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招聘要求
聊城市第四人民医院2026年度博士研究生引进公告
根据医院发展、学科建设及岗位空缺需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)、《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见(试行)》(聊发〔2020〕14号)等文件精神，现将聊城市第四人民医院2026年度博士研究生引进工作有关事项公告如下：
一、基本条件和要求
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正；
2、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力；
3、年龄45周岁以下（以报名时间开始计算）；
4、有下列情形人员不得报名：
（1）曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的，有工作单位受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；
（2）在各级机关事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；
（3）现役军人、在读的非应届毕业生；
（4）有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
（5）按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的。
（6）报名人员不得报考与本人有亲属回避关系的岗位。
（7）其他有关法律法规政策规定不得聘用的。
二、引进人员范围
1、取得研究生学历、博士学位(以下简称博士)：国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外高校毕业生。
2、国家不承认学历学位的海外高校，以及在职学习、外地市委培(定向)等获取学历学位的人员不列入引进范围。
三、引进岗位及计划（见职位信息栏）
拟引进博士研究生人员共1名。具体引进岗位、引进人数及条件要求见附件1。
四、引进程序
本次引进通过个人报名、资格审查、考核面试、考察体检、公示等环节，经医院研究确定聘用人员。
（一）个人报名
1.报名时间：自公告发布之日至2026年12月31日。
2.报名方式。应聘人员将所需材料电子版发送至指定邮箱(lcsyrlzyb@163.com)进行报名。所需材料电子版要按“报名表+其他材料”的顺序压缩成文件包发送，所有材料需转换成PDF文件格式。压缩包及邮件均需命名为“专业+姓名”。
应聘人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，对于弄虚作假者，一律取消聘用资格。
网上报名成功后，应聘人员需进行电话确认(联系电话：**)。
3.报名需要提交的电子版材料
(1)《聊城市第四人民医院2026年度博士研究生引进报名表》(附件2)，表中照片处需插入本人近期1寸正面照片(纯色背景)；
(2)符合岗位学历学位、专业要求的学历证书和学位证书。普通高校毕业生需提交《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国人员应聘的，须提交教育部学历学位认证报告(须在提交报名信息前取得)；尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生应聘的，需提供《就业推荐书》或学校相关部门出具的学历(专业)学位证明，并提供教育部学籍在线验证报告；
(3)身份证(正反面)；
(4)在职应聘人员须提交单位主管部门出具的同意报考证明(附件4)。岗位有特殊条件要求的，还应提供相关佐证材料；
(5)个人工作业绩证明材料：如承担的科研课题，取得的科研成果获奖证书、荣誉表彰证书、高层次人才荣誉称号，发表的论文、著作等；
(6)个人签字的诚信承诺书（附件3）；
以上材料生成电子文档，通过邮件方式一并报送。
（二）资格审查
由聊城市第四人民医院专人负责报考人员提交的信息资料收集，对报考人员进行资格初审。
医院按照即报即审的原则，对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿整个引进工作全过程。医院按规定告知资格审查结果，应聘博士应及时查看医院发布的相关信息，以免造成不良后果。
资格审查时，须上传或提交相关报名材料的原件和复印件(含1寸同底版照片3张)。未在规定时间内进行资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格，并告知本人。
提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消应聘资格。
（三）面试考核
在聊城市卫生健康委员会指导下，面试考核工作由聊城市第四人民医院组织实施，采取直接考察或面试面谈的方式，主要考察应聘人员的政治品质、专业素养及业务技术水平等。对报考人数不设规定比例，经资格审核合格后均可参加面试考核，面试考核成绩采用百分制，面试考核成绩即为总成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证新进人员基本素质，面试考核设定最低合格分数线为70分。
