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招聘要求
广东省事业单位2026年集中公开招聘高校毕业生公告
为贯彻落实省委省政府“百万英才汇南粤”行动计划，吸引优秀高校毕业生及广大有志青年选择广东、建设广东，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定，省委组织部、省人力资源社会保障厅决定集中开展2026年全省事业单位公开招聘高校毕业生工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位（见职位信息栏）
全省各级事业单位招聘工作人员11066名。应聘人员可通过广东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.gd.gov.cn）、广东组织工作网（https://www.gdzz.gov.cn）、广东人事考试网（http://rsks.gd.gov.cn）查阅具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件（附件1）。
二、招聘对象
招聘对象为普通高校、职业学校、技工院校毕业生。其中：
（一）2026届国内普通高校、职业学校、技工院校毕业生（非在职）须于2026年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
（二）在境内就读的2026届中外合作办学毕业生（非在职）须于2026年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
（三）其他应聘人员须于面试资格复审前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。
三、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。符合条件的按规定享受报考地或单位的相关人才优惠政策。
四、招聘条件
（一）具备下列条件的人员可以报名参加公开招聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）下列人员不得报名参加公开招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
五、报考程序
（一）报名
本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2026年2月2日9:00至2月6日16:00登录“广东省事业单位公开招聘信息管理系统（考生报名）”（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk，以下简称“招聘系统”）报名。报名事宜详见系统中的《系统报名指南》。
应聘人员只能选择一个岗位报名。2026年2月2日至2月4日每天10时、16时前后系统将发布各岗位报名的人数。报名时间截止后3个工作日内，系统将公布各岗位报名总人数。
（二）报名确认
考试方式为“笔试+面试”岗位的应聘人员请于2026年2月26日9:00至2月27日16:00登录招聘系统确认是否参加笔试。
未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。
（三）打印准考证
考试方式为“笔试+面试”岗位报名成功的应聘人员请登录招聘系统，自行下载打印准考证。准考证打印时间将在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东人事考试网另行公告。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。
考试方式为面试或者直接业务考核的岗位，不再统一编排准考证，应聘人员无需登录招聘系统打印准考证。报名时间截止后，由事业单位或者其主管部门自行组织开展资格复审等后续工作。
六、考试
本次公开招聘考试一般采取“笔试+面试”方式进行，部分岗位采取面试或者直接业务考核方式进行。具体详见岗位表。
（一）笔试
1.笔试时间
笔试主要测评基本能力。应聘人员须按准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。
笔试于2026年3月举行，具体安排将在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东人事考试网另行公告。
2.笔试成绩公布
笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过招聘系统统一公布，应聘人员登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。
3.划定笔试合格分数线
笔试合格分数线由各县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定，及时向社会公布。
（二）面试或者直接业务考核
1.入围面试或者直接业务考核人员
考试方式为“笔试+面试”的岗位，在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。
考试方式为面试或者直接业务考核的岗位，报名时间截止后，应聘人员确定为入围面试或者直接业务考核人员。
2.资格复审
面试或者直接业务考核前，事业单位或者其主管部门对入围面试或者直接业务考核人员进行资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程。
对不符合招聘条件的，取消其面试或者直接业务考核资格，并书面告知相关事由。
考试方式为“笔试+面试”岗位的入围面试人员，因不符合招聘条件被取消面试资格的，事业单位或者其主管部门应当在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
3.面试组织
面试由事业单位或者其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。
面试组织单位将以适当方式通知入围面试人员参加面试，并在相关门户网站公布面试时间、地点等有关事宜。
面试合格分数线由事业单位或者其主管部门划定，并及时向社会公布。面试成绩当场公布。
4.直接业务考核组织
事业单位或者其主管部门成立同行专家考核组对应聘人员进行直接业务考核。
事业单位或者其主管部门将以适当方式通知入围直接业务考核人员参加考核，并在相关门户网站公布考核时间、地点等有关事宜。
直接业务考核合格分数线由事业单位或者其主管部门划定，并及时向社会公布。
（三）考试综合成绩计算
1.考试方式为“笔试+面试”的岗位，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩四舍五入保留小数点后2位。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。
综合成绩合格分数线由事业单位或者其主管部门划定，并及时向社会公布。
2.考试方式为面试或者直接业务考核的岗位，综合成绩=面试成绩或者直接业务考核成绩。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则以面试或者直接业务考核主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试或者直接业务考核主评委评分仍然相同的，则由面试或者考核组织单位另行组织面试或者直接业务考核。
