022年9月正式挂牌北京大学第一医院密云医院。
医院占地面积168亩，建筑面积138672平方米，编制床位940张，开放床位946张，设有包括ICU、CCU在内的26个住院病区，36个临床和医技专业。现有在编职工1006人，劳务派遣767人，返聘人员10人，其中执业医师465人，护士765人，高级职称220人，中级职称482人，博士2人，硕士157人，本科756人。拥有包括64排128层CT、3.0T磁共振扫描机、数字减影血管造影机、生化流水线等万元以上医疗设备1904台件。2022年医院门急诊量103.1万人次，出院病人28177人次。
功能定位。为区域居民提供常见病、多发病诊疗，对危急重症病人进行救治，为重大疑难疾病搭建诊治平台（邀请市内专家会诊治疗）或转诊，控制区外转出率。发挥区域医疗中心的网络龙头作用，为农村基层医疗卫生机构人员提供培训和技术指导。配合首都医科大学完成教学任务。承担部分公共卫生服务，以及自然灾害和突发公共卫生事件的医疗救治等工作。
发展目标。建设具有三级甲等医院水平的区域医疗中心。在为本地居民提供医疗服务的同时，辐射周边地区，成为京东北知名的医疗中心。
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