医院根据网上报名与资格审查情况，适时组织面试考核，面试考核时间等相关事项将在聊城市第四人民医院网站进行公告。
（四）考察体检
根据应聘人员面试成绩，从高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察体检范围人选，聊城市第四人民医院具体负责考察体检工作。
根据实际需要，考察采取谈话、查阅档案、查验证明、实地考察等多种方式进行。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
对考察合格人员，进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，复检医院级别不低于首检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。
应聘人员未按规定时间、地点参加考察体检的，视为自动放弃。因自动放弃和考察体检不合格而出现的岗位空缺，按照总成绩从高到低顺序依次递补。
（五）公示聘用
根据考核面试、考察体检结果，经医院研究，确定拟聘人员名单，并在聊城市第四人民医院等官方网站上公示，公示期为5个工作日。公示期满，对不存在影响聘用问题的，由医院提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他事项
1.高层次人才引进严格按照国家、省、市文件政策和引进公告规定执行，如发现违纪违规行为，公开招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。
2.应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的，责任自负。
3.其他未尽事宜，按照省、市事业单位公开招聘及我院博士研究生引进的相关规定执行。
本公告由聊城市第四人民医院负责解释，咨询电话：**
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单位简介
医院占地面积65112平方米，建筑面积62349平方米，设有29个临床、医技科室，30个病区，现有床位近2200张，年收治住院病人15000多人次。现有职工1200余人，高级职称人员202人，博士、硕士研究生66人。医学设备齐全，拥有西门子SOMATOMgo.Top64排全身螺旋CT、数字化X线透视摄影系统（DR胃肠一体机）、西门子2400全自动生化分析仪、罗氏Cobase601全自动化学发光分析仪、沃芬ACLTOP750全自动凝血分析仪、日本光电9222K全自动血液分析仪、飞利浦EPIQ7CEXP彩超、事件相关电位分析系统、动态脑电监测、心电网络系统、脑涨落图、多参数监护无抽搐电休克治疗（MECT）等大型设备100多台套，拥有经颅磁刺激系统、医用高端消化道内窥镜系统、液相色谱串联质谱检测系统、多导睡眠脑电监测、海斯曼心理CT评估系统等，能满足医院临床开展各种检查、检验项目的需要。
医院始终坚持“替政府分忧，为社会奉献”为办院宗旨，践行“尽责、诚信、包容、感恩”的医院价值观，以“强基础、重特色、创名科、建名院”为办院理念，以“爱心、耐心、精心、信心”为服务理念，以“医院科学发展、群众放心满意、员工幸福安康”为基本目标，制定“科技兴院，人才强院，质量建院，特色办院，经营理院，文化塑院”的六大发展战略；实施“创名院、建名科、树名医、立标准”的“品牌”发展战略，明确“东融技术，西借市场，建设冀鲁豫三省交界疑难精神病诊疗中心”的医院战略定位；实施“大力发展心理、精神卫生事业，增强医院综合实力”的具体部署，不断夯实内涵建设，全面提升医院服务能力，为广大人民群众提供更加“优质、安全、价廉、高效、贴心”的医疗卫生服务。
医院历经多年的努力，学科建设、科研成果取得了历史性突破，2020年医院精神科成功获批山东省级临床重点专科，拥有精神科、神经内科、康复医学、临床护理4个市级重点专科，设有精神分裂症、情感障碍、心身医学、临床心理，中医中药5个研究室。我院以抗精神病药物治疗、电抽搐治疗、经颅磁刺激治疗、心理治疗（团体治疗）、康复技术（心理剧治疗、绘画艺术治疗、情绪宣泄治疗等）5项核心治疗技术，2017年以来，陆续开展了催眠治疗（艾瑞克森）、心理督导师心理咨询、普通心理咨询、合作心理咨询、诵读疗法、特殊工娱治疗等新技术。特别是近几年，医院坚持“只要是有利于患者心身愉悦的都是康复”的理念，汲取优秀传统文化中的康复理论及技能，与当代文化相适应，与现代社会相协调，在精神病患者治疗中积极拓展传统健身治疗模式、传统游戏治疗模式、传统行为治疗模式、传统佳节共度治疗模式、国学经典诵读治疗模式、中西结合心理服务模式、现代工娱治疗模式、社会家庭治疗模式、行为艺术治疗模式等十大非药物疗法，形成了具有自己特色的非药物治疗体系，减少了精神残疾发生。为患者早日回归家庭和社会打下基础，取得良好效果。
我院以合理的检查、科学的治疗、较低的收费，受到社会各界的赞誉。先后荣获“全国改善医疗服务示范医院”、“*********节约型公共卫生机构示范单位”、“全国医养结合典型经验”、“全国敬老文明号”、“全国十大医学人文品牌医院”、“全省职业道德建设先进单位”、“山东省医养结合标准化示范单位”、“全省卫生系统先进集体”、“省级优质服务单位”、“省级文明单位”、“省级花园式单位”、“全省职工最满意医保定点医院”、“山东省医疗保健服务质量优秀示范医院”等30余项荣誉称号。
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