七、体检与考察
事业单位或者其主管部门在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检人员名单、体检结果由事业单位或者其主管部门另行通知。
事业单位或者其主管部门根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。
八、公示与聘用
事业单位或者其主管部门将在同级事业单位人事综合管理部门或相关门户网站公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。
公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，事业单位或者其主管部门应当自公示期满之日起30日内，按照人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。
九、递补
出现下列情形之一的，事业单位或者其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。
递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
十、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南（附件2），并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮等市的乡镇事业单位聘用人员应在招聘单位服务不少于5年。服务期间，可报考公务员，并可按有关规定在本县（市、区）乡镇事业单位间交流。
（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
（四）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（五）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电招聘岗位所属地区事业单位人事综合管理部门咨询（附件3）。电话咨询时间为：2月2日至2月6日9:00—12:00、14:30—17:30。
咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
（六）本次招聘有关事宜将适时通过广东省人力资源和社会保障厅网站、广东人事考试网公布，请应聘人员及时关注。
中共广东省委组织部
广东省人力资源和社会保障厅
2026年1月27日
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单位简介
医院先后成为全国示范中医院、首批广东省中医名院、全国中医医院信息化示范单位、全国文明单位、暨南大学直属附属医院、广东省建设国家中医药综合改革示范区试点（江门项目）主体建设医院、国家级中医类别住院医师规范化培训基地，也是全国唯一一家被认定为国家中医临床教学培训示范中心的地级市中医医院。拥有国家级博士后科研工作站、国家卫生健康委能力建设和继续教育中心神经介入建设中心、广东省中医药防治传染病重点研究室与重点学科建设单位、江门市中医科学院、江门市重点实验室等一批科研教学平台，在全省地级市中医院中率先设立中医经典科并入选为广东省中医经典病房建设试点单位。
医院建筑风格典雅，环境优美，总占地面积8.1万平方米，总建筑面积12万平方米，编制床位1500张，现开放床位1366张。医疗服务功能完善，学科设置齐备，另设有恩平分院（恩平市中医院）、江海分院（江海区中西医结合医院）、第三门诊部，和江门市残联合作运营江门市康复医院。目前，全院职工人数1820人，其中高级技术职称270人，博士28人，硕士264人，博士生导师3人，硕士生导师15人，在站博士后6人，省名中医6人，市名中医21人，市名医11人。
博观而约取，厚积而薄发。目前，医院已建立起国家级、省级、地市级一体化发展的三级重点专科发展架构，医院逐步形成专业覆盖较全、分布合理、专科优势互补、创新能力较强、运行机制良好的中医专科群体。我院立足优中创精的发展思路，打造了多个地区唯一的医疗专科。如华南地区唯一一个区域中医诊疗中心培育单位肛肠科，全市唯一一个国家区域诊疗中心协助组成员单位脑病科，全市唯一一个国家临床重点专科（中医专业）脑病科。现有国家临床重点专科（中医专业）1个（脑病科），国家中医药管理局重点专科（含建设项目）3个（脑病科、感染病科、妇科），国家中医优势专科建设项目1个（肛肠科），省中医药重点学科建设项目（省中医药重点学科（临床类））2个（脑病科、感染病科），省高水平临床重点专科3个（妇科、脑病科、感染病科），省首批中医名科2个（脑病科、骨伤科），省中医临床重点专科3个（骨伤科、妇科、心病科），省中医重点专科（含建设项目）13个（脑病科、骨伤科、肛肠科、妇科、肺病科、肾病科、心病科、脾胃病科、针灸科、康复科、内分泌科、血液病科、临床药学），省中医儿科重点建设单位1个，以及多个江门市级重点专科。
医院始终坚持中医特色的办院方向，在继承和发扬中医传统特色、优势的同时，努力引进和吸收现代医学前沿技术，做到中医疗效突显，西医互补交融。作为新冠病毒感染前期广东省唯一一家参与救治新冠病人的地市级中医医院，在疫情防控政策调整后，医院累计为线上线下就诊的市民提供超过25万剂的“防疫中药包”。平均每年在门诊大堂雷锋岗为前来就诊的市民派发超26万杯免费凉茶，中医药的确切疗效得到了市民的充分认可。医院建设有2个国医大师工作室（江门站）、3个国家级中医传承工作室、6个省级中医传承工作室和1个市名医传承工作室。设立江门市中医科学院，整合包括江门市新会陈皮研究院、江门市中医脑病研究所、江门市骨科研究所、江门市中西医结合肺病研究所、我院的国家药物临床试验机构、中心实验室、智慧医疗中心、中医传承创新中心等几大中心，形成中医药临床科研一体化研究转化平台，以打造科技创新平台为抓手，进一步推动中医药的传承创新，推动对疑难危重病的中西医协同救治机制的深入研究。开展了人工体外膜肺（ECOM）技术、骨科机器人技术、3D打印技术、海扶刀等先进技术，创下江门市多项首例重大技术突破，救治能力在全市处于领先地位。成功完成全国首例机器人辅助下治疗肱骨外科颈骨折手术、华南地区首例机器人辅助定位双侧耻骨前柱骨折髓内钉内固定手术、全市首例“空中120”急救病人转运救治、全市首例机器人辅助骨科手术、全市首例应用VV-ECMO（体外膜氧合）救治重症肺炎、全市首例跨院体外膜肺（ECMO）转运等疑难危重症救治，让因心肌炎所致心脏停跳超过3小时的急危重患者重获新生，填补了我市多项医疗领域空白。
在现代医学走在领先、中医特色站在前沿的基础上，医院团队斩获多项“国字头”荣誉。如骨科团队于2018年获国家工业和信息工业部、国家卫生健康委员会创建机器人应用中心项目“团队创建工作优秀奖”；肺病科团队成为我市首家通过PCCM国家认证的单位。各大中心相继走上国家级平台，分别获得国家区域（华南）中医脑病诊疗中心分中心、第六批中国胸痛中心、江门首家中国心衰中心（标准版）、国家脑防委高级卒中中心、中国创伤救治联盟“创伤救治中心建设单位”、中华中医药学会肛肠中医适宜技术推广提升工程等认证，地区影响力持续提高。
回顾征程，天沙河畔燃激情；放眼今朝，融汇中西建新功。未来，五邑中医人将绵延着建院以来的悠悠历史，与时代脉搏同频共振，演绎五邑中医院新的亮丽风景。五邑中医院将站在新的起点，勤求博采，继承创新，用岐黄之术为人类健康谱写新的华章。
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